Раздел: Просто поделиться... (гендеры)

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

совет нужен про gender diverse (по работе)

вот честно, не знаю я этой тематики, отстала, хоть зхдесь немного просвещали про гендеры.

погуглила термин, чтобы хоть понять, что такое, а тама: "The term "gender-diverse" is used to refer to persons whose gender identity, including their gender expression, is at odds with what is perceived as being the gender norm in a particular context at a particular point in time, including those who do not place themselves in the male/female binary;"

это шо значит-то? "ситуативно гендерно альтернативный" или "хамелеоно-гендерный" или по-простецки "разнообразно гендерный"?

если я последний вариант употреблю, никаких чувств не оскорблю? хамелеонов наверное все же не надо обижать. это я серьезный документ о недопущении дискриминации и харассмента перевожу. там про все такое и формы выражения этого
24.08.2023 00:02:16,

107 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Gender-diverse я бы перевела, как гендерно-разнообразные. Уже хотя бы потому, что мноогоупотребимое diversity именно разнообразие чего бы то ни было подразумевает
"including those who do not place themselves in the male/female binary" - небинарные. Не знаю, зачем так много слов в английском ;)
Остальное вроде и так понятно :)
Но, наверное, на этот счет существует уже официальная терминология
25.08.2023 00:24:38, arte
т..е. перевели бы как "запрещается дискриминация по признаку половой принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности и наличию статуcа гендерно-разнообразной личности?
25.08.2023 00:33:43, ALora
Равенство полов. Уважение ко всем людям и соблюдение моральных норм в коллективе. Рабочая этика.
А западных hr-ов с их извращенными кодексами гнать метлой поганой
24.08.2023 22:14:29, Еленао
откуда вы взяли равенство полов? я про gender diverse - это вообще не про пол, как мне тут объяснили. гнать метлой кто ж будет клиентов
24.08.2023 23:16:47, ALora
Очень сочувствую, что в вашей компании клиенты диктуют внутреннюю политику.
Выше вам написали ( antre), как можно перевести. Половая принадлежность и проч . - по-русски. Только генд.идентичность там лишняя. Это любая психически нестабильная личность может выглядеть и вести себя как вздумается и слова ей не скажи. А статус гендрразнообразия - пускай. Ятипа больной, у меня статус, всех предупредили.
В свое время, ещё давно, сотрудничала с одной школой заграницей. Когда в анкете для родителей мне велели сделать парент1 и парент2 вместо мать и отец - ушла и забрала детей. Не то чтоб это послужило причиной, но одним из последних триггеров. Эта политкорректность зараза такая, дай палец откусит руку
25.08.2023 10:14:10, Еленао
не, я не в такой работаю:) эта компания - наш клиент, юр услуги ей оказываем. но вот это умножение сущностей (половая принадлежность, сексуальная ориентация, гендерная идентичность и еще статус), конечно, изумляет
25.08.2023 16:55:39, ALora
хорошо еще что пока в анкетах такое не спрашивают :)
25.08.2023 17:00:51, читательница...
обалдеть ))) просто диву даешься, наблюдая как некоторые тему читают....
25.08.2023 10:41:36, читательница...
Если вы ко мне, то тему-то как раз я нормально прочитала. И уже поняла, что автор переводчик, а внедряет все это какая-то инофирма в своем филиале у нас. И что участники процесса понимают, что через использование этого новояза фактически становятся санитарами в дурдоме у всяких душевно нестабильных.Но это бомба замедленного действия. Мы-то понимаем... А следующее поколение? 26.08.2023 16:30:55, Еленао
IrenAr
Может, извращенцы всех сортов?:) 24.08.2023 15:55:06, IrenAr
:))) это только про себя можно так назвать, а в тексте ни-ни
24.08.2023 16:23:47, ALora
Мне очень кажется, что это не про "изменчивый гендер" а про "гендерно отличных". Т.е. "в опр. контексте в опр. момент времени" относится не к людям, а к "считается нормальным""
То есть чуваки, чья гендерная идентификация расходится с текущей нормой (видимо подчеркивая, что мы отсталые скоро подтянемся, и норма станет другой:), а не меняется ситуативно.
24.08.2023 10:46:56, Гарпистка без
гендерно-неопределенная небинарность
24.08.2023 09:16:15, читательница...
из определения вроде следует, что небинарные - это типа отряд семейства гендерновариантных:)
24.08.2023 11:53:45, ALora
ну я определение более строгим вижу: бинарность исключается
24.08.2023 13:32:28, читательница...
"...including those who do not place themselves in the male/female binary" - значит есть еще какие-то, чья генд.идентичность не соответствует общепринятым представлениям о норме, но при этом... получается, что остаются в рамках м-ж бинарности
24.08.2023 14:10:29, ALora
я "who do not place themselves" понимаю иначе.
24.08.2023 14:14:21, читательница...
ну, не определяют себя, не видят себя в рамках м-ж бинарности. я к тому, что раз "включая" этих, значит и другие еще есть
24.08.2023 14:44:25, ALora
мне наконец стало по-настоящему интересно. и сразу захотелось уточнить:
1. это документ о корпоративной этике?
2. и само толкование "The term "gender-diverse" ... male/female binary;" там переводить не требуется?

если так, то: среди сотрудников (перейду на простецкий язык) могут быть А - которые "at odds", то есть не хотят проявлений обычного нормативного поведения в конкретных обстоятельствах, его предполагающих, и Б - которые вообще себя не считают ни мужчинами ни женщинами.

хотя, А могут и "выделываться" - что там в документе-то на этот счет?

трудновато понять без общего контекста... однако те кто А - они не сказать чтобы были именно гендерно-флюдными, они наверно "просто за то чтобы "на работе не было полов"?
24.08.2023 15:04:39, читательница...
да, это разновидность документа о корпоративном поведении. там на 8 страницах про все виды проявлений дискриминации, харассмента и действий в отместку. как почитаешь, так вообще складывается впечатление, что лучше лишний раз рот не открывать, никаких фоточек, картинок не выставлять, разговаривать сухими языком закона и вообще держаться от всех на расстоянии нескольких вытянутых рук, но вытягивать их тоже чревато - одно касание, и круто ты попал. т.к. даже не тот, кого коснулся, а любой, кто увидел или услышал нечто, что ему может показаться нарушением правил, обязан стучать в HR.

еще узнала новое понятие "a reasonable accommodation" - переводится как "разумное приспособление", т.к. речь не о жилье, т.е. может и оно в каких-то случаях имеется в виду, но в целом это что угодно, когда условия приспосабливаются с учетом особенностей жалующегося - может в другой кабинет перевести работать, а может выделить отдельный, где можно молельный коврик расстилать
24.08.2023 16:32:43, ALora
Страшно?

На самом деле это очень удобно, никто своим уникальным ЧЮ с тобой слава богу не делится.

Ну про трогать руками это очевидно. Не надо никого лапать.

Про accommodation, девочки беременные у нас выбили комнату для йоги. Чтобы полежать, потянуться в середине рабочего дня.

15 лет так работаю, никто по ерунде не бегает в HR, а вот со всякими шовинистами бороться помогает.
24.08.2023 17:11:55, Лет
мне не страшно, я не работаю в таких условиях, ни разу никаких притеснений не испытывала за 27 лет на работе.

помню, в 91 была про обмену студентами в висконсинском универе, местные студенты немного обсуждали проблему харассмента, тогда еще со смешками, принесли как-то журнал, выпускаемый универом соседнего штата - Иллинойса, наверное. там описывалось, как преподаватель попал в жернова по обвинению студентки в харассменте. Вроде уволили его. а суть обвинения была в том, что он якобы чаще чем других студентов приглашал ее на индивидуальные консультации и якобы его поведение наводило на мысли о приставаниях. наши местные студенты высказывались в духе "попал, чувак, ни за что ни про что"
24.08.2023 17:35:38, ALora
Меня оскорбляют шутки, ну например про блондинок. Или как-то студенткой мальчик на занятиях рассказал абсолютно пошлый анекдот унижающий женщину. Вот я рада что от этого избавлена. 24.08.2023 18:05:35, Лет
Ни за что ничего и не бывает. Просто некоторые вещи не освящаются публично чтобы не портить человеку репутацию. Либо предлагают изменить свое поведение, либо если человек упорно не меняется предлагают поискать счастья в другом месте. 24.08.2023 18:02:30, Лет
как доказать тому преподу, что он не просил никаких sexual favors? свидетелей нет, есть слова студентки против его. или вот я еще знаю случай, когда напротив студентка искала тех favors от своего научрука, добилась, что он женился на ней. кто тут виноват? все совершеннолетние. ну, обвинили бы его в том, что он не устоял, разбили бы счастье студентке, да и ему, в результате именно эта политика и нанесла бы им ущерб, а они никому
24.08.2023 18:33:30, ALora
Ну все несправедливо уволенные могут подать в суд, адвокаты такие дела любят и ни одна компания не будет увольнять без доказательств. Проводится внутреннее расследование. Так что те кто не подаёт знает что и как на самом деле.

Дело не в совершеннолетии. А в том что отношения студент - преподаватель и подчиненный - начальник изначально неравные и человек может того не осознавая поддаться на очарование власти, и соответственно обладающий властью может использовать это в личных целях, тоже может бессознательно. Это изначально нездоровые отношения и их следует избегать для блага же обоих. Никто не мешает влюбленной студентке закончить или перевестись и завязать отношения на равных никого не подставляя.
24.08.2023 20:02:20, Лет
это вы влюбленной совершеннолетней студентке объясните. почему вдруг она оказывается обиженной, а не обижающей стороной? это у нее власть обаяния молодости, а не у препода старше нее.
24.08.2023 20:09:16, ALora
Если мужчине не дают прохода, он точно также может пожаловаться. Тут все честно. 25.08.2023 00:00:27, Лет
что честного? ни мужчина, ни студентка вовсе не видели причин жаловаться, зачем бы им, они прекрасно обручились. еще не хватало доброжелателей, которые бы стучали,что мол как же так. что за поголовное желание в некоторых странах постоянно стучать на что-то и кого-то. вот нет причины, но надо же указать, что преподу неправильно общаться со студенткой - зачем вот это делать-то постороннему лицу - из ревности что ли?
25.08.2023 00:14:32, ALora
Потому что как нам объясняли юристы, сначала у вас все хорошо, а потом начинаются проблемы в отношениях которые отражаются на работе всего коллектива.
Ну и я считаю неэтично для преподавателя в такое вступать, почему уже написала, потому что он находиться в позиции власти. Но это мое мнение, не думаю что запреты связаны с этикой, скорее чтобы избежать проблем.
25.08.2023 02:20:56, Лет
а, так вот кто уже всё знает про gender diverse )
24.08.2023 17:30:00, читательница...
На самом деле нет, максимум что я видела за 15 лет это несколько геев, и то очень семейных и всегда прилично одетых. 24.08.2023 20:10:30, Лет
я больше 30 лет назад работала на работе, где была пара геев. открытые. в 93-94 годах. они сами очень любили шутки про геев и любили еще подкинуть огонь в топку анекдотов про них. никто ни разу не ущемлял. дело было в Москве
24.08.2023 23:19:39, ALora
Одно дело когда группа шутит про себя, совсем другое дело когда про это говорит человек из другой группы.
Ну есть много объяснений почему люди в коллективе выбирают разные роли. Я еще со школы помню мальчика который выбрал роль козла отпущения и поддерживал шутки над ним. Это все не говорит о нормальных и здоровых отношениях. Коллективная жизнь должна быть построена на взаимоуважении. Такие правила как раз и помогают людям готовым прогибаться чтобы заслужить внимание и уважение.
24.08.2023 23:48:43, Лет
что-то я ваше последнее предложение не поняла - вы о правилах тюремных что ли? но и в тюрьмах прогибщики заслуживают лишь половое внимание, а уважения ноль, могут заслужить за стукачество некие бенефиты, но уважаемы никогда не будут ни с той, ни с другой стороны решетки
25.08.2023 00:19:17, ALora
Нет, обычных коллективных. Динамика группы, каждый берет свою роль. Это на школьных коллективах изучено хорошо. 25.08.2023 02:17:35, Лет
может не ":разумное приспособление", а 'более подходящее место' тогда? чтоб нормальные люди понимали...
24.08.2023 16:53:06, читательница...
нет, это может включать разные формы изменения условий работы, как я понала, и перевод вроде устоявшийся
24.08.2023 17:30:32, ALora
ох, какой же птичий язык...
24.08.2023 17:31:17, читательница...
не то слово...
24.08.2023 17:45:48, ALora
Pilar
Гендер-флюидный, наверное. Но вообще сочувствую :) 24.08.2023 08:50:49, Pilar
в моем представлении это гендерно-неопределившиеся небинарные личности
24.08.2023 08:52:50, читательница...
PigletSPb
Я бы пошерстила официальные UN-овские документы на эту тему. Наверняка есть закрепившийся термин. Но из предложенного внизу мне нравится «флюидный»: 24.08.2023 08:42:36, PigletSPb
OkSaNa
Его чаще всего и используют при переводе на русский
24.08.2023 13:49:59, OkSaNa
PigletSPb
Значит его и используем.
24.08.2023 14:12:00, PigletSPb
опять не по-русски
24.08.2023 08:54:28, читательница...
PigletSPb
А здесь не может быть термина по-русски. "Гендер" - это уже не очень русский термин.
24.08.2023 12:11:32, PigletSPb
а 'флюидный' - очень не
24.08.2023 13:33:19, читательница...
PigletSPb
Здесь нужно смотреть, какой термин принят при переводе официальных документов. Здесь нет вопроса "очень" или "не очень".
24.08.2023 14:11:22, PigletSPb
так вы же предложили

"PigletSPb + 24.08.2023 12:11:32
А здесь не может быть термина по-русски. "Гендер" - это уже не очень русский термин."
24.08.2023 14:16:03, читательница...
PigletSPb
Либо Вы меня не совсем правильно поняли, либо я Вас. Поскольку "gender diverse" термин не новый, значит его уже явно переводили, причем на официальном уровне. Первое, что мне приходит в голову, где можно увидеть параллельно английский и русский варианты этого выражения, и что является одновременно уважаемым источником, это документы ООН. Именно туда я и предложила заглянуть.
Гендер действительно не особо русский термин, но его принято использовать в переводе документов. Значит его и используем.
24.08.2023 14:37:52, PigletSPb
так gender и не перевести иначе - самое понятие не русскоязычное. есть грамматический род gender, а вот как применительно к человеку, а не грамматике это назвать по-русски кроме как транслитерации, никто, похоже, не придумал.
24.08.2023 14:47:31, ALora
PigletSPb
Ох, наши про-русские умельцы найдут как. :):):):) Например "родовая принадлежность". :):):):):) Только в обычной жизни так никто не говорит. И в переводе документов не используют.
24.08.2023 15:14:27, PigletSPb
меня 'гендер" не смущает, хочется понять в чем смысл разделения на тех кто "at odds", и тех кто просто "do not place themselves"
24.08.2023 15:12:03, читательница...
да, это забавный интригующий момент:)
24.08.2023 16:33:32, ALora
ну вот тогда может не все флюидные? гендерное разнообразие - самое то кмк....
24.08.2023 16:50:13, читательница...
пожалуй
24.08.2023 17:35:57, ALora
УникаЛьнаЯ
Ну вот их англоязычная вики (переведенная яндексом автоматически) пишет, что
"Людей, демонстрирующих гендерную вариативность, можно назвать гендерновариантными , гендерно-неконформными , гендерно-разнообразными или гендерно-атипичными .
Термины гендерная вариативность и гендерный вариант используются учёными в области психологии ,] психиатрии , антропологии , и гендерных исследований , а также группами, выступающими за гендерные варианты. сами люди. Термин «гендерный вариант» намеренно широк и включает в себя такие конкретные термины, как ..." (с)

Я бы выбрала из предложенных любой. Мне больше нравится "гендерновариантный", но на самом деле они gender-diverse перевели как "гендерно-разнообразный". Но звучит как-то менее официально :)
24.08.2023 08:41:26, УникаЛьнаЯ
о, пусть будет гендерновариантный.
24.08.2023 11:52:16, ALora
Gender diverse - you identify with a gender or genders outside of male or female.
В вашем предложении я бы написала …в т.ч. <…> гендерной самоидентификации и гендерной флюидности.
24.08.2023 02:34:37, Лет
KengaLu
Оскорбляешь конечно же. Альтернативно - это оскорбительно считается.
Но тебе зачем? Надеюсь хоть у вас этого всего не требуется… у нас этот бред уже переходит все границы.
24.08.2023 02:12:58, KengaLu
ну как зачем - глобальную policy надо локализовать и включить в локальные нормативные акты
24.08.2023 11:43:28, ALora
Я это поняла бы как гендерное разнообразие. То есть закон , допустим , признает транс- и другие гендерные идентичности. 24.08.2023 01:54:51, Ольга1999 тел
Ольсик
я слышала термин "флюидный" 24.08.2023 00:33:31, Ольсик
а читатели-то документа поймут? там контекст такой, что мол секс.харассмент - это в т.ч. харассмент по признаку половой принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентификации и the status of being gender diverse" - "статуса гендерно флюидного" или "статуса гендерно вариативного" или "статуса гендерно неопределившегося" или "статуса гендерно небинарного"?

все такое вкусное, аж не знаю, что выбрать:) может вообще без "статуса" - просто "по признаку гендерной флюидности"? кому надо, поймут, поди
24.08.2023 01:03:24, ALora
А кто это читать будет?
24.08.2023 11:26:15, Julinika
предполагается, что сотрудники российской организации
24.08.2023 11:43:55, ALora
IrenAr
для сотрудников российской организации написать-и прочих извращенцев:) 24.08.2023 15:59:30, IrenAr
"с интересными особенностями" )
24.08.2023 17:33:43, читательница...
нельзя, вы что - это ж будет сексуальный и прочий харассмент и дискриминация
24.08.2023 16:34:23, ALora
IrenAr
Зато, сразу понятно кого нельзя харассментить:)
24.08.2023 16:35:42, IrenAr
а никого нельзя. судя по документу, который перевожу, сам харассментируемый можетне придавать этому значения, зато найдется доброжелатель, которому что-то померещится, должны его жалобу рассмотреть. может, ложечки и найдутся, а осадочек-то останется
24.08.2023 17:37:43, ALora
IrenAr
Пришла беда откуда не ждали:)
24.08.2023 17:39:24, IrenAr
ну, в чисто росс. организациях такого нет, это для дочерок всяких. и то я думаю чистая формальность. разве у кого из сотрудников крыша поедет и начнут жаловаться. я б таким для начала мед.освидетельствование у психиатра прописывала.

личные отношения есть личные отношения, даже если они между сотрудниками, нечего туда другим лезть. если, грубо говоря, кто-то готов сделать минет для продвижения на службе, это тоже его дело.
24.08.2023 18:10:51, ALora
IrenAr
Не, минет надо исключить. Мало ли кто не умеет и что-сиди без карьеры? А курсы минетные нынче дорогие. 24.08.2023 18:22:00, IrenAr
наоборот же: пусть фирма оплатит тренинг желающим овладеть этим искусством )
24.08.2023 18:24:57, читательница...
да, и овцы целы, и волки сыты.. но есть же помимо них еще бараны, не получившие ни тог, ни иного удовлетворения, которые могут выражать возмущение в соответствии с корпоративной политикой
24.08.2023 18:43:41, ALora
из зависти? )
24.08.2023 18:44:52, читательница...
а то ж:) "но я и здесь молчать не буду - тигру в клетку мяса недодают":)
24.08.2023 18:52:24, ALora
IrenAr
Если работодатель, то тогда ладно. Но мало ли способностей нет. И карьерный путь закрыт.
24.08.2023 18:26:49, IrenAr
есть другие способы довести руководителя до удовлетворения. простигосподи, вот ведь какое обсуждать довелось в контексте локального нормативного акта:)
24.08.2023 18:42:03, ALora
будут искать "альтернативные" пути )
24.08.2023 18:37:44, читательница...
ой, чё щаз начнется... ))))
24.08.2023 18:12:23, читательница...
да нет. только Лет из сша поддерживает такую политику вроде
24.08.2023 18:34:31, ALora
ну, видимо, ей есть чего остерегаться в условиях разгула демократии и толерантности )
24.08.2023 18:36:21, , одна из
береженого бог бережет, рада за нее:) мне самой просто некомфортно было бы работать в таких условиях. по молодости-то мы в офисе на корпоративах и флиртовали, и танцевали. это ж куча преступлений была бы по такому кодексу поведения
24.08.2023 18:48:38, ALora
бедные...
24.08.2023 12:22:32, Julinika
KengaLu
Кто не поймёт, тот либо пропустит либо залезет в Гугл и просветится. Gender fluid нормально сказать 24.08.2023 02:16:02, KengaLu
Ольсик
Конечно поймут
24.08.2023 01:04:36, Ольсик
гендерная неопределненность, неопределенность гендерной самоидентификации (в конкретный (определенный) момент)
24.08.2023 00:10:23, а так?
KengaLu
Нет. Неопределенность уменьшает их Я. Так нельзя говорить. Они могут обидеться. Они считают себя очень даже определенными 24.08.2023 02:18:09, KengaLu
мне нужен эпитет, указывающий на человека - гендерно неопределившийся?
24.08.2023 00:19:04, ALora
KengaLu
На русском? Я бы тогда гендер флуидный выбрала наверное. 24.08.2023 02:19:17, KengaLu
Januaria (ex. nickoffova)
гендерно изменчивый, гендерно гибкий) 24.08.2023 01:07:21, Januaria (ex. nickoffova)
гендерная вариативность
24.08.2023 00:53:33, а так?
Почему это «неопределившийся»? В зависимости от ситуации же? Может, это и есть выбор человека? 24.08.2023 00:40:57, Vanilla
ну так потому и неопределившийся, мол, здесь я девочка, а там мальчик, а по жизни не определился, кто я.

было нормальное слово "бисексуал", так навыдумывали. а документ не так чтобы хии-хаха, а юридический из области трудового права:)
24.08.2023 00:56:39, ALora
Бисексуал, как понимаю, касается не гендера, а сексуальной сферы? Не подойдет вам)
Кроме того, не факт, что эти неопределившиеся выбирают из опций мужчина/ женщина. Может, из опций черный шкаф/ розовый кролик/ женщина?:)
24.08.2023 01:14:49, Vanilla
двойственная гендерная ориентация

полигендерность
24.08.2023 00:56:13, а так?
не, мы ж не может поручиться, двойственная ли только:) полигендерный - не знаю, употребляется ли, может он не поли, а сейчас один конкретный гендер, потом по ситуации другой, но не так чтобы все вместе:) . в общем, выбрала я все же "гендерно неопределившийся"

я, наверное, очень тупая, но никак не могу понять, в чем разница между секс.ориентацией и гендерной идентичностью.
24.08.2023 01:34:08, ALora
Неведома Зверушка
:-) гендерно неопределившийся (или отклонившийся) может быть асексуалом :-) То есть о сексе ему вообще противно думать, он ориентироваться не хочет :-) При этом может ощущать "что я, мужик, что ли, вразвалку ходить" или наоборот "что я, девчонка, чтоб рыдать" :-)
24.08.2023 09:23:36, Неведома Зверушка
и что? "persons whose gender identity, including their gender expression, is at odds with what is perceived as being the gender norm in a particular context at a particular point in time,"
24.08.2023 09:48:16, читательница...
Неведома Зверушка
Хм. Моя реплика Алоре была на "в чем разница между секс-ориентацией и гендерной идентичностью". А Вы про что? :-)
24.08.2023 10:22:21, Неведома Зверушка
Секс ориентация, это с кем я хочу иметь секс - с мужчиной, женщиной или со шкафом. А гендерная идентичность, это кем я себя ощущаю, вижу в этом мире( и хочу,чтобы другие видели меня тем же). Например, я ощущаю себя женщиной, или мужчиной, или сиреневым шкафом))))))) 24.08.2023 10:58:19, alias
Подруга, живущая в Испании, рассказывала, что там лесбиянки возмущались: мужчины объявляют, что он женщина (генд.идентич), и к тому же гомосекс (секс.ориент), и пристают к ним, и попробуй откажи, типа не уважаешь. А они настоящих женщин хотят 24.08.2023 07:58:01, Рене
IrenAr
Новый способ дурить бабам голову:) 24.08.2023 16:02:40, IrenAr
ужс:)
24.08.2023 11:48:07, ALora


Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!