Тема создана для обсуждения статьи.
Очень часто возникает такая ситуация, когда женщина, родив одного ребенка и находясь в отпуске по уходу за этим ребенком, решает родить второго.
Конференция "Беременность и роды""Беременность и роды"
Раздел: Работа, юридические вопросы (В декрет не выходя из декрета 2014)
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Здравствуйте, вопрос из Крыма, ввиду новых событий мы переходим на Ваше законодательств.Подскажите, какая процедура оформления пособия по беременности и родам на 140 дней.Насколько я поняла за предыдущие два года... в 2012-2013/07/19 я находилась в декретном отпуске,не выхода по этому месту работы,уволилась 19\07\13, и устроилась 22\07\13-22\10\13- уволилась.устроилась только 01\01\14 и по сей день работаю.
21.03.2014 11:42:52, Рая
заявление на имя ген директора организации примерно такое "в связи с тем, что в 2012-2013 годах я находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, прошу рассчитать мне пособие по беременности и родам по 2010-2011 календарным годам", там как-то более грамотно это пишется, не помню точно, вам кадровик наверное подскажет, или в интернете поищите текстовку. если в 2010-2011 вы не работали, то рассчитывать будут за 2 года перед декретным, соот-но те месяцы, которые вы не платили налоги - по минималке.
21.03.2014 17:59:16, Dashut
У меня такая ситуация была , поэтому хочу сделать уточнение -может, кому пригодится. В законе сказано, что женщина может использовать либо отпуск по уходу за ребёнком, либо отпуск по беременности и родам. Всё это так. Но ещё сказано, что отпуск по уходу за ребёнком может использовать кто-нибудь другой -отец, бабушка и т.д. Хорошо, когда беременность проходит беспроблемно и мама сама может ухаживать за малышом, а если -нет? Я полтора месяца провела в роддоме перед родами, и мужу пришлось сидеть дома с младшим ребёнком всё это время. Чтобы добиться отпуска по уходу за ребёнком, мужу пришлось обратиться в трудовую инспекцию, а иначе ему в этом отказывали, мотивируя тем, что "беременность -это не болезнь". Так что будущие мамочки, если у вас подобная сложная ситуация, знайте, что на время вашего декрета на отпуск по уходу за ребёнком имеет право и кто-нибудь из родственников.
07.07.2010 15:05:56, Ptitza
Читайте также
Жиросжигающие БАДы: что действительно работает и как не навредить себе
Инозитол, L-карнитин, берберин и другие популярные БАДы — разбираемся, какие из них действительно могут поддержать снижение веса, как они работают и в каких случаях могут быть полезны. Без мифов, с учётом женского организма и возможных рисков.
Подросток и алкоголь: как поговорить и снизить риски в сезон выпускных
Лето – время выпускных, поездок и первых "взрослых" решений. В такие моменты подростки часто сталкиваются с алкоголем, даже если раньше эта тема не была актуальной. Полностью исключить риск сложно, но можно заранее подготовить ребёнка и сохранить доверие. Рассказываем, как говорить без давления, что важно объяснить и когда действительно нужна помощь.
Не нашли то, что искали? Посмотрите другие обсуждения на тему "В декрет не выходя из декрета 2014":
|
|
|
|
