 Что необходимо знать при заключении трудового договораКак правильно оформить трудовые отношения с работодателем при приеме на работу |
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Что необходимо знать при заключении трудового договора
5 комментариев
Беременность не является поводом для отказа в принятии на работу. Это будет нарушением ваших прав (если действительно нет вредных факторов).
30.03.2006 06:34:06, Олёнка_Данил
у меня есть один вопрос.. может быть кто-нибудь сможет ответить.. а если при мед. осмотре выясняется, что я беременна, в таком случае мне могут отказать в приеме на работу ("вредности" на этой должности нет, только комп.)
29.03.2006 08:45:13, olga
нет, открытым текстом Вам отказать на осоновании того, что Вы беременны не могут, но могут найти другие причины, и не взять Вас на работу...
29.03.2006 08:59:24, КошкаА
Читайте также
Отпуск мечты, не выходя из дома: 20 волшебных идей для идеальной перезагрузки
Мы знаем, как важно порой сменить обстановку и перезагрузиться, но что делать, если далекие путешествия сейчас не в планах? Не отчаивайтесь! Ваша идеальная перезагрузка ближе, чем кажется
СДВГ у детей: как проявляется и что делать родителям
Плохая успеваемость, проблемы со сном и поведением могут быть сигналами СДВГ –распространенного психического нарушения. В статье расскажем, как распознать болезнь и помочь ребенку.
Не нашли то, что искали? Посмотрите другие обсуждения:
|
|
|
|
