Раздел:

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

В поисках утраченного времени: стратегия из четырех компонентов

В поисках утраченного времени: стратегия из четырех компонентов

В поисках утраченного времени: стратегия из четырех компонентов

Стратегические методы рационального планирования рабочего времени. Анализ, способы управления, а также решение рутинных и экстренных задач.
18.10.2007 09:10:54,

3 комментария

От кого: Настройки

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Забыли еще один путь решения проблемы. Нужно искоренить убеждение, что чем больше времени человек проводит на работе, тем больше он делает. Если в офисе приветствуется задерживаться по вечерам и не ходить в отпуск, то любая работа будет делаться в 2 раза медленне. Если же начальник скажет, что сотрудники, постоянно задерживающиеся на работе, работают неэффективно и медленно, эффективность использования рабочего времени увеличится. Коллектив тут же научится успевать укладываться в 8-часовой рабочий день. 18.10.2007 09:45:02, starka
Кострома
Нет, на собственном опыте проверено - это совсем не так. Когда количество твоих функциональных обязанностей нарастает постепенно (как бы потихонечку тебе подбрасывают все новые и новые обязанности и заставляют за них расписываться в инструкции). Так вот в какой-то момент - как ты ни крути, как не распределяй свое время более рационально - всё равно ты не уложишься в свой 8-ми часовой рабочий день. Нашему начальству это прекрасно известно, но они предпочитают делать вид, что считают так же, как написали вы. Боятся расширения штата, санкций за неэкономичное расходование бюджета компании и тп.

А путь решения проблемы для большой компании есть - гнать к .... всех бездельников блатных, имеющих звучные но абсолютно пустые должности. Глядишь, бюджет и встанет на место, и можно уже набирать сотрудников, перераспределяя обязанности и снимая уже просто непосильный (честно, люди у нас просто стонут) объём работы. Ибо желающих "сидеть до полуночи" среди нас и не было никогда.
21.10.2007 00:04:23, Кострома
+100! 18.10.2007 13:08:55, Анела

Статья дня

«Работа достала, чего хочу – не знаю»

5 вредных вопросов, которые мешают самореализации
Как научить ребенка чистить зубы







© 2000-2020, 7я.ру.

SIA "ALP-Media", Свидетельство о регистрации СМИ №000740455. info@7ya.ru, https://www.7ya.ru/

Change privacy settings

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена без письменного согласия компании SIA "ALP-Media" и авторов. Права авторов и издателя защищены.

18+

© 2000-2020, 7я.ру

SIA "ALP-Media", Свидетельство о регистрации СМИ №000740455. info@7ya.ru, https://www.7ya.ru/

О проекте  |  Политика обработки персональных данных  |  Реклама  |  Обратная связь

Change privacy settings

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена без письменного согласия компании SIA "ALP-Media" и авторов. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!