Раздел:

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Что необходимо знать при заключении трудового договора

Тред порожден для обсуждения этой статьи.

29.03.2006 08:45:13, Из публикаций...

5 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
что делать если работодатель изначально предлагает серую зарплату 04.03.2017 10:38:39, kupavna007
Беременность не является поводом для отказа в принятии на работу. Это будет нарушением ваших прав (если действительно нет вредных факторов). 30.03.2006 06:34:06, Олёнка_Данил
очень интересно..... 29.03.2006 17:25:17, ОльгА
у меня есть один вопрос.. может быть кто-нибудь сможет ответить.. а если при мед. осмотре выясняется, что я беременна, в таком случае мне могут отказать в приеме на работу ("вредности" на этой должности нет, только комп.) 29.03.2006 08:45:13, olga
нет, открытым текстом Вам отказать на осоновании того, что Вы беременны не могут, но могут найти другие причины, и не взять Вас на работу... 29.03.2006 08:59:24, КошкаА





Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»

15.10.2018 22:08:20

7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!