Главная > Конференции > Беременность и роды

Конференция "Беременность и роды""Беременность и роды"

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Вопрос про обычный отпуск.

Я написала заявление на отпуск, очередной оплачиваемый, как положенно, за 2 недели отдала. На что начальник сказал: ну посмотрим как там с нагруженностью будет и задал вопрос, мол а что такое ты куда-то уезжаешь. Я сказала, что нет просто хочу отдохнуть, потому что и муж берёт отпуск(а у него гос. организация и там строго по графику).И сказала что ремонт там ещё надо доделат, ну ничего такого. (До этого в основном ездила отдыхать по путёвке, а тут как-бы просто-отдохнуть). На что он сказал:"Мы подумаем." Я прифигела, они разве имеют право меня не отпускать? с прошлого отпуска прошло почти 7 месяцев.

19.02.2013 13:07:26, АС-Дизайн

10 комментариев

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

Вообще то есть понятие график отпусков. Был такой? И вроде беременным можно перед и после декрета отпуск брать без вопросов, а просто берменным нет никаких поблажек.

Статья 260 Тк говорит только об отпуске до или после декретного 19.02.2013 13:14:36, tЮлька

Да, такое понятие есть везде, не только в госучреждениях. И подписан должен быть график и сотрудником, и Руководством до начала года. А дальше - фантазии работодателей нет предела, вплоть до обязательного написания заявлений о переносе отпуска "по семейным обстоятельствам". 19.02.2013 16:31:30, Рыжая Белка

Такое понятие есть на Гос. фирмах. А в ТК, ты обязан подать заявление на отпуск за 2 недели, что я всегда и делала. Но волнует вопрос имеют ли право не отпускать беременную. Ведь если не отпустят они мне должны также заранее в письменном виде изложить. Или может просто справочку у врача попросить.. хотя тогда может больничный получиться=( 19.02.2013 13:26:31, АС-Дизайн

Нет, такое понятие есть везде. Это стандарт для любой нормальной орагнизации, я в госструктуре ни разу не работала. Право имеют, написла выше, что Вы имеете право на отпуск только перед и после декретного обязательное, до этого - по согласию с руководством. 19.02.2013 13:28:49, tЮлька

Не думаю, что это у всех у нас в компании 5 человек 2 из которых муж и жена - директор и ген.дир. Тоесть они априори вместе уходят в отпуск. Остается 3 человека,учитывая что один у нас вообще не в курсе ТК и за два года один раз в отпус ходил-не хочет,остаёться 2 человека, какой график?=) 19.02.2013 13:42:09, АС-Дизайн

Я тоже считаю, что обязаны в принципе отпустить до декрета (если ты хочешь), но не в любой момент, а либо в соотв. с графиком, либо действительно учитывая текущее положение дел.. 19.02.2013 14:08:00, Neo_

Это в первую очередь надо работникам, а не хозяевам. 19.02.2013 13:54:22, tЮлька

Просто тоже странно. Я отработала 2 года, 1 Апреля уже пойдёт третий год. И за это время отгуляла всего 28 дней,тоесть, как за один год. И естественно вторые 28 дней мне никто не компенсировал.Получается я их могу отгулять до 1 Апреля. А мне надо всего 14 , а не 28. 19.02.2013 14:30:13, АС-Дизайн

так это у Вас получается отпуск за прошлый календарный год чтоли? Тогда наверное должны дать.. Да ив любом случае, они ж еще не отказали?:) 19.02.2013 14:56:00, Neo_

Да я надеюсь и не откажут.А так -да получается за прошлый год. 19.02.2013 15:24:13, АС-Дизайн

Вернуться в конференцию

Вопрос про обычный отпуск.

Загруженные изображения