Конференция "Подростки""Подростки"
Раздел: Образование, развитие
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
1. И в самом деле для администрирования конторы нужна докторская степень?
2. Трудовая биография вполне нормальная, также естественно желание любого руководителя иметь в подчинении проверенных людей, с которыми ясно как работать, причем тут кумовство? Я тоже частенько, приходя на новую работу притаскивал из старых знакомых 2-3 человек, хотя я даже никого из них не трахал :), выгоняя тех, кто там работал раньше, если к ним были хоть малейшие претензии. Это естественно. 11.01.2017 15:57:55, AleXXX
Слушай, ну ректор - это не руководитель колхоза. Давай директора гуманитарного лицея поставим рулить атомной отраслью, например.
12.01.2017 11:35:39, Василиса из сказки
Может, Росатом и можно, я в этой сфере не работала, не знаю.
13.01.2017 22:06:09, Василиса из сказки
Ниже умные люди уже все написали))). Ректор не только руководитель-хозяйственник, но и научный руководитель. В его власти дать или не дать ход и поддержку тому или иному научному направлению, например. Рекомендовать на ту или иную должность того или иного сотрудника. И как это можно делать в области, в которой мало разбираешься? Нобелевским лауреатом быть не требуется. Но в предмете разбираться и минимальным квалификационным требованиям соответствовать нужно. На ректора-кандидата наук как смотреть будут? Профессора с честно заработанными докторскими степенями? Что он им там в научной области порекомендовать сможет?
12.01.2017 12:48:00, Василиса из сказки
Во всех - не во всех (сложная задача у ректора МГУ, да), но должен. И уж должен быть в состоянии докторскую защитить. По специальности, а не по дискурсу какому-то там. С дискурсом можно идти школой руководить, наверное.
12.01.2017 15:56:43, Василиса из сказки
2. Трудовая биография вполне нормальная, также естественно желание любого руководителя иметь в подчинении проверенных людей, с которыми ясно как работать, причем тут кумовство? Я тоже частенько, приходя на новую работу притаскивал из старых знакомых 2-3 человек, хотя я даже никого из них не трахал :), выгоняя тех, кто там работал раньше, если к ним были хоть малейшие претензии. Это естественно. 11.01.2017 15:57:55, AleXXX
выпускник нижегородского института водного транспорта руководит атомной отраслью - и ничего. При нем Росатом расцвел.
13.01.2017 14:19:46, AleXXX
Чтобы стать ректором нужно иметь степень и звание. Это квалификационные характеристики этой должности.
12.01.2017 00:09:01, Ольга*
не в его власти. Для этого есть Ученый Совет. Вот там - да, нужно в науке разбираться. Да и то нереально. Я уверен, что, скажем, в моей диссертации на 100% в Совете никто не разобрался, на 50%, уловили хоть что-то двое-трое.
13.01.2017 14:22:23, AleXXX
то есть по этой логике он должен разбираться во всех науках, которые есть в институте? ну чтобы верно выбрать какому исследованию-направлению дать ход, а какому нет.
12.01.2017 14:47:54, mara
зачем докторская? Что она меняет в человеке в плане руководства коллективом?
13.01.2017 14:20:42, AleXXX
Ректор - не администратор, для этого есть проректор по административно-хозяйственной работе
12.01.2017 12:40:03, хризАНТем@
а он разве не должен руководить учебной и научной деятельностью в той или иной степени?
12.01.2017 12:12:51, Шерлок
для этого есть ученый совет. И зам. Лучше, когда руководством занимается руководитель, а у него замы по узким отраслям деятельности.
13.01.2017 14:23:07, AleXXX
Это не контора, там недостаточно просто уметь руководить. Тем более, что ничем крупнее районного отделения банка дама сама не руководила. Была заместителем, но не начальником. ну и чтобы руководить таким сложным научным организмом с историей, как Тимирязевка, нужно все же иметь не только заочное педагогическое образование, а хотя бы одну научную степень и понимание процессов в сельском хозяйстве не на уровне "выросла в деревне, знаю, как картошка растет и как коров доят"
11.01.2017 16:28:43, хризАНТем@
+1 к обоим пунктам.
брать под себя проверенных людей на новое место - вполне естественно для руководителя. и вопрос не кумовства тут далеко. 11.01.2017 16:10:18, mara
брать под себя проверенных людей на новое место - вполне естественно для руководителя. и вопрос не кумовства тут далеко. 11.01.2017 16:10:18, mara
Да.... :((((( Предыдущий-то ректор был совсем не подарок, а это... Бедная альма-матер И что этой даме не нашлось нормального поста в министрестве что ли? Что уж прямо обязательно отдавать ей на откуп старейшую сельхозакадемию? Хотя врач и железнодорожник уже были министрами с-х, чего бы бывшей учительнице не стать ректором сельхозакадемии?
11.01.2017 13:52:01, хризАНТем@
Честно говоря, не первый год вызывает отвращение, как с одной стороны провозглашается нашими властьпридержащими борьба с коррупцией во всех видах, и тут же неприкрыто, на глазах у всей страны насаждается кумовство и "рука-руку".. :(
А уж последние года назначение на руководящие должности, не оставляет шансов литературной речи.
Прям хочется вопросить, может кто похвастается, что назначили компетентного человека, владеющего спецификой отрасли, который смог что-нибудь улучшить? 11.01.2017 14:23:42, Люба С.
А уж последние года назначение на руководящие должности, не оставляет шансов литературной речи.
Прям хочется вопросить, может кто похвастается, что назначили компетентного человека, владеющего спецификой отрасли, который смог что-нибудь улучшить? 11.01.2017 14:23:42, Люба С.
причем тут кумовство и рука-руку? тебе приходилось чем-то серьезным руководить?
11.01.2017 15:58:37, AleXXX
