 В поисках утраченного времени: стратегия из четырех компонентовСтратегические методы рационального планирования рабочего времени. Анализ, способы управления, а также решение рутинных и экстренных задач. |
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
В поисках утраченного времени: стратегия из четырех компонентов
3 комментария
Забыли еще один путь решения проблемы. Нужно искоренить убеждение, что чем больше времени человек проводит на работе, тем больше он делает. Если в офисе приветствуется задерживаться по вечерам и не ходить в отпуск, то любая работа будет делаться в 2 раза медленне. Если же начальник скажет, что сотрудники, постоянно задерживающиеся на работе, работают неэффективно и медленно, эффективность использования рабочего времени увеличится. Коллектив тут же научится успевать укладываться в 8-часовой рабочий день.
18.10.2007 09:45:02, starka
Нет, на собственном опыте проверено - это совсем не так. Когда количество твоих функциональных обязанностей нарастает постепенно (как бы потихонечку тебе подбрасывают все новые и новые обязанности и заставляют за них расписываться в инструкции). Так вот в какой-то момент - как ты ни крути, как не распределяй свое время более рационально - всё равно ты не уложишься в свой 8-ми часовой рабочий день. Нашему начальству это прекрасно известно, но они предпочитают делать вид, что считают так же, как написали вы. Боятся расширения штата, санкций за неэкономичное расходование бюджета компании и тп.
А путь решения проблемы для большой компании есть - гнать к .... всех бездельников блатных, имеющих звучные но абсолютно пустые должности. Глядишь, бюджет и встанет на место, и можно уже набирать сотрудников, перераспределяя обязанности и снимая уже просто непосильный (честно, люди у нас просто стонут) объём работы. Ибо желающих "сидеть до полуночи" среди нас и не было никогда. 21.10.2007 00:04:23, Кострома
А путь решения проблемы для большой компании есть - гнать к .... всех бездельников блатных, имеющих звучные но абсолютно пустые должности. Глядишь, бюджет и встанет на место, и можно уже набирать сотрудников, перераспределяя обязанности и снимая уже просто непосильный (честно, люди у нас просто стонут) объём работы. Ибо желающих "сидеть до полуночи" среди нас и не было никогда. 21.10.2007 00:04:23, Кострома
Читайте также
Процедура установления отцовства: какие документы необходимы и какие права это дает
Для чего вообще устанавливать отцовство?
Популярные советы по омоложению кожи рук – работают или нет? Мнение эксперта
Как правильно ухаживать за руками?
Не нашли то, что искали? Посмотрите другие обсуждения:
|
|
|
|
