Раздел: Просто поделиться... (Что делать с такой сотрудницей?)

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Чумачечая

Даже не знаю, с чего начать. Мне самой, если б кто-то завёл такую тему, показалось бы, что это бред какой-то, но тем не менее.
Работаю в гос.компании, в подотделе 50 человек, работаем посменно. В моей смене одна коллега впала в маразм или деменция началась или шизофрения у неё. Стала путать смены, на работе лажать, нести бред, терять документы. Может по несколько раз распечатывать одно и то же, рвать и потом искать, докапываясь до каждого на тему не он ли взял ее доки. Сама с собой разговаривает, клиентам шлёт один и тот же ответ более 50 раз подряд.
Ее уже отключили от всех программ, сняли всю нагрузку, задания не дают, она просто приходит в офис, ничего не делает, просто смотрит в комп и несёт свой бред. Может громко сказать а чего вы все тут сидите, сегодня же Новый год и тд.
Руководство знает, но ее жалеет, не увольняет и к врачу не отправляет.
А мне страшно. Сегодня она мирная сумасшедшая, а завтра с ножом придёт.
Сегодня выходной и я рада, что работать с ней ещё только через два дня. Думаю попроситься в другую смену, чтоб она не в моей смене была. Но чем мотивировать? Раз начальство считает, что ничего страшного не происходит, то меня и не переведут никуда. Увольняться из-за этого не хочу, работа нравится.
19.07.2022 11:24:40,

70 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Света 2
Богадельня у вас, однако. Работу не работает, зп получает. Я б на месте руководства связалась с ее родственниками. Это в первую очередь. И настоятельно направить к врачу, для ее же блага. 20.07.2022 19:50:13, Света 2
anny_panda
мой опыт говорит - давить на кадры. я после одного такого чумачечного не меньше года бардак разгребала.
19.07.2022 13:53:07, anny_panda
Надёна77
А если написать докладную главному начальству? Не непосредственному. Она ж не Ваша личная проблема, пусть думают там руководители 19.07.2022 13:52:38, Надёна77
Лиметт
Печально это, очень симптомы нехорошие. У нас так знакомая учительница ушла(( Опухоль мозга была. В какой-то момент её завуч просто за руку к врачу отвела, иначе до работы не допускали бы. 19.07.2022 13:41:13, Лиметт
Natalya d'*
У родственницы было похожее летом в жару по причине обезвоживания организма. Месяц в психушке и снова здорова. Правда, родственнице было 70+. 19.07.2022 13:45:13, Natalya d'*
Лиметт
Потеря памяти и проговаривание глупостей? 19.07.2022 16:15:01, Лиметт
Natalya d'*
Да, плюс галлюцинации. Выглядело как смесь деменции с шизофренией 19.07.2022 17:21:08, Natalya d'*
Natalya d'*
Если б у меня было руководство которое всех жалеет и никого не увольняет я б на пару мес ушла на больничный. С диагнозом депрессия. Через 2 мес вышла, 2 дня поработала и опять на больничный. Пока та мадам не свалит 19.07.2022 13:32:46, Natalya d'*
ШаНуар
В России нет такого диагноза "депрессия", дающего возможность сидеть два месяца на больничном. 19.07.2022 13:50:58, ШаНуар
Зимняя (р.пианистка)
Есть диагнозы что-то вроде "расстройство коммуникативности", знакомая лежала дома, потом в больнице, потом опять дома и так несколько месяцев, сейчас работает. 19.07.2022 15:19:28, Зимняя (р.пианистка)
Есть, почему нет. 19.07.2022 14:10:06, Чернобурка
диагноз-то есть, но я очень сомневаюсь, что с ним без госпитализации дают больничный на 2 месяца.
19.07.2022 15:04:25, ALora
Natalya d'*
Всё там есть.
Но если не нравится диагноз «депрессия» , выбирайте диагноз «бронхит» или «гастрит».
19.07.2022 13:51:52, Natalya d'*
Дурдом. Человека лечить надо, а не жалеть. Это как алкоголику из жалости подливать. Так и скажите- я ее опасаюсь, есть основания. Переводите в другую смену, сами с ней работайте , слушайте бред, который отвлекает от работы и бойтесь внезапной агрессии. Все это спокойно руководителю либо устно, либо письменно излагаете 19.07.2022 13:31:16, Sunny Wine
Natalya d'*
Может, не надо. Может там и правда раковая опухоль в последнее стадии, начальство в курсе что ей жить осталось пару мес и им проще потерпеть чем по статье увольнять. 19.07.2022 13:59:31, Natalya d'*
Света 2
Лечиться надо, обследоваться. Никто не уволит человека, находящегося на больничном 20.07.2022 19:51:33, Света 2
По статье не просят увольнять. Просят перевести в другую смену. Может и опухоль. Это гарантирует отсутствие агрессии неожиданной? Вопрос не в том, чтоб человека затюкать. Очевидно, что руководство в курсе чего-то, а создать себе условия для работы
19.07.2022 14:26:44, Sunny Wine
В другой смене другие 50 человек. В чем разница для компании?

В случае действительно последней стадии увольняют, но не по статье, а по невозможности выполнять трудовую функцию. И денег дают добровольно.
19.07.2022 17:24:02, анрег
зачем ей вообще в офис ходить, она же не швея-мотористка на конвейере. перевели на дистанционку и пусть дома отдыхает
19.07.2022 15:06:17, ALora
Natalya d'*
Может именно там нет такой опции 19.07.2022 17:21:50, Natalya d'*
не может быть. во времена ковидной пандемии у нас внесли в трудовое зак-во изменения, которыми прямо разрешены 3 формы трудоустройства - стационарная, комбинированная (т.е. на удаленке и в офисе) и чисто дистанционная. так что есть у них такая опция.
19.07.2022 17:43:32, ALora
Это идеально
19.07.2022 16:09:54, Sunny Wine
если жалеет, то есть оптимальный выход - перевести на дистанционную работу. у нас была несколько похожая история, но там еще трудности с передвижением. посадили "работать" домой с половинной зарплатой, когда еще даже официально в трудовом законодательстве не была закреплена дистанционка. в результате она уже несколько лет в доме престарелых, практически полностью обездвижена. Платят ей зп до сих пор или нет, неизвестно, но она вроде бы до сих пор в штате. Но у нас не госслужба, а частная фирма.
19.07.2022 12:36:03, ALora
правильно вам написали, вызывайте скорую прямо на работу

мама на работе начала заговариваться прямо во время лекции, студенты позвали кого-то из её коллег, они вызвали скорую. так нашли первую, еще доброкачественную тогда опухоль.
19.07.2022 12:35:11, ТочкаNET
Степная кошка
Убрала часть текста, чтобы не обсуждать шансы не излечение

Осталось
как ниже пишут, похоже на опухоль мозга.
19.07.2022 12:03:42, Степная кошка
ШаНуар
Если опухоль не злокачественная, даже вылечить смогут. 19.07.2022 12:21:41, ШаНуар
Степная кошка
могут растянуть болезнь. Мамина приятельница умерла от такой. Лечилась под присмотром лучшего нейрохирурга Москвы. Тогда я такое могла обеспечить. Но прогноз был неутешительный все равно. Прожила года три. Последний год была слепа.
19.07.2022 12:39:57, Степная кошка
Конечно!
19.07.2022 12:34:14, Акцент
BB
отдел кадров как на такое реагирует?
19.07.2022 12:03:16, BB
Коза Агата
попроситься в другую смену и мотивировать именно тем, что на рабочем процесссе сказывается состояние коллеги. акцент делать не на том что Таня двинулась, а что вы именно и ваша работа страдает от этого.
увы, у нас тоже коллега с проблемами с головой. не так глубоко конечно. к счастью начальство понимает, изворачиваемся вместе.
19.07.2022 11:57:44, Коза Агата
Матрёшка нерумяная
На мой взгляд, руководители, принимающие подобные решения (не увольняет, не отправляет ко врачу) заигрались и берут на себя слишком много. Это точно не норм поведение начальства. 19.07.2022 11:56:54, Матрёшка нерумяная
1. Прямо на работу вызовите Скорую, если эта опция возможна, то сразу психиатрическую.
2. В кадрах должны быть данные, есть ли у нее семья. Если есть, попробуйте с ними связаться.
19.07.2022 11:46:09, Радужная Лилия некст
Семья ее бросила, все съехали, она одна живет. На звонки коллег они бросают трубку. 19.07.2022 11:54:10, Пока ещё в своём уме
Зимняя (р.пианистка)
Не надо говорить, что из-за неё, потому что конфликтность не приветствуется и народ за вами потянется. Скажите мол детские занятия в противофазе, свои дела, курсы какие-то итд 19.07.2022 11:39:41, Зимняя (р.пианистка)
Наоборот надо говорить и опасения свои тоже высказать, человеку явно медицинская помощь нужна. Чем больше человек по этому поводу к начальству обратятся, тем быстрее ситуация разрулится может. 19.07.2022 11:44:24, Burany
Зимняя (р.пианистка)
Ну если коллективно то да. А если лично, то про автора потом все будут помнить, что она сотрудников выживает 19.07.2022 11:48:18, Зимняя (р.пианистка)
а чем нравится работа? 19.07.2022 11:39:14, AleXXX
Если коротко, то всем. Гос, зп и премии вовремя, существенные скидки по теме компании, соц.пакет, бесплатные санатории, лагеря, детсад для детей, служебный транспорт и тд и тп
Зная тебя, понимаю, что сейчас напишешь, что всё это г.. или что-то подобное:) Но для меня это плюшки, которые радуют.
19.07.2022 12:05:22, Пока ещё в своём уме
Яшими ( МарикаЧ)
Ничосе "плюшки". Реальный повод для зависти:)
19.07.2022 22:06:17, Яшими ( МарикаЧ)
BB
тем и мотивируйте:
- токсичная обстановка
- она вас демотиврует, ей можно, я тоже так хочу)))
- пугает разговорами и поведением
- хочу в конкурентную среду, расти и развиваться
- чего мы за неё работаем!? разжаловать в ..
спросить прямо что с Машей, доколе?
19.07.2022 11:37:27, BB
Про «чего мы за неё работаем» и «тоже так хочу» это вряд ли можно сказать начальству.
Конкуренции у нас нет. А вот «пугает» может и попробовать сказать, я подумаю, спасибо.
19.07.2022 11:44:34, Пока ещё в своём уме
BB
можно сказать настораживает, может предупредить наших клиентов
19.07.2022 12:02:11, BB
нет, надо именно говорить боюсь, сташно... опасно для клиентов! странно, что руководство этого не понимает (
19.07.2022 12:22:49, Акцент
Rujik
Верю, в ВШЭ в Питере такая фигня с преподавателем случилась, сейчас уже в больнице, но ходил лекции читать в таком виде недели две. Диагноз честно говоря не знаю, но предполагали опухоль мозга.
19.07.2022 11:36:02, Rujik
У неё уже месяца 4 длится, похудела, осунулась, но на работу ходит. 19.07.2022 11:41:31, Пока ещё в своём уме
Зимняя (р.пианистка)
Сложный вопрос. У меня брат так начал в 47 болеть, его жалели, прикрывали, давали отсидеться в уголке. Ну он был прилежным работником до этого, сам прикрывал других, у них так было принято. Жена-красавица внимания не обращала, он даже машину водил до последнего. К врачу не ходил, не хотел лишать семью денег. Я его на улице еле узнала. Позвонила матери э, спросила - что с Андреем, почему он не лечится? Она невестке позвонила и никакого результата. Ну а мужика насильно попробуй вылечи( Несколько месяцев так продолжалось. Потом приступ - и оказалось что это опухоль мозга 4 стадия( Перестал говорить, узнавать своих. В 48 лет ушел
19.07.2022 11:35:15, Зимняя (р.пианистка)
ландыш
как это все печально ((
19.07.2022 11:51:04, ландыш
Папчик, зуб даю. Ситуация настолько абсурдная, что я б тоже, наверное, не поверила. 19.07.2022 11:32:48, Пока ещё в своём уме
Аккуратова Мария
жалуйтесь начальству
у нас тоже такой был, с прибабахами
прибабахи сразу никто не заметил, начальство с нами не было, они вживую это не видели
но все-таки, пусть и не сразу, его убрали
капайте, на мозги, хоть каждый день
пишите докладные записки
пусть придумают, что надо пройти диспансеризацию и его направят к врачу
19.07.2022 11:37:22, Аккуратова Мария
Стонет Славский
Не верю...
19.07.2022 11:30:55, Стонет Славский
Выше ответила. 19.07.2022 11:33:33, Пока ещё в своём уме
И клиенты не жалуются? 19.07.2022 11:28:49, Burany
Пожаловались, поэтому ее и отключили от всех программ, чтоб не могла ничего написать и связаться с ними. 19.07.2022 11:31:33, Пока ещё в своём уме
а кто за нее работу делает? 19.07.2022 11:27:32, Шерлок
Мы и вторая смена. 19.07.2022 11:30:36, Пока ещё в своём уме
разве это не повод обращения к руководству? 19.07.2022 11:34:21, Шерлок
Написала же, непосредственное руководство в курсе. Почему ничего не предпринимают, вот это вопрос. 19.07.2022 11:36:37, Пока ещё в своём уме
Зимняя (р.пианистка)
Фактически они не могут ее насильно уволить, видимо дают ей время на очухаться или собирают компромат..
19.07.2022 11:42:17, Зимняя (р.пианистка)
почему не могут, если она не выполняет обязанности и всякое такое? 19.07.2022 11:44:45, Шерлок
Зимняя (р.пианистка)
По ТК для этого собирается комиссия, и в итоге человека увольняют по нехорошей статье. Фактически портят ему трудовую книжку на всю жизнь. 19.07.2022 11:49:43, Зимняя (р.пианистка)
да какая разница, что оно в курсе? что оно отвечает на вопрос - почему у меня увеличился объем работы? 19.07.2022 11:39:27, Шерлок
Работы сейчас не так много, чтоб стало критично, и начальство знает об этом. Да и я не про работу, я про безопасность. 19.07.2022 11:56:57, Пока ещё в своём уме
это все по совокупности. может вам начальство наконец что веятное ответит. чего оно добивается. может вы ему донесете, что так - оно не помогает 19.07.2022 12:09:15, Шерлок
Джавелина Байрактаренко
Прелесть! Гони пургу, с тебя снимут все обязанности по работе, а зарплату оставят :))) еще половину офиса снесет на удаленку.
19.07.2022 11:26:19, Джавелина Байрактаренко
Коза Агата
Именно так увы 19.07.2022 14:03:58, Коза Агата
Про зарплату ничего не могу сказать, может ее и урезали, не знаю. Меня больше само ее присутствие волнует. 19.07.2022 11:35:15, Пока ещё в своём уме
Вызывайте полицию и психиатрическую.
19.07.2022 11:41:14, Акцент
Думаю, что пока ее поведение не повод для вызова полиции, а психиатр без ее согласия разве может что-то сделать? 19.07.2022 11:59:18, Пока ещё в своём уме
Психиатр может что-то сделать, если она представляет опасность для окружающих или себя.
Попробуйте видео записать, может начальство не до конца в курсе. Думают, само пройдёт
19.07.2022 12:04:44, Sp
1+ 19.07.2022 12:05:36, Burany

Читайте также
Бенто-торт Сникерс
Рецепт мини-тортов "Сникерс" на двоих

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!