 Стратегия отбора молодых специалистов для работы в крупных компанияхВсе сотрудники любой компании и корпорации, успешные и высокопоставленные ныне, когда-то были студентами, начинавшими подыскивать себе место под солнцем... |
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: (Программы для выпускников в крупных компаниях)
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Стратегия отбора молодых специалистов для работы в крупных компаниях
4 комментария
Не все это будет работать в наших условиях. Для нас должны быть более "приземленные" решения.
11.02.2012 12:54:10, oledje
Да уж...Внатуре сказки
02.02.2004 03:30:07, студентка
Chush" polnuyu pishete, gospodin Volodin. Chital - edva slezu ne pustil. Pryamo kak v fil"me "Sem" starikov i odna devushka":
- Pozvol"te uznat" profil" Vashei deiatel"nosti?
- Ya molodoi specialist.
- Ne volnuites", Vas ne uvolyat ni za chto!
Koroche, zakazuha polnaya, vprochem, sudya po mestu raboty avtora, eto i neudivitel"no.
"Opyt vredit kar"ere" - takoi perl nado bylo vydumat"!
Sgrebem lapshu s ushei, i v put". 27.02.2003 20:12:01, Vlad
- Pozvol"te uznat" profil" Vashei deiatel"nosti?
- Ya molodoi specialist.
- Ne volnuites", Vas ne uvolyat ni za chto!
Koroche, zakazuha polnaya, vprochem, sudya po mestu raboty avtora, eto i neudivitel"no.
"Opyt vredit kar"ere" - takoi perl nado bylo vydumat"!
Sgrebem lapshu s ushei, i v put". 27.02.2003 20:12:01, Vlad
И единственное, чего жаль - слишком рано родилась я ))) Советский Союз помню - во как! )) А от студентов в наше время (выпускались в 93) отмахивались, как от мух - везде тогда были поголовные сокращения да и ... что уж говорить. А теперь - просто рай, все, что хочешь - выбирай))
26.02.2003 21:45:58, Белая Река
26.02.2003 21:45:58, Белая Река
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
Не нашли то, что искали? Посмотрите другие обсуждения на тему "Программы для выпускников в крупных компаниях":
|
|
|
|
