Раздел: Образ жизни

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

а льготы нам какие-нибудь положены?

например сокращенный рабочий день... или еще что? Кто занет - расскажите.
22.11.2012 11:48:34,

10 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
maripolka
По ТК:
Статья 93. Неполное рабочее время

"...Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав".

Необходимо Ваше заявление с просьбой установить неполный рабочий день, правда, оплата пропорционально сократится.
22.11.2012 18:27:54, maripolka
Lenor
Вообще мне кажется что после декрета кто работает, это ж личная договоренность с руководителем? Ну по крайней мере у меня так было... Может просто с начальником договорится? 22.11.2012 17:16:56, Lenor
Аннэта
я читала что вроде положена сокращенная неделя. но это надо тут в конфе поиском поискать была тема там подробно писали.. хотя на вашем сроке да уже надо в декрете быть)) или по договоренности в работодателем) 22.11.2012 15:15:38, Аннэта
Дюны
на вашем сроке? декрет положен))) 22.11.2012 12:30:36, Дюны
ну да декрет... а кроме? потому как работать мне еще до 10 декабря... 22.11.2012 15:07:08, блондинк@
Лена Таганрог
Если после окончания больничного выходите на работу то чтобы сохранить и пособие по уходу изарплату надо выйти на неполный день-хотя бы на час меньше 23.11.2012 23:22:14, Лена Таганрог
можно взять отпуск до декрета (если есть неизрасходованный) 22.11.2012 15:40:57, ЛизАнька
Дюны
про сокращенный день нигде не видела в тк,
положен выходной когда идете к врачу,пишите заявление, потом приносите справку что были у врача. оплата идет по сред зараб плате.
меня так вообще на надомную перевели)) и сохранили зп в полном обьеме.
можно принести справку на легкий труд, вам пересмотрят условия труда + пересмотрят зп- тоже сделают среднюю
нельзя более 3 часов за компом, место для бер должно быть спец оборудовано
ну а так- конечно все это обговаривается с работодателем.. если не идет навстречу то тогда по закону))
мои меня испугались- перевели на дом)) а так предлагали свободный график посещения офиса))
22.11.2012 15:29:12, Дюны
Свет-ОК
можно взять справку у Г на легкий труд, с сохранением оклада, но чем вы занимаетесь мне не ведомо, что там у вас за легкий труд может быть 22.11.2012 15:14:01, Свет-ОК
Zajigalka-а
+100 :-) 22.11.2012 13:34:52, Zajigalka-а

Читайте также
Как эффективно отбелить тюль и продлить его жизнь
Надоел пожелтевший тюль? Хотите вернуть ему сияющую белизну, но не знаете, с чего начать? В нашей новой статье вы найдете полный гид по отбеливанию тюля в домашних условиях! От проверенных народных методов (зеленка, соль, перекись) до современных кислородных отбеливателей
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!