Специально тему так обозвала, чтобы не перенесли в работу и карьеру:)
Кто помнит: в начале мая заводила тему о работе. Вкратце: работала коррекционным психологом в школе, на работе просто горела -так было интересно (повлияло то, что у сына в анамнезе были проблемы, поэтому к сложным детям я относилась с искренней любовью и пониманием), меня очень любили дети, их родители, любили учителя -в общем, все шло прекрасно. Тем не менее, в конце апреля директор сказала мне, что место мое уже обещано другому человеку, какой-то ее знакомой. Я расстроилась, конечно, но времени на переживания у меня особо не было: в тот же день нашла себе другую работу. Тоже школа, но без коррекционного профиля -я работала там до рождения старшей, очень хороший доброжелательный коллектив, очень обрадовались моему возвращению (11 лет прошло, между прочим), пообещала им выйти в новом учебном году. Ждут.
Далее...на днях приходит протеже директора, кандидат на мое место, директор просит передать ей документы. В разговоре со мной девушка делает пальцы веером: " и кабинет у вас маленький -у меня на работе больше был, и компьютера в кабинете нет -у меня был, и мебель у вас старая, и форточка не открывается:)))и т.д. и зарплата маленькая -у меня была вдвое больше:))) и дети тут сложные ....в общем, данное место работы ее не заинтересовало:)
Соответственно, директор теперь уговаривает меня остаться.
Нахожусь в легком смятении.
Основное противоречие: в новой школе я уже пообещала, что приду, и очень не хочется подводить хороших людей. Плюс отношение директора старой школы: "сегодня я хочу, чтобы вы работали -завтра не хочу -после завтра снова хочу" -ну как-то так...
Но: при всем при этом я эту работу очень любила, очень много вложила в нее -жалко оставлять...очень.
В общем, смутное настроение такое. Поможете?:)
Конференция "Ребенок от 3 до 7""Ребенок от 3 до 7"
Раздел: Ситуация...
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Не умею я гнуть пальцы веером.
Единственное -раздумываю над вариантом: предложить директору вести коррекционные часы по совместительству с новой школой. 16.06.2015 16:30:39, white-dove
Единственное -раздумываю над вариантом: предложить директору вести коррекционные часы по совместительству с новой школой. 16.06.2015 16:30:39, white-dove
Это хорошая мысль, поддерживаю. Но допускаю вероятность, что директору не будет это интересно(( Напишите потом, чем закончилось)
17.06.2015 00:50:08, Планетка
Неудобно :) но интересно.
Вы тоже считаете, что директор некорректно поступила? 16.06.2015 16:37:00, white-dove
Вы тоже считаете, что директор некорректно поступила? 16.06.2015 16:37:00, white-dove
А то, что директор комплименты сотрудникам не отвешивает - так ничего страшного и ужасного в этом нет. Далеко не все директора по своей натуре чуткие милашки и хотят безбарьерных отношений с подчиненными, и это вовсе не так плохо. 16.06.2015 17:39:55, Tina11
Директор изначально при трудоустройстве умолчала, что не факт, что планирует продлевать договор с автором, - этого достаточно, порядочные люди это оговаривают. Можно работать и с непорядочными, не вопрос. Но просто надо это иметь в виду и сознавать, что непорядочно с тобой снова могут поступить в любую минуту. Кто-то подстраховывается на этот случай, кто-то сам такой зубастый, что съест этого директора с потрохами, - тут все по-разному действуют. 16.06.2015 17:52:50, Василиса из сказки
Я вас уверяю, просто так никогда не оформляют срочный договор, это всегда подстраховка для дальнейшего отступления. Я вот была в идентичной ситуации сто лет назад, тоже школа, тоже срочный договор, тоже попросили уйти, поскольку на вакансию наметили родственника директора. Ну а что, срочный=временный, кто бы что сам себе не домысливал. 16.06.2015 18:13:09, Tina11
Переход на новую работу - всегда стресс. Поэтому я не понимаю начальников, которые дергают людей без необходимости. Она могла бы сначала поговорить с той девушкой и выяснить вопрос аккуратно, не дергая автора топика и не вынуждая ее искать другое место понапрасну, но не стала это делать.
Из чего вывод у меня один: для нее люди - мусор.
А дальше каждый сам решает, работать ему с таким начальством или нет. Не все умеют крутить носом перед таким директором, который с сотрудниками не церемонится. Как я понимаю, директор не испытывает особых затруднений с наймом персонала на должность автора, так что для выторговывания особых условий тут может и не быть оснований. 16.06.2015 18:37:03, Василиса из сказки
Вот да: поначалу была жуткая обида именно на то, что "не предупредили сразу" (потому что по большому счету, срочный договор в школах -это формальность, у меня и мысли быть не могло, что его могут не продлить, если нет явных претензий к работе).
16.06.2015 18:12:43, white-dove
Я привыкла о людях думать хорошо:) мало ли, вдруг обстоятельства...
хотя что теперь говорить. 16.06.2015 16:52:17, white-dove
хотя что теперь говорить. 16.06.2015 16:52:17, white-dove
Она же просто привыкла общаться с подчиненными, как со стульями. 16.06.2015 16:57:52, Василиса из сказки
Крайне не нравится вот это - то погнали, то позвали, да еще по такой причине... 16.06.2015 14:32:08, УникаЛьнаЯ
Я б ушла. Директор готов отдать ваше место в любой момент непонятно кому.
Знакомая еще только посмотреть пришла, а Вам уже сказано передать документы.
А через месяц она согласится на это место и опять будете документы передавать?
Остаться- это как на чемоданах сидеть... Тем более сейчас есть, куда идти. 16.06.2015 13:41:22, Len.ta
Знакомая еще только посмотреть пришла, а Вам уже сказано передать документы.
А через месяц она согласится на это место и опять будете документы передавать?
Остаться- это как на чемоданах сидеть... Тем более сейчас есть, куда идти. 16.06.2015 13:41:22, Len.ta
если же оставаться, то оставаться до последнего, то есть вплоть до "судиться с директором" по поводу нарушения ТК, когда она вас снова попросит "передать док-ты" очередной протеже 16.06.2015 12:01:57, Natalya d'*
Не смотря на пылкую любовь к старой работе?
Светик, мне вчера муж помогал вещи из кабинета забирать -так ощущение было, что на новую квартиру переезжаю, столько баулов:). Книжки по психологии, развивающие книжки, игры и пособия для детей, масса игрушек (дети могли просто так ко мне в кабинет прийти машинки погонять или там с мягкими игрушками поиграть), мелочевки всякие приятные (мыльные пузыри, "поощрительные" наклейки, "дежурный" пакет с конфетками, чтобы прибежавших детей угостить -а они ко мне просто так забегали, не только на занятия, просто поиграть-отдохнуть".
Пособий и игрушек в щколе не было никаких, все из дома брала, благо у меня их было в избытке. Помню, как любовно кабинет обустраивала, цветы-игрушки -картинки, чтобы деткам уютно было -хотя кабинет там был малюсенький.
Вроде уже приняла решение, но жалко это оставлять все,понимаешь?
Сорри, что так эмоционально. Ну вот правда "душа болит, а сердце плачет":) 16.06.2015 12:04:55, white-dove
Светик, мне вчера муж помогал вещи из кабинета забирать -так ощущение было, что на новую квартиру переезжаю, столько баулов:). Книжки по психологии, развивающие книжки, игры и пособия для детей, масса игрушек (дети могли просто так ко мне в кабинет прийти машинки погонять или там с мягкими игрушками поиграть), мелочевки всякие приятные (мыльные пузыри, "поощрительные" наклейки, "дежурный" пакет с конфетками, чтобы прибежавших детей угостить -а они ко мне просто так забегали, не только на занятия, просто поиграть-отдохнуть".
Пособий и игрушек в щколе не было никаких, все из дома брала, благо у меня их было в избытке. Помню, как любовно кабинет обустраивала, цветы-игрушки -картинки, чтобы деткам уютно было -хотя кабинет там был малюсенький.
Вроде уже приняла решение, но жалко это оставлять все,понимаешь?
Сорри, что так эмоционально. Ну вот правда "душа болит, а сердце плачет":) 16.06.2015 12:04:55, white-dove
это да...коллеги, с которыми мы слезно прощались, утешали меня тем, что "значит, в той школе ты детям больше нужна".
16.06.2015 13:12:22, white-dove
Если посмотреть несколько альтернативно на ситуацию)), то сейчас судьба играет с Вами, мешает идти по новому (пусть и на старой работе) пути, тормозит. Классика жанра).
Я недавно поменяла работу, меня, конечно, никто не гнал, наоборот, но "интересные перспективы" со стороны руководства посыпались ровно тогда, когда я дала ответ в новом месте. Но я даже не думала. Я просто поняла, что перемены всегда к лучшему.
А что касается Вашей специфики, то Вы вложили и оно останется, такой вклад-то не пропадет. Это оказанная помощь детям, результат, который не скроешь (вот они, дети, которым Вы помогли), это Ваш личный опыт, развитие, это хорошие воспоминания о коллегах и родителях. все останется. А впереди будет новое, что-то другое.
А жалко всегда, да. Жалко старый дом, старую машину, старую работу (старый=прежний), но новое-то ждет.
Я не советую, просто свое видение написала. 16.06.2015 11:48:17, Lancel
Не совсем. Давайте потом в личку напишу, это совсем личное))).
16.06.2015 16:16:39, Василиса из сказки
Я недавно поменяла работу, меня, конечно, никто не гнал, наоборот, но "интересные перспективы" со стороны руководства посыпались ровно тогда, когда я дала ответ в новом месте. Но я даже не думала. Я просто поняла, что перемены всегда к лучшему.
А что касается Вашей специфики, то Вы вложили и оно останется, такой вклад-то не пропадет. Это оказанная помощь детям, результат, который не скроешь (вот они, дети, которым Вы помогли), это Ваш личный опыт, развитие, это хорошие воспоминания о коллегах и родителях. все останется. А впереди будет новое, что-то другое.
А жалко всегда, да. Жалко старый дом, старую машину, старую работу (старый=прежний), но новое-то ждет.
Я не советую, просто свое видение написала. 16.06.2015 11:48:17, Lancel
Не совсем согласна. ТС 11 лет назад УШЛА с той работы, а теперь значит назад - по вашей же логике "перемены всегда к лучшему" это не совсем правильно :).
Как человек вернувшийся на старую работу и ни разу (2 года как уже вернулась) об этом не пожалевший скажу - не все однозначно. Не всегда перемены к лучшему (хотя чаще к лучшему), надо всегда конкретный случай рассматривать.
Но именно в конкретном случае ТС мое ИМХО - уходить. Т к очень смущает отношение непосредственной начальницы (директора). Боюсь перспективы нехорошие у ТС если вернется. Хорошо работать при неидеальных отношениях с начальником вот я лично не умею, хотя конечно тут тоже все разные.... 19.06.2015 16:29:43, старуха Изергиль
Как человек вернувшийся на старую работу и ни разу (2 года как уже вернулась) об этом не пожалевший скажу - не все однозначно. Не всегда перемены к лучшему (хотя чаще к лучшему), надо всегда конкретный случай рассматривать.
Но именно в конкретном случае ТС мое ИМХО - уходить. Т к очень смущает отношение непосредственной начальницы (директора). Боюсь перспективы нехорошие у ТС если вернется. Хорошо работать при неидеальных отношениях с начальником вот я лично не умею, хотя конечно тут тоже все разные.... 19.06.2015 16:29:43, старуха Изергиль
все очень верно.
осталось и мне про новое сейчас додумать мысль ))))) а то пугает)))) 16.06.2015 18:18:38, mara
осталось и мне про новое сейчас додумать мысль ))))) а то пугает)))) 16.06.2015 18:18:38, mara
Спасибо, так логично вы говорите и разумно. А можно Вам в личку написать?:)
16.06.2015 11:56:10, white-dove
Не навязывали ей никого: я тоже сначала так подумала.
А уходить потом будет некуда. 16.06.2015 10:37:05, white-dove
А уходить потом будет некуда. 16.06.2015 10:37:05, white-dove
Ушла бы. Я не мячик на веревочке. Коллектив и в частности директор имеют большое значение, особенно теперь. А дети-они везде дети, и в коррекции нуждаются многие в обычной школе:))
16.06.2015 10:26:04, lovecats
ага...когда меня спрашивают, есть ли в новой школе коррекционный класс, я отшучиваюсь на тему "нет здоровых, а есть необследованные".
16.06.2015 13:11:22, white-dove
с таким директором не осталась бы на старой. а завтра она еще кого-нить найдет и вышвырнет снова вас. нет и нет.
16.06.2015 10:18:10, mara
я сама руководитель пол жизни. и точно вам говорю, вас уже списали мысленно, до первого случая. хотя. может в учителях другая какая-то специфика..и нормально так запросто расставаться с людьми, которые полностью устраивают..
вот тут не скажу. 16.06.2015 18:17:21, mara
вот тут не скажу. 16.06.2015 18:17:21, mara
Не осталась бы. Сегодня вы решите остаться, а к 1 сентября эта директриса еще кого-то приведет, с каким лицом тогда придется снова проситься в ту, новую, школу? Человек поступил непорядочно, с такими людьми лучше не работать.
16.06.2015 10:01:59, Планетка
Спасибо.
Формально она 1 сентября уже не сможет кого-то привести, потому что я буду переведена на бессрочный договор, но... 16.06.2015 10:05:35, white-dove
Формально она 1 сентября уже не сможет кого-то привести, потому что я буду переведена на бессрочный договор, но... 16.06.2015 10:05:35, white-dove
С 01.09.2014 до 31.08.2015 по срочному (или временному, не знаю как правильно с украинского перевести:) трудовому соглашению. Обычно все сотрудники в школе у нас так работают первый год, после чего их автоматом переводят на бессрочный договор. В 90% случаев это формальность, но когда директору понадобилось взять своего человека, она за эту формальность уцепилась, даже заявление мне мое ткнула, где я собственноручно писала "по срочному трудовому соглашению",
16.06.2015 10:16:27, white-dove
Понятно. Я думала может на декретном месте и т.п.
Если претензий у директора не было во время работы, то она поступила очень некрасиво, кто знает чего в будущем от нее ожидать. 16.06.2015 10:26:36, Планетка
Если претензий у директора не было во время работы, то она поступила очень некрасиво, кто знает чего в будущем от нее ожидать. 16.06.2015 10:26:36, Планетка
Не было. Директор у нас человек скупой на похвалу, но тем не менее, было видно, что работа моя устраивала.
В общем, когда она мне сообщила о том, что на мое место есть кандидат, она говорила, что "Вы, в принципе меня устраиваете" и " работаете Вы не хуже нее, а со временем научитесь еще лучше"...но...в общем, если она передумает, я Вас оставлю....как только я что-то буду знать, я Вам сообщу"...как-то так.
Непонятные для меня мотивы, совершенно. 16.06.2015 10:35:14, white-dove
В общем, когда она мне сообщила о том, что на мое место есть кандидат, она говорила, что "Вы, в принципе меня устраиваете" и " работаете Вы не хуже нее, а со временем научитесь еще лучше"...но...в общем, если она передумает, я Вас оставлю....как только я что-то буду знать, я Вам сообщу"...как-то так.
Непонятные для меня мотивы, совершенно. 16.06.2015 10:35:14, white-dove
Ишь пуп земли нашлась, "оставлю"... Вы вроде не в рабстве у нее.
Понимаю, что жалко расставаться с детьми. Но я все же за расставание, тем более уже обещали выйти на новое место. 16.06.2015 11:35:12, Планетка
Понимаю, что жалко расставаться с детьми. Но я все же за расставание, тем более уже обещали выйти на новое место. 16.06.2015 11:35:12, Планетка
Новая "старая" школа, судя по вашему описанию - для вас не слишком желанная работа.
Вобщем, мои действия на вашем месте - оставаться в текущей школе на своих комфортных условиях (вам, наверно, нужно думать в сторону увеличения зп на 50%?)
Если так не получается - выходить в новую "старую" школу и искать другую работу при этом, которая будет доставлять моральное и материальное удовольствие. 16.06.2015 09:40:04, Tina11
Видишь ли, когда директор позвонила с предложением остаться, я попросила дать время на размышления до конца отпуска. На что был категоричный ответ: "нет, время подумать у вас есть до конца недели, а потом я начинаю поиск кандидатов". Ощущение такое, что директору просто кадровую дыру закрыть нужно....или не знаю. Не пойму.
Новую "старую" школу я тоже люблю, но там нет моего любимого коррекционного профиля и специфика работы немного иная. Плюс - очень доброжелательная администрация и коллеги. Минус -далековато от дома. В зарплате не выигрываю и не проигрываю.
Увеличить зп на 50% малореально на старой работе, разве что несколько часов добавить. Да между нами говоря, даже увеличенная зарплата там роли не играет -я репетиторством в 4 раза больше зарабатываю, а школа -это для души. 16.06.2015 09:57:46, white-dove
Новую "старую" школу я тоже люблю, но там нет моего любимого коррекционного профиля и специфика работы немного иная. Плюс - очень доброжелательная администрация и коллеги. Минус -далековато от дома. В зарплате не выигрываю и не проигрываю.
Увеличить зп на 50% малореально на старой работе, разве что несколько часов добавить. Да между нами говоря, даже увеличенная зарплата там роли не играет -я репетиторством в 4 раза больше зарабатываю, а школа -это для души. 16.06.2015 09:57:46, white-dove
По "новой старой" школе: хороший коллектив - это очень классно и очень важно, это +. Но тут тоже минусы: удаленность, не тот профиль.
По зарплате: если не выигрываете и не проигрываете - это всегда означает, что проигрываете. ЗП - это образно половина ваших причин работать (иногда бОльшая).
Считаю, что нужно заниматься любимым делом за достойную оплату. С коллективом можно чай попить и за жизнь поболтать, но морального удовлетворения от работы это не приносит и денег не добавляет. 16.06.2015 10:16:21, Tina11
Согласна.
Единственная поправка: у меня основной мотив не ЗП ( в школе все равно на содержание семьи не заработаешь), а профессиональный интерес и наработка опыта для дальнейшей частной практики. 16.06.2015 10:21:09, white-dove
Единственная поправка: у меня основной мотив не ЗП ( в школе все равно на содержание семьи не заработаешь), а профессиональный интерес и наработка опыта для дальнейшей частной практики. 16.06.2015 10:21:09, white-dove
Вам нужна сейчас текущая школа и опыт в ней. Если у вас нет на примете аналогичной школы, где вы сможете работать в своем профиле, то вам нужно оставаться в текущей, а для директора выдвинуть такие свои доп. условия, от которых она не откажется. То есть ей должно быть выгоднее и проще пойти на ваши условия, чем искать нового сотрудника или уговаривать свою подругу. Но зато она перестанет считать себя царем всех зверей. 16.06.2015 10:33:56, Tina11
Читайте также
Процедура установления отцовства: какие документы необходимы и какие права это дает
Для чего вообще устанавливать отцовство?
