Как сказать начальнику об увольнении

Увольнение . О своем, о девичьем. Конференции на 7я.ру

Какие подводные камни можно ждать при увольнении, т.е. не когда тебя увольняют, а когда сам увольняешься? Прошу прощения, что не в "Работе и карьере", здесь больше народа вращается.:)

Обсуждение
Интересно, это мои восторженные высказывания о профессии секретарь так на Вас подействовали, что Вы задумались о смене работы? :)))
Только вчера знакомы рассказал, как увольнялся из банка (предложили работу в другом). Написал заявление, а его через час вызывает начальство и говорит, не думай, что просто так уйдешь, мы оформим приказ об увольнении задним числом, найдем причину, потом тебя никуда не возьмут...Собрались все юристы ....сидели...решали. Обошлось все, слава богу. Ну вы не переживайте, я сама там не так давно работала, такие нездоровые отношения встречаются редко. А вобще я заметила, что многие, как только человек напишет заление об уходе относятся к этому человеку равнодушно, считают, что незачем уже общаться, перспектив нет.
04.12.2001 13:13:13, Эльза

Увольнение . Работа и карьера

Добрый день! Я хочу уволиться, а директор (и начальница моего отдела) не хочет подписывать мое заявление. Что я могу сделать? посмотрела кодекс, не нашла ничего подходящего.

Обсуждение
А почему рук-ли не хотят подписывать заявление?
1. Можно уйти в отпуск с последующим увольнением.
2. Задерживать Вас никто не имеет право, поэтому, пишите заявление, регистрируете у секретаря (как входящий документ)и, через две недели, начиная со след.дня после регистрации документа секретарем, можете увольняться. Если секретарь отказывается регистрировать, как входящее, направляйте Ваше заявление об увольнении заказным письмом на имя ген.дира.

Не знаю, как достойно уйти с работы. Раб. Работа и карьера

Не знаю, как достойно уйти с работы. Работаю на этом месте чуть больше полугода. Выпросила отпуск 2 недели, с понедельника. И тут неожиданно знакомые мне предложиил работу, на которую я хочу уйти сразу после отпуска. Как сказать об этом на этой работе? До отпуска, или после? Проблема еще в том, что хдесь есть страховка мед. и я хотела успеть сходить на обследование к мамлогу и гинекологу. Вероятно, сразу после отпуска напишу хаявление об уходе, и за 2 ндели, что буду отрабатывать успею...

Обсуждение
Если бы вы увольнялись без отгулянного отпуска, то за каждый полный отработанный месяц вам бы насчитали компенсацию исходя из 2,33 календарных дня отпуска. Так что свои 2 недели отпуска вы уже отработали. Прием маммолога и гинеколога по страховке, имхо, не так дорого стоит, тем более, что "за все уплачено" уже. Единственный совет - постарайтесь, если получиться, сделать это до подачи заявления на увольнение. Как работник страховой компании могу сказать, что лишить вас медстраховки могут с момента подачи заявления на увольнение...
а разве просто написать заявление об увольнении недостойно? :)) вы ж не в рабстве! и отпуск не выпросили, а заслужили за полгода трудовой деятельности!

Увольнение .. Работа и карьера

Скажите, пожалуйста, как мне правильно уволиться? Дело в том, что по истечении двух недель, когда я пришёл в ОК, мне сказали, что никакого заявления не было (я отдал его моему непосредственному начальнику для подписи и дальнейшего продвижения по инстанциям), придётся снова отрабатывать двухнедельный срок. Сразу предположу: заявление "утеряно" сознательно, чтобы задержать меня как можно дольше.

Обсуждение
Как опытный кадровик, могу дать такой совет:напишите 2 экземпляра заявления.
Один, который для себя подпишите у секретаря или инспектора ОК или... Больше потерь не будет.
Желаю успехов.
psifactorok.
06.09.2002 14:29:54, psifactorok
Разве по новому КЗОТу вообще надо отрабатывать эти 2 недели?

Основные правила удачного корпоротива )).

Уделите время своему внешнему виду, не болтайте лишнего, помните про субординацию и по возможности держитесь подальше от караоке. О том, как не опозориться перед коллегами на корпоративе. Корпоративное мероприятие предполагает определенную долю неформальности, чтобы сотрудники получше друг друга узнали, расслабились, сплотились, пообщались на нерабочие темы. Но коллеги — не друзья и не родственники, перед которыми можно раскрыться во всей красе. И чтобы веселый корпоратив не стал еще и...

Обсуждаем начальство - 2.. Работа и карьера

На прошлой неделе, если помните, обсуждался воображаемый начальник Каин Палыч, закоренелый злодей и садист (ссылка). Изо всех мнений - всем, кстати, большое спасибо! - одно меня крепко озадачило. Одна участница убеждала меня, что добрым словом и дипломатией любого Каина можно двинуть на путь добра или - по крайней мере - заставить вести себя прилично. Я, натурально, не соглашалась. Если гражданин ловит кайф, терзая кошек, то с какой бы стати ему отказывать себе в этом удовольствии? Оттого...

Обсуждение
у меня (так уж случилось) начальников было много. всяких. один был ПОЧТИ из Вашего поста:) в мучении кошек, правда, замечен не был, но манипулятор был...мама не горюй!так людей между собой стравливал-Медичи и кардинал Ришелье нервно курят в сторонке.
так вот, как-то в беседе о нем одна умная женщина сказала: начальники не делятся на хороших и плохих. Начальники бывают адекватные и НЕадекватные.

поэтому, если это неадекват-только бечь:)и пофиг, благодаря каким именно неадекватным поступкам он стал начальником.нечего и рассуждать на эту тему.мне моя сохранная психика дороже. мне (лично мне) важно, чтобы начальник был адекватный.
1. ДА, так оно и должно быть- начальнику надо подчиняться, исполнять им требуемое. И гораздо проще и приятнее это делать, если считать начальника реально в чем-то выше. По факту, в большинстве случаев орущих начальников- это они орут от страха того, что все заметят его обычность))))
2. В той теме в Каина как зверя и садиста не верили исключительно из уважения к автору. То есть если на секунду предположить, что начальник болен на голову, реально калечит и садистки мучает людей- значит автор и все остальные подчиненные как минимум мазохисты, как максимум... промолчу, в среднем- полные нули никому нигде больше не нужные. Просто нули.
3. Никто не говорит, что Каина надо задабривать и лебезить. Никто не говорит, что первоклашка должен попросить отпустить кошечку и его послушают. К каждому свой подход. Если чел не под кайфом, не пьян и не псих. И не обязательно задабривать. Можно и позлить. Можно и поругаться... да что угодно. Но главное- не вестись на все это действо и самой уходить из-под удара. Если, конечно, удары не нравятся))))

Карьерная лестница. Блог пользователя Сияние на 7я.ру

Нашла себе работу в новой частной клинике, активно развивающей онкологическое направление, сообщила учредителю о скором увольнении, а он мне предложил должность Главного врача с повышением зарплаты в 2 раза, нормальными выходными и неучастием в медосмотрах... Обещала подумать до понедельника, сижу теперь, переживаю... :/ Я тут уже больше 3 лет, это место было моим спасением во время развода, но я тут совершенно деградирую, как врач, занимаюсь чисто организаторской и/или рутинной работой... А...

Обсуждение
просто порадуюсь за тебя...)
Подумай, с какой работы будет лучше уходить в декрет))
По-моему есть врачи,кто рвется на административную или научную работу, а есть те,кто не умеет руководить, зато есть светлая голова и золотые руки!))) вот отсюда и плясать... зарплата в 2 раза выше - это сильный аргумент...но к нему присоединяется огромное количество дел,которые врача вообще не касается ( кадры,вышестоящее начальство,получение по шапке за ЧП, даже трубы и ремонт здания - все это головная боль гл.врача!
Удачного выбора ))

Что сказать о причине увольнения ?. Работа и карьера

Что сказать на собеседовании новому работодателю о причине увольнения с прежнего места работы, если в трудовой запись "по собственному желанию", а по факту было сокращение штата, оптимизация численности? а) правда вызывает неоднозначную реакцию. Тут же следует вопрос "Как Вы думаете, почему уволили именно Вас?". Я отвечала, что за 2 года моей работы сменился начальник и полностью сменился коллектив, и я оказалась самой возрастной сотрудницей. На что мне ответили, что "Вы смелый человек, не...

Обсуждение
Я подбирала персонал. Хочу сказать, что лучше сказать, как есть. Правда может раскрыться, часто звонят бывшему работодателю, да и сейчас во многих компаниях сокращение. Объясните все, как есть, HR отнесутся с пониманием и, если Вы соответствуете позиции, предложат работу.
нужно было ухаживать за больной мамой/папой/тетей/сестрой... - пришлось уволится. сейчас вопрос решился - человек поправился/уехал в др город/умер/женился - ненужное вычеркнуть.

Как уволиться генеральному директору. Юридическая

Муж генеральный директор ООО по найму, собирается увольняться. Учредители люди не очень порядочные, отпускать его не захотят, посулы давать не будут, а вот угрозы посыпяться. Какая процедура увольнения, знаю, что решением учредительного собрания, а если они начнут тянуть или просто откажут?

Обсуждение
Генеральный директор также, как работники, подает заявление об увольнении (имхо, на имя председателя совета директоров или того лица, кто по уставу является его "начальником"). Заявление сдается начальнику отдела кадров, естественно, под роспись о приеме на копии или отправляется с уведомлением о вручении на адрес компании. Для увольнения генюдиректора дается 1 месяц с момента подачи заявления. Затем старый директор идет к нотариусу и заполняет там специальное заявление на внесение изменений в егрюл (нужны также фио и паспортные данные нового директора). Затем старый директор лично подает это заявление в налоговую инспекцию, к которой приписана организация. Через 2 недели, если документы оформлены правильно, этот же старый директор должен явиться за свидетельством о внесении изменений в егрюл (его выдадут, если смена генюдиректора зарегистрирована). Если в какой-то бумажке будет допущена ошибка - выдадут отказ и с похода к нотариусу все заново повторить. По хорошему, к моменту подачи заявления в налоговую должно быть решение совета директоров (или иного управляющего органа, уполномоченного принимать на работу директора) о смене генюдиректора, приказ о том, что один директор слагает с себя полномочия, а новый вступает в должность. Ну и акт приема-передачи документов и прочих дел...

Рычаг давления на учредителей - не подписывать документы, не проводить платежи и т.п.

Расскажите как сказать об увольнении ?. Работа и карьера

Хочу уйти. Но не потому что что-то не так, а потому что хочу больше времени уделять детям... Как это лучше сформулировать, чтобы никого не обидеть...

Обсуждение
Так и говорить. По семейным обстоятельствам. По уходу за детьми. Я тут выяснила, что при наличии детей до 14 лет и с формулировкой типа "по уходу за детьми" можно увольняться даже без 2-недельной отработки.

Угроза увольнения . Юридическая

Обращаюсь за советом по поводу сложившейся у меня на работе ситуации. Приношу извинения, что будет длинно, но я постараюсь изложить только суть проблемы. И еще признаюсь, что в данном случае хочу сохранить инкогнито, хотя в конфе я постоянный житель. Проблема – угроза увольнения. Вчера меня вызвал начальник на разговор по поводу моей работы. Дело в том, что год назад в фирме произошла реорганизация, был ликвидирован отдел, в который я собственно и вышла на работу почти 4 года назад из отпуска...

Обсуждение
Вы хотите с них взять деньгами?

Предложите руководству уволится по соглашению сторон. К вашему трудовому договору заключается дополнительное соглашение, по которому договор прекращает свое действие с такого-то числа, а вам выплачивается компенсация в размере ...

Имхо, если трудовой контракт бессрочный, вас сейчас можно уволить либо при сокращении должности (это довольно муторно для руководства, при том, что если через пару месяцев руководство вновь откроет эту вакансию, вы сможете оспорить свое увольнение в суде), либо по собственному желанию. О сокращении вас должны уведомить за 2 месяца и выплатить 2 оклада при увольнении (т.е. фактически 4 оклада заплатить). По собственному желанию - только компенсацию за неиспользованный отпуск.

У меня так муж 3 года назад из банка увольнялся. Но им само руководство предложило - или через 2 месяца по сокращению, или сейчас "по соглашению" с 4 окладами. Он не стал 2 месяца терять и согласился.
Про юридические аспекты проблемы, думаю, ответят юристы. Я же хочу предложить, так сказать, разрешение проблемы с моральной и т.с. общечеловеческой стороны, что ли.
Как видно из Вашего рассказа, Вас на работе ценят и уважают. Сыграйте на этом. Скажите начальнику, что да, Вы готовы уволиться и сделать так, как ему будет удобно, но у Вас: ребенок, кредит, у мужа...ну, можно немного пофантазировать...не оч. на работе и т.д. и т.п. Поэтому вот сию минуту Вы написать заявление по собственному не можете. Скажите, что прямо сейчас начинаете искать ХОРОШУЮ работу и, как только найдете, уйдете. Но при этом предложите поработать еще месяц-два в режиме поиска работы (отпрашиваться на собеседования и т.п.), но и ВЫПОЛНЯТЬ СВОЮ ПОСТОЯННУЮ работу - все, что поручат(ну, не может же быть что работы СОВСЕМ не будет в течение месяца). Можно еще поторговаться за второй месяц получить з/п, хотя бы не в полном объеме. Мне кажется, в Вашем случае стОит уходить, но уходить по-хорошему, торговаться и т.п. ИМХО шансы есть и большие.
Удачи!
20.01.2006 10:30:02, Иринка_2004

Увольнение . Работа и карьера

А как и когда лучше говорить коллегам про увольнение? Вот, например, завтра я отнесу заявление начальнику. А как сказать своим?... обстановка у нас напряженная :(, каждый шаг в сторону считается предательством, поэтому даже говорить куда ухожу не хочу.

Обсуждение
скажите в последний день работы своей - что типа прощаюсь с вами, больше я у вас не работаю. И зачем думать о том - посчитают ли они это предательством или нет. Вы им чем-то обязаны?
а зачем говорить, куда уходите? Скажите, что как только устроитесь, так и скажете...если это секрет...А так...выбирайте, или скажете Вы сами, или это скажет Ваш начальник. Только как он это преподнесет еще неизвестно

Ситуация непростая, надеюсь на вашу помо. Семейные отношения

Ситуация непростая, надеюсь на вашу помощь. Почти два месяца назад вышла на новую работу. Работа-просто отличная, давно мечтала о такой, высокооплачиваемая, немерянный соцпакет, близко от дома, интересная, начальник-очень хороший человек, понимающий, справедливый...Вот из-за него-то вся проблема: ему 34 года, женат, есть ребенок жены от первого брака, общих детей с женой нет. Я замужем, есть ребенок, мне 23 года. Когда я только устроилась туда, спустя несколько дней девочки-сотрудницы начали...

Обсуждение
Правильно сделали, что уволились. Жаль, что перед этим другое место не нашли.
В такой ситуации была сама. Даже в коммандировку с шефом летала. Ничего между нами не было кроме лично купленного и подаренного им на 8 марта букета цветов, который я в отличии от вас домой принесла. Вот только сколько злых сплетен это породило. С мужем обговорила ситуацию на работе и уволилась. Свои нервы (читай нервы и благополочие семьи) оказались дороже полутра тыщ баков.
До сих пор встречаясь с подругой с той работы, я слышу от нее, что мне тамошние бывшие коллеги косточки перемывают.
Из разряда анекдота - ложки нашлись, но осадок остался.
15.01.2007 17:33:16, Еллена
Хорошую работу найти тяжело. возможно такого шанса больше не будет. Зря конечно лаяться было, но теперь уж что... Я бы лично состроила из себя дуру, типо ниче не пойму. Откуда взялся кофе, ругалась в состоянии аффекта. а с шефом держать дистанцию, не создавать провоцирующих ситуаций.А ещё неплохо было бы припрячь мужа. пару раз встретить тебя с работы. желательно с букетом. чтобы без слов было ясно что в личной жизни все окей. Увольнение - это крайний вариант.

Совет нужен.... Работа и карьера. Конференции на 7я.ру

Ситуация такая: в мае устраиваюсь на работу, в июне беременею, незаплонированно, но рада. Сказала начальству, вроде все оговорили, что работаю, потом из дома буду... 4 сентября на скорой забирают в больницу, с тех пор стали звонить с угрозами об увольнении по статье, работе за белую з\п... Детку сохранить не удалось, сегодня выписали на работу. За это время на работе: 1. нашли человека на мое место 2. отношение мое к руководству очень изменилось и как Вы понимаете не в лучшую сторону 3...

Обсуждение
Причина: произошла реорганизация отделов, Вам предложили перейти в направление, которое недостаточно отвечало Вашим профессиональным целям.
ИМХО надо Вам даже ради денег трепать нервы в компании, которая уже не знает как от Вас отделаться? Скажите им, что быстро подыщете новое место и тогда уйдете от них. Возьмите хорошие рекомендации. Здоровья Вам!

Как сообщить руководству об увольнении ?. Работа и карьера

Решение об увольнении зрело давно. Назрело. Но вот ужас - не представляю себе, как сказать об этом руководству. И ведь спросят - почему? Причин реальных много, на самом деле. Но про негатив говорить не хочу, т.к. негатив он везде есть, а плюсы в работе тоже были. Ухожу в "никуда", по семейным обстоятельствам в том числе. Т.е. даже не скажешь, что на новой работе ждут. Что делать, если будут уговаривать остаться? Дурацкий характер и ответственность моя меня нервируют. Но оставаться не хочу. И...

Обсуждение
главное, настройтесь на то, что Вы делаете так, как удобно Вам, никому ничего не должны. И конечно, руководитель может уговаривать остаться, т.к. это выгодно ЕМУ. Но Вы же не для его выгоды живете и работаете, а для своей.
Портить отношений не надо:) Будут спрашивать - почему? Так и говорить - личные обстоятельства, без конкретики. Корректно, но оправдываться и объяснять Вы не обязаны:)
Так и скажите, что нравится работа, но по семейным обстоятельствам Вам надо уволиться. Портить отношения с работодателем рассказами о негативе недальновидно. :-)

Декрет — лучшее время для карьерного роста и Личного Брендинга.

Дорогие дамы, эта статья написана специально для Вас, а поговорим мы в ней о том, как стать настоящим экспертом, узнаваемым Личным брендом, за тот волшебный период, когда вы занимаетесь рождением и воспитанием своих маленьких ангелочков. Рождение и воспитание детей для любой женщины – это самое главное занятие: это заложено в нас на генетическом уровне, именно этим, и в основном только этим, многие тысячелетия, занимались женщины на всей планете. Но рождение ребенка – это еще и уход от...

Когда  начальник  говорит ''надо''... Работа

Когда начальник говорит ''надо''... Работа

В большинстве случаев подчиненным остается лишь покорно ответить "есть!". Опросы показывают, что во многих российских компаниях переработки являются хроническим явлением. Зачастую руководители предприятий рассматривают сверхурочный труд как естественный способ повысить производительность без дополнительных затрат.
...Но даже в этих или иных предусмотренных законом случаях никто не имеет права принуждать вас продолжать работу без вашего письменного согласия. Мы живем не в сталинскую эпоху, когда нарушение любого распоряжения руководства или возражение против него однозначно рассматривалось как саботаж с самыми печальными последствиями для нарушителя. Впрочем, многие, вероятно, со мной не согласятся, возразив, что в некоторых ситуациях увольнение из хорошей организации если и не сравнимо с приговором энкавэдэшной тройки, то уж во всяком случае вполне соответствует определению "жизненная катастрофа". Так как быть, если на первом же собеседовании с работодателем вас недвусмысленно предупреждают, что придется частенько задерживаться на службе допоздна? Возможно, в таком случае вам стоит осторожно прозондировать ситуацию с бонусами, которые должны...

Обсуждение
Ну, например, переработки мне не оплачивались, да и спрашивать было как-то неудобно (или страшно?). Но в итоге, когда я переезжала в другой город для работы в филиале этой компании, директор попросил меня заменить его на время отпуска. Тут я компенсировала всё по полной: он оплатил мне месяц проживания на квартире, которую я снимала в то время, оздоровительный массаж (но это была его инициатива, кстати для 4х сотрудников с больными спинами), ну и з/п. Причем посоветовала мне это подруга, я спросила и директор согласился. Зачастую я не получала прибавок, потому что не поднимала вопроса о них.
Интересная и очень полезная статья, но на мой взгляд несколько затянутая - уж больно утомительно прочитать ее всю сразу
Как меня  увольняли . Беременность и работа

Как меня увольняли . Беременность и работа

...Но я перенесла это кошмарное время и сейчас, по прошествии года, уже с некоторым интересом вспоминаю тот период, когда меня выживали с работы. Все началось на первом же месяце беременности. Вернувшись с сессии, я получила на подпись приказ о снижении зарплаты. Просто так. Сказать, что это был шок - мало. Я уже знала, что скоро мне предстоит стать мамой и что размер декрета напрямую зависит от размера зарплаты. Я еще надеялась разрешить вопрос миром, но через два дня на моем столе оказался выговор... Только потом я выяснила, что мой доблестный шеф испугался грядущих перестановок в редакции и решил избавиться от молодого специалиста - конкурента....

Обсуждение
А меня уволили. Причем отпустили на собственную свадьбу на 3 дня с соответствующим заявлением и приказом, а после выходных предложили к подписанию 2 приказа одной датой: "увольнение по собственному желанию" и "по статье (номера не помню) прогулы". на мой вопрос "а как же мое заявление и приказ о положенымне 3 свадебных отгулах?" главбух на меня посмотрела и невинно спросила: "ты о чем, девочка? таких бумаг нет!". я, ничего не подвисав, ушла на больничный в тот же день и тем же днем меня уволили конечно же не по собственному. я подала на них в суд с компенсацией морального ущерба и прочих финансовых затрат на работу юриста, который теперь занимается этим делом. общаюсь с работодателями теперь только заказными ценными письмами. затянуто это все конечно, но закон на стороне моей семьи. ждем положительных результатов.
22.11.2010 17:45:00, МышуЛя
я тоже журналист. и сейчас, когда я забеременела и стала хуже исполнять обязанности вследствие токсикоза и общей слабости, меня начала травить начальница. женщина, у которой есть ребенок. выговоры за опоздания (меня тошнит в транспорте, приходится менять маршрутки), постоянные упреки, что плохо работаю. а ведь я одна из лучших всегда была. мне это больно. хочется уйти. но не могу. кроме меня, позаботиться за нас с ребенком сейчас особо некому.
07.11.2007 18:56:36, олька

Хочу уволиться в никуда. Работа и карьера

Достали так, что уже больше не могу. Хочу объявить, что в начала мая увольняюсь. Не знаю, смогу ли за это время найти хорошую работу... Кое-какие сбережения есть. Ищу работу офис-менеджера в солидной конторе. Как думаете, стоит пойти пока на маленькие деньги офис-менеджером, чтобы потом уйти, как только хорошая работа найдется? Или это нечестно? Или лучше устроиться пока администратором в соседний салон красоты, или кассиршей в магазин, просто ради денег?

Обсуждение
Я так уволилась, правда, несколько лет назад.:-) Тоже достали неимоверно..ИМХО - проще (времени больше на собеседования ездить - не боитесь опоздать и т.п. и резюме рассылать) искать работу, не работая. И никто не запрещает искать работу в те 2 недели, когда Вы уже подали заявление..И у меня была более редкая профессия, когда искала - с кол-м предложений было оч. туго.
Я тоже так решала: есть накопления, а тут уже не могу. Стала искать чуть ли не в 2 раза на меньшую з/п (начальную), поскольку на прежней заработок-то был неплохой, просто "достало все". Кстати, искала в т.ч. через "Из рук в руки". В общем, нашла я прекрасную работу (на которой работаю и поныне) - на похожую должность, что у меня была, з/п у меня росла каждый месяц, так что через ~полгода я получала больше, чем на прежней, а сейчас я уже начальник.:-).

Только это все ИМХО, думаю, не все решатся - и топики ниже об этом говорят - уйти в "никуда"...Я рассказала о положительном опыте.:-) .

Я бы, наверно, просчитала, сколько мне надо "на жизнь" - если у Вас з/п с "запасом" (то есть Вы можете себе позволить уйти на меньшую), то тогда уже приняла решение. К тому же у Вас всегда будет "крайний" случай типа салона красоты. Кстати, не соглашусь с противниками такого варианта - всегда можно красиво обыграть на собеседовании - типа, бывший начальник открыл салон, на коленях просил меня быть администратором, но у него начались проблемы и т.д. и т.п. И искать работу (кроме с.к.), точно зная, что она временная, тоже бы не стала - правда, не оч. порядочно ИМХО.
И еще. Э-э-э, извините, а Вы уверены, что Вас "достали" на нынешней?...:-) По Вашим словам, все выглядит неплохо - премия, повышение з/п....Похоже, Вас там ценят...:-) А, может, типа, есть мысли о Вашем повышении - вот и проверяют...? А "козлов" на всяких работах хватает...
Успехов!
19.03.2005 19:38:34, Иринка_2004
Я могу сказать, что 2 увольнения в течение 1 года - трудовой стаж перестает считаться непрерывным (даже если соблюденысроки перехода на новую работу в 3 недели). Имхо, есть разница, непрерывный стаж в течение ... лет или его нет, особенно если новый работодатель строго слелует нормам законодательства и не оплачивает из собственных средств 100% больничного листа.

Работодатель не отдает личные вещи.. Юридическая

У моей подруги на работе произошел конфликт с непосредственным начальником. После этого подруге запретили пользоваться (забрали ключи) подсобным помещением (маленькая комнатушка, где она хранила свои личные вещи, в основном обувь для переодевания, косметику кое какую и духи, еще подарки там складывала, которые дарили клиенты на праздники, в общем всякую ерунду, которую она хочет забрать). Теперь она увольняется и хочет забрать свои вещи, ей вроде бы и не запрещает непосредственный начальник...

Обсуждение
В свое время, когда я только начинала работать, мне начальство из лучших побуждений рассказало, что на работе не надо хранить своих вещей. Потому как они должны быть либо оформлены как личные, перемещенные на рабочее место для временной эксплуатации, либо автоматически считаются конторскими. сталкивалась потом с этим правилом не раз. Приходилось писать бумажку, о том, что часть книг в кабинете - личная.
Если в день увольнения (последний рабочий день) ей не отдадут трудовую книжку и(или) личные вещи нужно написать заявление в прокуратуру с просьбой провести проверку законности действий руководства организации.
Осторожно: опасные сотрудники. Каких коллег избегать?

Осторожно: опасные сотрудники. Каких коллег избегать?

...Пять разных людей рассказали нам свои истории, которые стоили им и бизнесу серьезных проблем. Родственники на работе Ольга, владелица сети салонов красоты : "Моя племянница окончила курсы парикмахеров, и брат попросил взять ее в один из моих салонов. Проблемы начались еще в процессе оформления на работу. Она сказала, что не хочет оформляться как стажер, что для ее резюме это будет плохое начало. Я пошла ей навстречу, и она была принята как младший мастер. Почти сразу начались опоздания, через месяц мне в лицо было высказано недовольство зарплатой и коллективом, к тому же племянница распространяла сплетни обо мне, о моей семье и разных семейных проблемах, о которых слышала дома от отца. Мне пришлось ее уволить после прохождения испытатель...
...В какой-то момент я понял, что нельзя замыкать столько ответственной работы на одном человеке, и мы взяли второго сотрудника, чтобы работа была разделена. Но Игорь не только не стал с ним делиться работой, но и пришел ко мне с требованием повысить ему зарплату и уволить второго человека. Когда я отказался, Игорь написал заявление об увольнении и, уходя, пообещал, что мы все об этом пожалеем. На следующий день у нас действительно случилась полная неразбериха, потому что он поменял все пароли и стер из базы данных большой объем информации, а также разместил на нашем сайте большой баннер „компания жуликов и воров“. Поскольку мы все понимали, чьих это рук дело, наша служба безопасности довольно быстро решила эту проблему. Одн...

Обсуждение
А ещё есть руководители, которые, приходя на новое место работы, и не понимая до конца её тонкостей, не хотят мирится с тем, что в компании есть люди, которые знают дело лучше, чем они. Удивительно, но оказывается не все руководители предпочитают работать с грамотными и ответственными сотрудниками. С этим пришлось столкнуться мне, когда после 11 лет работы в отделе продаж и должности ведущего менеджера по продажам мне просто не продлили контракт. Без объяснения причин выставили с предприятия, которому я отдала более 20 лет. Обидно и неприятно, когда не имея никаких нареканий по работе ты в один миг оказываешься безработным. ...
Травля на работе:  уволиться  или наладить отношения?

Травля на работе: уволиться или наладить отношения?

Как не стать жертвой моббинга, буллинга и боссинга?
...На вас могут давить, принуждая срочно написать заявление на увольнение по собственному желанию. Не принимайте никаких решений в спешке, вы имеете полное право взять паузу на раздумье. Если вы согласны уволиться с работы, попробуйте договориться об увольнении по соглашению сторон. Это предполагает, что обе стороны готовы на уступки друг другу. Вы уходите, а работодатель, если с ним удастся договориться, выплачивает выходное пособие в определенном размере. Ведь увольнение по собственной инициативе предполагает только компенсацию за неиспользованный отпуск. Специалисты рекомендуют в любом случае увольняться из такой компа...

Обсуждение
"Возможно, вы правы, я подумаю над этим" =)
Как можно высмеивать беременность? Очень даль, что беременные не защищены толком от нерадивых работодателей, у меня самой был печальный опыт
Как меня  увольняли  с работы. Беременность и работа

Как меня увольняли с работы. Беременность и работа

Рассказ о том, как беременная отстаивала свои права после увольнения и восстановилась на работе.

Обсуждение
в дополнение темы еще тут написано http://www.jurist-spb.ru/nezakuvll/
27.09.2008 17:35:58, юридические консультации
Эх, Карьеристка... не зарекайся... Может, восточных женщин мужья и содержат, да жизнь может по-своему все переиграть. Я вот 10 лет с мужем прожила, увы, детей у нас не получилось. Бесплодие. Развелись. Через пару месяцев решили, что не можем жить друг без друга, сошлись снова. Я решила сменить работу на более спокойную. А через пару недель выяснилось, что я беременна!!!! На работе сразу ничего не сказала, долго сама не верила в то, что случилось, пока узи первое не сделала и своими глазами не увидела. А еще через месяц муж - бывший и будущий - погиб. Пришлось на работе открывать карты. Мне сразу же заявили - увольняйся! А куда мне в такой ситуации? Искать другую работу? Тогда бы точно был бы обман.
Остался бы он жив - так я бы и сама с такой работы сбежала. Но ведь есть-пить-жить надо! Свекровь сразу сказала - не наш ребенок, нагуляла, 10 лет не было, а тут откуда? У меня помогать некому уже. Вот и пришлось самой и правды добиваться на работе, и отказываться от больничных, сохранения и т. п., лишь бы к рождению подготовиться материально и на работе доказать, что я не из-за беременности к ним пришла. Как же меня на работе гнобили!!! Даже на плановый осмотр не пускали, из зарплаты вычитали эти копейки. Пока я не пригрозила всерьез уже трудинспекцией, не успокоились. Но слава богу, декрет уже не за горами!
18.08.2008 07:21:57, стоун
История одной дуры . Беременность и работа

История одной дуры . Беременность и работа

...Коллектив, по словам моего агента по трудоустройству, великолепный, начальство не самое плохое, да и запись в трудовой уже сама по себе являлась предметом моей гордости. В общем - рай, а не работа. С радостью распрощавшись со своим вредным, но в принципе неплохим шефом, я приступила к работе на новом месте. И вот теперь такая новость! Я размышляла все выходные, как сказать начальству, что беременна, в конце концов, решила, что самым оптимальным вариантом будет ничего не доводить до сведения руководства. Во-первых, потому что при устройстве на работу я ничего об этом не знала, следовательно, злого умысла не преследовала. А во-вторых, кому какое дело до моих физиологических проблем! Порядки на фирме каждый раз разочаровывали всё больше и больше. Меня предупреждали о ненормированном рабочем дне. Но в конторе было принято, что работа заканчивается г...
...Кстати, пить чай на рабочем месте так же не разрешалось, как и выходить надолго или часто бегать по нужде. И не дай Бог, если тебя засекут с сигареткой или увидят, разговаривающим с кем-либо в коридоре, - уволят без объяснения причин и выплаты зарплаты. А уж каждодневную ругань нашего начальника можно было услышать еще в метро. Что касается организации рабочего процесса, то она была до такой степени низка, а ответственность у менеджера, ведущего проект, была до такой степени высока, что, получая свою "большую" зарплату, я с каждым разом понимала, что она гораздо ниже той, что я получала до этого. Стоит ли говорить, что ни разу я не получила зарплату полностью. Между тем...

Обсуждение
имаанкааааа

(ревет)

иманкаааааа

я тебя люблю
08.04.2008 03:13:54, Снег
А как теперь ваша судьба сложилась? Как ребенок?
Рассказик дешев для УМНАЯ только тем, что человек в жизни подобного не испытал, может позволить себе похихикать и поиздеваться.
У меня была подобная история, со своими нюансами.Муж от меня не ушел во время беременности, просто не появлялся дома, пил и встречался с другой женщиной. Кстати, пару раз бил. И не давал денег. Стыдно сказать, я вечерами шла к родителям - как будто в гости, а на самом деле поесть. Дома была только картошка. Похудела, посинела. Беременность была тяжелая, всю ее я провела на больничном, да еще пришло время защиты диплома. Воспоминания самые кошмарные.Но ушла я от него только когда сыну исполнилось три года...тоже дура, зачем столько терпела?
С тех пор прошло семь лет. Действительно жизнь как зебра - полосы черная и белая...те пять лет были черными, эти - ...я снова вышла замуж. Очень люблю мужа и папу моему сынишке. Любима. Снова беременна. И беременность моя совсем другая - она идет сама собой, я работаю все эти месяцы, не похудела ни на грамм, не дергаюсь,не плачу, каждый вечер муж приносит фрукты и всякие вкусняшки...все забылось...
03.04.2008 11:58:18, Вера
Выплаты, связанные с беременностью. Беременность и работа

Выплаты, связанные с беременностью. Беременность и работа

Вопрос: Имею ли я право на оплату времени, потраченного на медицинское обслуживание в женской консультации во время беременности? (Полина) Ответ: Полина, при необходимом обращении за медицинской помощью вам следует представить в администрацию документы, подтверждающие пребывание в женской консультации или ином медицинском учреждении...
...261 ТК РФ). При судебном разбирательстве, суд должен восстановить на работе женщину, уволенную по любой причине и на любом сроке беременности. Исключение составляет полная ликвидация предприятия, но в таком случае работодатель обязан трудоустроить беременную женщину, а до нахождения ей нового места работы выплачивать ей среднемесячный заработок в течение трех месяцев с момента увольнения. Член Санкт-Петербургской городской коллегии адвокатов, адвокат ЛПУ "Родильный дом №2" Бородатый Сулик Абрамович. Вопрос: Поясните, что такое материнский капитал, предложенный нашим Президентом в своем последнем послании Федеральному собранию? (Инга) Ответ: Инга, материнский капитал - это сертификат номинальной стоимостью 250 тыс. рубл...
...Не исключено, что список домов, в которых можно будет купить жилье, а также список учебных заведений, в которых можно буде учиться по сертификату, будет закрыт и составлен чиновниками, что может существенно снизить рыночную стоимость сертификата. Начальник отдела здравоохранения Администрации Центрального района СПб Беженар Сергей Иванович материал предоставлен "Роддомом на Фурштатской"...

Обсуждение
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. У меня сейчас такая ситуация. Я нахожусь на 25 неделе беременности, но еще не закончился у меня первый отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и мне уже через 5 недель необходимо уходить в декретный отпуск. Нужно ли мне выходить на работу для того что бы мне оплатили полностью больничный лист (декретные 140 дней)? Я слышала что если не выходить на работу то заплатят копейки, а если выходить заплатят нормально. Вот теперь терзает вопрос, ведь я работаю в банке в отделе автокредитования, но в связи с кризисом наш блок закрыт. Что же делать и как правильно с юридической точки зрения.
Девочки, может кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией: Я официально не работаю. В ЖК врач сказал, что я должна успеть встать на биржу труда (отдел занятости)до 30 недель, что я и пытаюсь сейчас сделать. (сейчас срок 28 недель). Что при этом мне должны будут выплачивать? Даже не знаю как быть,.....но вот так у меня получилось! Спасибо заранее..

Как пережить позор?. Семейные отношения

Не нашла подходящей конференции для своей темы - пишу сюда, уж простите... Мне 40 лет, поэтому оч тяжко перенести такое...Проблема в работе. Через три дня меня вызывает на ковер начальница (сообщила колега), причем не одну, а специально на фоне всего коллектива. Будет настоящая гильотина для меня, потому что в назидание всем остальным, меня будут лишать денег, громко кричать, грозить увольнением...а может, и уволят тут же... Поясню. Я работаю внештатным корректором. Объем материалов очень...

Обсуждение
Добрый день. Я Ваша коллега, поэтому очень сочувствую. Но тысячу страниц прочитать в день - это нереально сделать качественно. Не знаю, честно говоря, как перенести публичную нотацию, но что надо уходить с такой работы - это не вызывает сомнений.
05.06.2017 09:42:43, Елена1906
Судя по тексту с несколькими ошибками, вы не своим делом занимаетесь. И после таких вот "корректоров" читать не то что книги, школьные учебники невозможно без мата читать. Так что все правильно- не ваша это работа.
04.06.2017 17:28:17, макс27

могу уволить ? (длинно). Работа и карьера

Исходные данные: Устроилась на работу будучи немножно беременной откровенно ради декретных. На испытательном сроке меня хотели уволить, и тогда я показала справку о том что беременна. Не уволили, но создали максимально не комфортные условия для работы, а точнее посадили в каморку без окон, я просто приходила отсиживала рабочий день и уходила. Так отсидела 4 месяца и ушла в декрет, потом в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Который заканчивается на днях. За это время пробовала искать на...

Обсуждение
Собственно тема исчерпала себя, скоро закроют, хотя раздуло ее до 9 мес. Если ты еще на сайте, может пригодиться. Наговорила здесь много гадкого (в тот момент, искренне). Писала под именем "Тетушка" и "из офиса" (помняла только потому, что создалось впечатление, что мне за 60). На самом деле, как минимум в 2 раза меньше. Обращение - ты, т.к. мне кажеться я все-таки чуть старше. У меня двое детей в начальной школе, кстати, почти до вечера через день.(ну это для того, чтобы сама решала, принимать мои слова или нет). Просто хочу посоветовать тебе напоследок. 1. Поменяй мнение, не жди помощи, понимания и пособий. (У всех свои проблемы, и навстречу охотнее идут по своему желанию, а не вынужденно.) Ты молодая и достаточно свободная (ребенок у тебя под присмотром мамы) 2. Ищи другую работу, т. к. существующий негатив, если и пройдет, то не скоро, а тебе нужна зарплата и работа сейчас. 3. На собеседовании честно говори - после декрета, но (тут же добавляй) хочу работать, Ребенок пристроен. Работодатель скорее возьмет уже родившую, чем молодую которой это еще предстоит (сама уже понимаешь).4. Первые 2-3 мес покажи свое рвение и желание трудиться, постарайся не отпрашиватся, если сможешь. Потом, зарекомендуешь себя, надо будет к ребенку уйти, никто слова не скажет (даже такие как я). 5. Если не хватает квалификации, иди учись. Сможешь показать себя хорошо, работодатель оплатит. (Мы так делаем для перспективной молодежи.) И вообще берут сотрудников двух типов: когда есть знания и опыт или может и без этого , но с большим желанием работать. Схема не сработает (причины могут быть разные), меняй работу, не бойся. Ситуация на рынке труда это позволяет, найдешь. А почувствуешь силы и уверенность и в личной жизни все придет. Ну все, УДАЧИ! Итак, на сайт два дня заглядывала, больше позволить себе не могу. Собеседники, пожелайте "АЛЛЛИ" тоже хорошего, независмо от отношения ко мне и к теме. Может тот случай, когда наш треп даст человеку увереннности и добрый старт.
13.03.2008 23:52:55, "тетушка","из офиса"
Зацепила меня эта тема, много здесь уже написала. Но только сейчас возник один вопрос. Может быть в нем ответ на все эти дебаты. А почему Вы, девушка, только при наступлении беременности пошли устраиваться на работу? До этого Вы где-нибудь работали?
12.03.2008 18:15:28, из офиса
Взаимодействие с подчиненными. Деловая этика

Взаимодействие с подчиненными. Деловая этика

...В принципе такой подход в мотивации персонала нередко снижает адаптивность компании к быстро меняющимся условиям рынка, поскольку способность людей меняться по жизни значительно уступает скорости предъявляемых рынком требований. Начальники, которые не болеют душой за своих подчиненных, обладают более высоким уровнем профессионализма, так как могут совершенно безболезненно для себя трансформировать персонал. Важное место в практике взаимодействия с подчиненными занимают различные манипуляции мотивами. Далеко не все из них оказываются в моральном отношении чистыми, поэтому каждый менеджер, как правило, сам определяет для себя, какими средствами при управлении персоналом он будет пользова...
...Они своим примером, своей жизненной позицией или философией задают человеку новые ориентиры, предлагают новые ценности. И никто не мешает менеджеру попытаться использовать свой авторитет в общении с подчиненным. Если, например, человек приходит в компанию, чтобы заработать денег, то его можно нацелить на то, чтобы стать лучшим специалистом в своей профессии в рамках корпорации или, скажем, отрасли. В случае успеха данного управленческого приема среди персонала компании зарождается состязательность, в результате подчиненные начинают эффективнее работать не ради денег, а ради повышения своего социального статуса. Мотивационным вариантом является также создание кумира или провоцирование дополнительных расходов. В первом случае подчиненном...

Обсуждение
Полностью согласна с автором. Не нужно перегружать ребенка интеллектуально непосильной ему информацией. Пусть наиграется в волю. Учиться начинать нужно в соответствии с возрастными особенностями развития психики. Я не хочу чтобы мой ребенок вырос гением, я хочу иметь нормально развитого сына, умеющего адекватно общаться со сверстниками. Правда, у нас другия проблема - мой сын очень застенчив. Ему хочется общаться, но сделать первый шаг трудно.
12.05.2004 11:02:48, Gala
06.05.2004 22:35:32
Уйти или остаться. Семейные отношения

Уйти или остаться. Семейные отношения

...Женщина продолжала ходить на старую работу, пытаясь подыскать что-то новое. Но ничего не находила, от этого еще больше боялась остаться не у дел. Я посоветовала ей представить, что она на всю жизнь, до старости останется на своей старой работе, и, соответственно, необходимость искать новое место отпадет. Женщина воспользовалась советом и на следующий день подала заявление об увольнении, а через три недели нашла новую работу. Второй этап работы с собственными эмоциями заключается в избавлении от чрезмерных разрушительных чувств. Противоречие между любовью и реализацией тех или иных важнейших жизненных задач очень часто сопровождается болезненной привязанностью к объекту любви. Именно это чувство является эмоциональной подоплекой конфликта, оно делает ситуацию...
...Не хочу сказать, что сдержанность или та или иная форма "шантажирующего" поведения абсолютно бесполезны для установки таких отношений, которые бы вас устраивали. Но если вы попробовали два-три раза, и не получилось, продолжать в том же духе не стоит. Злоупотребление такими способами приведет лишь к одному - партнер перестанет на них реагировать и будет спокойно пережидать, пока пройдет очередной "бзик". Прежде, чем поставить ультиматум другому, поставьте ультиматум себе, свои...

Обсуждение
Для меня непонятен этот метод. Жуть берет от многих писем. Давно я в таком количестве не читала историй глубоких созависимостей, которые люди называют любовью.
Сама с ужасом вспоминаю долгие годы рабства сначала у своей "первой любви", а потом у теперешнего супруга, у нас с ним четверо общих, уже взрослых детей. А отношений, как я поняла, никогда не было.
Освобождение началось, когда я начала задавать себе вопрос, что меня заставляет терпеть эти унижения. Сейчас, когда я начала ставить границы для его хамства, оно присмирел, и я могу чувствовать себя человеком. Но он по-прежнему мстит мне за то, что лишился возможности отыгрывать на мне своей гнев.
Только теперь меня это уже не разрушает. Чего и вам желаю: решите, как вам хочется жить, и живите именно так. И тогда ваш мучитель или отсеется, или начнет менять отношение к вам.
Здравствуйте. Не могу понять себя, и не могу понять что мне делать... Живу с мужчиной уже почти 3 года, полгода тому назад я ушла от него. Просто не выдержала постоянные упреки , каждодневные скандалы, вечные измены и т.д. Он умолял не уходить, но я все таки сделала это. Но потом он решил уехать, а я за это всеря чтобы помогла сдать квартиру, ту в которой мы раньше жили. и Тогда спустя месяц после расставания мы увиделись и я опять поверила и мне кажется поняла что люблю его... А потом когда он уехал а я осталась в квартире начала постепенно сходить с ума. Я не выдержала, я ему писала и он позвал меня и я уехала бросила работу и все .. мне это уже было не важно. Но вот прошло несколько месяцев и жизнь стала снова не выносимой. Он ругается, я не могу и слова сказать - это постоянно скандал, да и его ненависть к моим родителям, постоянное унижение ... решили расстаться окончательно, но вот он опять придумал сюрприз - предложил попытаться сохранить все и отправиться в путешествие... Теперь я беременна, но скандалы не прекращаются.. я вымотана! я прошу уехать, но мне страшно, что я опять стану так без него мучиться , да и много других страхов и опасений... Не могу решиться - то решаюсь уходить, то остаюсь... А теперь я сама начинаю провоцировать скандалы. Посоветуйте, что делать со своей головой....
Беременность - поделимся радостной новостью. Беременность...

Беременность - поделимся радостной новостью. Беременность...

В один прекрасный день вы понимаете, что беременны. Многих женщин эта новость застает врасплох. Независимо от того случайная или запланированная у вас беременность, первой реакцией скорей всего будет шок. Конечно, растерянность быстро пройдет, и вы привыкнете к своему интересному положению.
...А перебить или послать, куда подальше старших по возрасту и по должности, неудобно. С другой стороны беременной женщине все позволено. Никто не уволит вас за опоздание или за послеобеденный сон во время совещания. Исключение составляет ваш непосредственный начальник и те люди, которые могут чем-то помочь. Начальство вряд ли искренне обрадуется вашему скорому уходу в декретный отпуск. Но сообщить начальству о своей беременности желательно как можно раньше. Тогда вы сможете создать себе на работе максимально комфортные условия. Вам не придется каждый раз, отпрашиваясь в женскую консультацию, придумывать достаточно уважительную причину. А если вы не...

Обсуждение
У меня срок 4 недели, беременна вторым. Много лет пыталась забеременеть, прошла через кучу выкидышей и даже была внематочная. Я так боюсь!!!! Узнала об этом вчера. Тест показал 2 полоски, я в таком ужасе. Очень хочу и очень боюсь! Муж меня тискал как котенка, радовался, утешал меня - я ревела как сумасшедшая от счастья и от страха. Маме сказала, а она...скисла как-то сразу...Так обидно :(
Не знаю, как сказать сыну об этому. Ему уже 10 лет. Они такие ершистые в этом возрасте.
03.08.2008 14:30:08, Вера
Что вы как злые перечницы. Это все пишется для позитива. Тут же нет надписи что у вас будет так!!! и : Мне например понравилось я посмеялась и кстати если не вдаваться в подробности то все верно. А про проблемы писать не обязательно у кого какая мать или отец муж ...и тд. Зла и так хватает. УЛЫБАЙТЕСЬ.Вот самое главное в нашем положении. И все будет отлично.
02.04.2008 14:32:40, татьяна
Личный вопрос. Налаживаем отношения с  начальником  .

Личный вопрос. Налаживаем отношения с начальником .

Вот и настал тот долгожданный момент, когда вы узнали, что беременны. Через некоторое время страсти по этому поводу утихают, самые близкие люди уже в курсе изменений в вашей жизни. Но есть для работающей будущей мамы еще одна сферам взаимоотношений — служебная.
...И здесь вашему руководителю без вас не обойтись: при спланированных действиях вы успеете подготовить себе замену на время декретного отпуска, и ваше временное отсутствие пройдет не так болезненно для компании. Эмоции могут помешать Ирина вбежала в кабинет своего директора в слезах, умоляя его не увольнять ее, так как она беременна, уговаривая его и не давая сказать ему ни слова. Уверяла, что это произошло случайно... Согласитесь, эмоции в данной ситуации неуместны, будь они положительными или отрицательными. Представьте, что вы идете к руководителю на совещание: в этом случае вы всегда готовитесь к разговору и стараетесь быть лаконичными. Конечно, беременность — особенное состояние, но есть золотое правило офиса...

Служебная дипломатия, или Как сообщить о беременности...

Служебная дипломатия, или Как сообщить о беременности...

Как выбрать момент и когда лучше сообщить начальству о беременности
...В любом случае рано или поздно всем станет известно, что вы беременны. И на работе тоже. Это достаточно щекотливый вопрос, ведь несмотря на то, что по российскому трудовому законодательству беременную женщину не имеют права уволить, нередко работающие будущие мамы боятся остаться на улице или лишиться выплат во время декретного отпуска. Это часто останавливает женщин в принятии решения о том, сказать на работе о своем положении до того, как это будет уже совсем заметно. Когда мы принимаем решения, то взвешиваем все "за" и "против", продумываем возможные варианты. У любого нашего поступка есть как положительные, так и отрицательные последствия. Важно их знать, обдумать и учитывать при принятии решений. Если вы расскажете о беременности Итак, вы рассказали... Понеслись слухи по всему офису, что через пару...

Обсуждение
Понравилась статья))) я сказала начальнице на 16 неделе, поздравила. Все хорошо! остальным не говорила. Видела коментарий по поводу законного увольнения беременной. Что у вас за предприятие такое, где вы не можете себе позволить соблюдать трудовой кодекс? а на больничный как ходят? на работе болеют? У меня у мужа свое предприятие. И прекрасно женщины уходят в декрет и возвращаются. Ну тогда уж НЕ надо брать женщин детородного возраста и не спихивать свою профессиональную никчемность и неспособнось вести грамотно бизнес на бедных женщин. А доводить и увольнять беременных вообще дико. Тем более трудовую инспекцию никто не отменял. На прошлой работе меня не увольняли(преподователь в техникуме), предупреждала за пол года об увольнении. Пожаловалась в трудовую инспекцию, сразу стало все хорошо. Вам пока "Повезло" и никто не жаловался куда следует. Никто не работает честно на 100% и если натравить проверки, обязательно что-нибудь найдут.
А мне прищлось сообщить на работе о беременности на 4 неделе. Начальство устроило мне настоящий скандал, нервы мне хорошо потрепали. Отношение ко мне резко изменилось, я стала настоящим козлом отпущения. Отпрашиваться к врачу для меня настоящая каторга. Сейчас у меня срок 24 недели, скоро в декрет. Директор только сейчас успокоилась.
15.11.2008 19:32:23, Юлия
Только по собственному желанию...  Увольнение  беременной...

Только по собственному желанию... Увольнение беременной...

Беременность и увольнение - понятия, совершенно несовместимые.

Обсуждение
Увольнение это всегда стресс, а особенно для беременной женщины, когда и без того нервничаешь по поводу и без. Меня уволили с любимой работы, я подчеркиваю: с любимой! Это было неожиданно, а потому втройне плохо. И я сейчас хочу сказать не столько о юридической стороне вопроса, сколько о психологической. Муж занят, подруги на работе, успокаивалась в интернете [ссылка-1]. Дельные советы психологов и товарищей по несчастью..если бы я не была в положении, я бы не переживала эту ситуацию на столько остро, что понадобилась помощь специалистов.
Здравствуйте, меня вынудили написать заявление по собственному желанию, когда срок беременности был девять недель. Я не знаю своих прав, и я не гражданка России. Работала в бухгалтерии, но разрешение на роботу было , да и сейчас оно еще не кончилось, мне пришлось уехать на Украину, подскажите, как добиться справедливости, мне сейчас будет очень тяжело, да и понимаю я, что не имели права так со мной поступать. Рожаю я в январе 2010 года. Откликнитесь юристы, что делать ?????????
Стеклянный потолок? Женская карьера

Стеклянный потолок? Женская карьера

...Что же делать, если главное препятствие к повышению заключается в вас самих? Вот два совета — и женщинам, и любому, кто начинает карьеру. Во-первых, нельзя получить того, о чем не просишь. Поэтому просите повышения по службе и увеличения зарплаты даже в кризис. Большинство начальников не станут увольнять вас лишь потому, что вы хотите двигаться вперед. Вы когда-нибудь слышали, чтобы человека уволили за просьбу о повышении? (Разумеется, мы не говорим о политической борьбе за высшую должность.) Очень часто начальники даже не задумываются о том, кого стоит продвигать, а кого нет. Они слишком загружены. Надо подкинуть им мысль, что вас стоит повысить. Как? Не идите к боссу с угрозами, что уволит...

Беременность и работа: Закон и права беременной на работе .

Беременность и работа: Закон и права беременной на работе .

...Справка — это официальный документ, который должен быть зарегистрирован в отделе кадров, и, соответственно, ей присваивается регистрационный номер. Как дополнение к своему спокойствию можете сделать копию справки из женской консультации, на которой рукой начальника отдела кадров будет поставлена роспись, дата и номер принятого документа. Благодаря таким действиям вы обезопасите себя от возможных утверждений со стороны «злых начальствующих органов»: «О ее беременности нам ничего не было известно». «Уволить нельзя помиловать»? Именно такой приказ из сказки «Двенадцать месяцев» без знаков препинания (только вм...
...Наказание состоит из денежных штрафов, установленных Законом РФ, и даже обязательных работ. Если все-таки вас незаконно уволили (исключаем пьянство, воровство и другие негативные поступки), вы с соответствующими документами (копия приказа об увольнении, трудовая книжка или экземпляр трудового договора) идете в суд или пишите заявление в Инспекцию по труду. Будьте уверены, ваши законные права восстановят! Главное — не медлите и помните классическое высказывание «промедление подобно смерти»! Имею права! Чтобы ребенок в утробе матери нормально развивался, и его жизни и здоровью не угрожали ра...

Обсуждение
Здравствуйте,я работаю инструктором по вождению,срок моей беременности 12 недель,после того как я вышла с больницы(лежала на сохранении),работодатель отказывает мне в работе,сказал что я буду сидеть на подработке.но подработку он мне никакую не дает и не выплачивает заработную плату,законно ли это?
Здравствуйте. Я работаю учителем и я в положении, 20 недель. Я этим летом уже отгуляла отпуск за период с 01.09.2014 по 31.08.2015. То есть с 1 сентября 2015г пошёл очередной год моей работы. Я бы хотела взять перед декретом отпуск, но директор мне его не даёт, сказав, что я была уже в отпуске в этом году. На законных от основаниях директор мне отказала? И имею ли я все же право взять отпуск или какую то часть отпуска?
14.11.2015 00:14:10, Missmary_83
Уволься  по-хорошему! Деловая этика

Уволься по-хорошему! Деловая этика

...Принять решение об увольнении можно по разным причинам: не устраивает зарплата, отсутствует перспектива профессионального роста, начальство игнорирует ваши трудовые подвиги, не складываются отношения с коллективом и т. д. Как гласит известная поговорка, "рыба ищет где глубже, а человек — где лучше". Поэтому нет ничего зазорного в том, что вы хотите улучшить своё материальное положение или получать от работы моральное удовлетворение...

Обсуждение
в большинстве своем - это чистая теория. На практике увольняющий человек раздражен существующим положением вещей и в том числе по горло сыт не всегда верными, но обязательными к выполнению решения руководства. Очень правильно сохранить хорошие отношения действительно с приличными коллегами, а с остальными, если не сработались, то вряд ли за пределами рабочих мест вам приятно будет общаться.
Увольнения у меня были не так часто, но всегда были плохими. Либо не выплатят положенную премию, либо вообще ничего(. Работал как то охранником в салидной конторе, но оказалось что у них якобы деньги со счетов украли и платить нечем.
О беременности по секрету —  начальнику  . Беременность...

О беременности по секрету — начальнику . Беременность...

Как сообщить о беременности на работе и правильно построить разговор с начальством.
...А так как с нами сидела жена директора, соответственно, начальство тоже было в курсе. И меня очень удивил звонок директора вечером на домашний телефон, когда он предложил купить для меня новый монитор, чтобы излучение было меньше. Срок беременности тогда был около 15 недель". Марина: "Коллективу я сказала о беременности сама на корпоративной новогодней вечеринке, я собиралась встать на учет в женскую консультацию и сразу уйти на больничный до декрета. Так и получилось. Начальство нормально отнеслось к моему сообщению, но им было жалко меня терять. Я в своем деле достаточно профессиональна и, в общем-то, неплохие деньги им приносила. Но незаменимых людей нет, поэтому отнеслись к моему уходу как к естественному событию. Все это уже предвидели, так что проблем...

Обсуждение
Статья местами полезна, но слишком затянута.
25.08.2008 20:43:04, Liliya
Добрый день.У меня возник следующий вопрос. Я беременна срок 21 неделя. до декретного еще 9. Моя ЖК находиться очень далеко от места работы.Мне приходиться раз в две недели отпрашиваться у нчальства на три часа пораньше уйти.Этим директор не доволен. И сказал мне прикрепляться к ближайшему к работе ЖК ( и это только на 2 месяца).
Правомерно ли его требование?
Он имеет право меня не отпускать с работы?
14.07.2008 16:02:23, Разина

А меня сегодня уволили .... О своем, о девичьем

Первый раз в жизни - уволили меня. Тридцатилетний хамистый мальчик показал мне на дверь, прибавив причитающееся давление. 30-ого ещё идти к ним "официально уходить", писать заявление, брать деньги и трудовую. Я не справилась, сказали. Я ничего не возразила, мне было противно спорить. Скажите, с какими мыслями ижут увольняться по принуждению? Почему вообще это случилось, я понимаю - в 35 лет "сподобилась", но как это пережить?

Обсуждение
все что не делается в жизни все к лучшему. Подумайте как им без вас будет плохо и Вам сразу станет легче
А че сказали-то? Причины какие? Вы сами их понимаете, нет?
Выводы сделать, иначе эта ситуация будет преследовать.

Что сказать коллегам при увольнении . Работа и карьера

Я решила уволиться с работы, начальству что сказать решила уже, т.к ухожу не на новую работу, а по другим обстоятельствам. Коллеги, конечно, будут спрашивать, почему я так резко ухожу и куда. Так вот мне не хочется по ряду причин, чтобы они знали, почему я ухожу, но промолчать на такие вопросы невозможно... Что посоветуете, что можно нейтральное сказать коллегам , чтобы это не выглядело не красиво.

Обсуждение
у нас говорили: "Хочу немного отдохнуть, а потом с новыми силами"
если у Вас есть дети, скажите что просто моим детям необходимо больше моего внимания.

майор Дымовский-обращение-менты-взятkи, как долго он протянет?.

Вот обращение майора Дымовского (пока еще майор) к общественности: http://www.youtube.com/watch?v=HxkMldDL­gPw Ваши соображения-что же будет с этим смелым парнем? И кто его поддержит? А вот официальный ответ власти: МВД: Дымовского финансируют США За публичными выступлениями майора милиции Алексея Дымовского могут стоять неправительственные организации, финансируемые из-за рубежа. Об этом Интерфаксу заявил источник в департаменте собственной безопасности МВД. "Выбранный способ, форма и...

Обсуждение
Дело к этому шло. Нарыв же должен когда-то вскрыться. А хоть кто за ним стой, это дела не меняет. Ну да, правозащитные организации, так какая хрен разница, откуда они финансируются, если они помогают тому, что мы сами делать трусим. Хоть кто-то на это способен. Да еще и неприятно, видимо, им иметь под боком огромную плохо управляемую коррумпированную страну с прогнившей правоохранительной системой.
так хоть марсиане за ним стой, все рано ничего не изменится. можно подумать что он что-то секретное выдал, о чем никто не догадывался. и можно подумать он первый об этом пишет и что это будет иметь какие-то последствия для системы.

Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»

© 2000-2017, 7я.ру, Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-35954.

АЛП-Медиа, 7ya@alp.ru, http://www.7ya.ru/

Перепечатка сообщений из конференций запрещена без указания ссылки на сайт и авторов самих сообщений. Перепечатка материалов из прочих разделов сайта запрещена без письменного согласия компании АЛП-Медиа и авторов. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Права авторов и издателя защищены. Техническая поддержка и ИТ-аутсорсинг осуществляется компанией КТ-АЛП.

23.06.2017 10:06:03

7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!