В общем, ситуация скажем так не однозначная...
Расстроилась я...
Работа у меня довольно специфическая - переработка почти постоянная (при том она не оплачивается), выходные часто рабочие, все праздники - дежурства, усиления и пр...в общем - не сахар, и уж тем более не для беременной...
Держалась почти 2 года, терпела, порой до 12-часу ночи на работе, семью толком не видела, особенно за праздники обидно - у всех они есть, у меня нет.
Забеременнела, думаю - ну ладно, хоть немного полегче будет... попала в больницу с угрозой...вышла с больничного...взяла справку об освобождении от внеурочной работы, дежурств, командировок и пр. А воспользоваться ей не могу - мне дали понять (сегодня): либо ты рабботаешь на равне со всеми тут (и никаких больничных!!!), либо мы тебя переводим в другое подразделение, мол там тебе и полегче будет (а это большой сомнительный вопрос! - разве что я уйду на один сплошной больничный...чего я тут позволить себе не могу по многим причинам...), и тут перед начальством не будешь светиться со своими больничными... Но! Я очень сильно теряю при этом в окладе, зарплате, и в последующем, я так понимаю в декретных, которые иногда и не регулярно выплачивают (знаю только по слухам)... А это и так откровенные копейки... Плюс - очень жалко убитых почти 2х лет, что я тут, на этом месте держалась, что бы именно отсюда уйти в декрет...
Для чего пишу...наверное выговориться...
Или может мне мозги надо на место поставить - мол, мамаша-эгоистка очнись, подумай о ребенке и переводись туда где проще (якобы) и фик с ними с деньгами...но я этот вариант вообще перевадить не могу - все во мне против! Я так боролась! А теперь сдаться....
А если дальше бороться...то как себя защитить? Я и руководство понять могу - подготовка к проверке, нужны работники...и меня в конце концов не просят увольиться! Вроде даже как благородно постуапают - мол, "там полегче"... но опять же - мне это не выгодно! Да и обидно...
Сердце не на месте....
К тому же завтра вот в городе праздник...у нас усиление...я иду на рабту к 8...до скольки - понятия не имею, некоторые у нас вообще в ночь останутся...в кабинете духота адская - южная сторона, угловой кабинет ... да еще и без обеда...
Конференция "Беременность и роды""Беременность и роды"
Раздел: Работа, юридические вопросы
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
а о другой работе и так задумываюсь...или о втором декрете сразу - как получится;) 25.07.2010 18:34:36, Arni
Как я вас понимаю! У меня тоже была именно такая работа. С ночными посиделками, когда приходишь в 8 , а во сколько уйдешь просто не знаешь! Но у меня начальство было очень понимающее. Где-то за пару месяцев декрета меня освободили от ночных дежурств. Я так была рада! А вам посоветую - или переводитесь туда где проще или плюньте и уйдите на больничный. Больничный же у вас оплачиваемый? Да будет меньше в деньгах, но зато детка будет здорова! У меня есть несколько примеров когда люди работали забивая на беременность и потом последствия были очень печальные. В одном случае - просто ужасные :( Берегите себя и своего ребенка! Поверьте - всех денег не заработаешь! А когда начинаются серьезные проблемы со здоровьем - может никаких денег не хватить!
24.07.2010 09:37:34, вернаяжена
Спасибо. Да я понимаю что всех денег не заработать...я и не пытаюсь...минимум бы сохранить %)
24.07.2010 09:58:09, Arni
Я бы тихим сапом уходила домой в 5ть, ежели чего - пересматриваем Тр.Договор и предписания врача - отксерьте и положите на стол начальству, ежечасно выходила в коридор проветриться и т.д.
Если Вы сами о себе не позаботитесь - никто о Вас заботиться не будет.
ПыСы. Я перерабатываю - но за деньги и когда здоровье разрешает. 24.07.2010 09:34:10, Русская пианистка
Если Вы сами о себе не позаботитесь - никто о Вас заботиться не будет.
ПыСы. Я перерабатываю - но за деньги и когда здоровье разрешает. 24.07.2010 09:34:10, Русская пианистка
Что значит - на виду, если Вы на больничном))? Говорите врачу - тут болит, там болит, тяжело высиживать рабочий день, жарко, нервы и т.д. Она выписывает Ввам больничный - не имеет права отказать, естественно.
Звоните на работу, говорите - я на больничном, и кладёте трубку - Вы же болеет в этот момент. Мобильный тоже можно выключить - чтобы поскорее выздороветь, Вам нужен полный покой, сошлитесь на врача. Никто не имеет права лезть в Вашу мед.карточку и требовать отчёта о конкретном больничном - там причину не пишут, пишут - домашний режим. 24.07.2010 09:37:31, Русская пианистка
Звоните на работу, говорите - я на больничном, и кладёте трубку - Вы же болеет в этот момент. Мобильный тоже можно выключить - чтобы поскорее выздороветь, Вам нужен полный покой, сошлитесь на врача. Никто не имеет права лезть в Вашу мед.карточку и требовать отчёта о конкретном больничном - там причину не пишут, пишут - домашний режим. 24.07.2010 09:37:31, Русская пианистка
я вот че-то никак понять не могу.
Ты - беременная. Сокращать тебя в принципе права не имеют. (токо если вся твоя структура ликвидируется, а это вряд ли случится)
Перевод тебя на другую работу с меньшим окладом возможен только в том случае, если с аналогичным окладом нет вакантных ставок.
На больничный - и делов-то... Про ограничения в 2 недели - на тебя не действуют, поскольку беременным возможно дать больничный с 10ой до 30й недели, то есть до декретного отпуска. И сделать ты все это можешь находясь на том месте, на котором ты сидишь, не переводясь никуда. И расчет твоих декретов и больничных от этого никак не изменится и не пострадает (ежели пострадает, то незаконно).
Будешь сидеть дома - не отвечай на звонки, не открывай дверь, если будут приходить. Но конечно для этого сильный характер надо иметь, чтоб суметь всех категорично послать... Вообще побольше о себе сейчас думать да поменьше о руководстве (каким бы высоким его звание ни было...хоть министр обороны...) 26.07.2010 12:36:33, Malipusechka
Ты - беременная. Сокращать тебя в принципе права не имеют. (токо если вся твоя структура ликвидируется, а это вряд ли случится)
Перевод тебя на другую работу с меньшим окладом возможен только в том случае, если с аналогичным окладом нет вакантных ставок.
На больничный - и делов-то... Про ограничения в 2 недели - на тебя не действуют, поскольку беременным возможно дать больничный с 10ой до 30й недели, то есть до декретного отпуска. И сделать ты все это можешь находясь на том месте, на котором ты сидишь, не переводясь никуда. И расчет твоих декретов и больничных от этого никак не изменится и не пострадает (ежели пострадает, то незаконно).
Будешь сидеть дома - не отвечай на звонки, не открывай дверь, если будут приходить. Но конечно для этого сильный характер надо иметь, чтоб суметь всех категорично послать... Вообще побольше о себе сейчас думать да поменьше о руководстве (каким бы высоким его звание ни было...хоть министр обороны...) 26.07.2010 12:36:33, Malipusechka
И мне не важно как оценит меня начальство. Меня волнует - как со мной могут поступить. И к сожалению, это не пустые домыслы - видела как бывает((
Да и не в начальстве по большому счету дело.
Я хочу работать - мне моя работа нравится (именно МОЯ работа - психолога - которая не подразумевает все служебные заморочки - я б с радостью неаттестованной поработала! но нет такой возможности сейчас). Во вторых - будет конфликт с руководством - забью на всех и уйду, но к счастью его нет...конфликта в смысле, и я хочу его избежать. Ну и в третьих - я не одна работаю, а с сотрудницей, которая и меня тыщу раз выручала, и я ее...и вообще нам друг без друга тяжко и более того - не реально вообще, бросить все и перед инспекторской проверкой оставить ее одну - это просто свинство. Опять же - если встанет вопрос моего здоровья - это одно. Но дай Бог, все будет хорошо, и моя беременность не будет болезнью... 25.07.2010 18:32:11, Arni
Арин, это конеш все хорошо, что ты пишешь, и бросать ее одну не хочется... Так и пусть тогда она тебе помогает, чтобы тебя особо не загружали!
Мне знаешь своего начальника как жалко?! Мы в отделе вчетвером, он (35 лет), я (26 лет), дедок 70-летний, которого с Нового года точно "уйдут" и тетенька предпенсионного возраста, которая сама планирует валить с нового года на пенсию.
Я с ноября в декрет... И он остается один. Я вообще не представляю, как он работать будет!!! Да, мне его жалко, да - со мной ему работать значительно легче, даже если бы мы остались вдвоем (но людей в любом случае ему найдут, только вот их учить придется). И что мне теперь - детей не рожать?!
а незаменимых людей нет ))
раз работа нравится - работай! только старайся не сильно напрягаться.. даже когда напрягают, не напрягайся ))) 26.07.2010 12:44:27, Malipusechka
Мне знаешь своего начальника как жалко?! Мы в отделе вчетвером, он (35 лет), я (26 лет), дедок 70-летний, которого с Нового года точно "уйдут" и тетенька предпенсионного возраста, которая сама планирует валить с нового года на пенсию.
Я с ноября в декрет... И он остается один. Я вообще не представляю, как он работать будет!!! Да, мне его жалко, да - со мной ему работать значительно легче, даже если бы мы остались вдвоем (но людей в любом случае ему найдут, только вот их учить придется). И что мне теперь - детей не рожать?!
а незаменимых людей нет ))
раз работа нравится - работай! только старайся не сильно напрягаться.. даже когда напрягают, не напрягайся ))) 26.07.2010 12:44:27, Malipusechka
отношения со всеми шикарные, но именно мою уникальную должность сократила головная компания. не стоит загадывать на два года - никто вообще не знает как будет. а здоровье мамы и малыша - это на всю жизнь. 24.07.2010 16:54:13, tЮлька
На больничном "держат" столько, сколько нужно, если у Вас есть жалобы или если жалоб нет, но врач видит необходимость.
Да, беременным не рады.
Но Ваших сил и Вашего самочувствия они просчитать не могут, их задача - нагружать работой, а вот самочувствие и норма отдыха - это уже дело личное.
Вы сделали самое главное - предупредили их честно заранее. И всё же они не отвечают за Ваше самочувствие и не смогут компенсировать последствия никак.
Я не представляю Вашей работы, но на своей , после 8ми часов ежедневного труда - а не отсиживания - я вот почти никакая, ещё часик я могу подождать коллегу, помочь распечатать документы или их подписать, но КАЧЕСТВО работы - низкое, потому что работник устал!
И с утра зачастую нахожу у себя ошибки.
Мне легче повысить эффективность днём или пообедать, не отрываясь. 24.07.2010 14:54:23, Русская пианистка
Да, беременным не рады.
Но Ваших сил и Вашего самочувствия они просчитать не могут, их задача - нагружать работой, а вот самочувствие и норма отдыха - это уже дело личное.
Вы сделали самое главное - предупредили их честно заранее. И всё же они не отвечают за Ваше самочувствие и не смогут компенсировать последствия никак.
Я не представляю Вашей работы, но на своей , после 8ми часов ежедневного труда - а не отсиживания - я вот почти никакая, ещё часик я могу подождать коллегу, помочь распечатать документы или их подписать, но КАЧЕСТВО работы - низкое, потому что работник устал!
И с утра зачастую нахожу у себя ошибки.
Мне легче повысить эффективность днём или пообедать, не отрываясь. 24.07.2010 14:54:23, Русская пианистка
уточни у своего кадровика или покопайся в трудовом кодексе.
ну и при том, что ваша контора государственная - то ей пофиг, сколько тебе платить.
если ты представляешь интерес как консультант на своём месте работы - т.е. ты лучшая, и твои советы и видение важны - то попробуй всё таки договориться мирно. удачи землячка:)
хотя я например при шикарном согласии с директором потеряла место в связи с переводом центра принятий решений из Тюмени в Екат. и то, что я с диром в очень хороших отношениях, мне никак не помогает. будут сокращать наверно, но т.к. хороших предложений нет - я пойду сокращаться в сентябре 23.07.2010 21:30:15, tЮлька
почитай здесь - 41 глава трудового кожекса. и не волнуйся.
я когда забеременнела, у мужа з\п хватало на плат1ж по ипотеке, машине и бензин. потом он на 6 месяце поменял работу. в декрет ушла - заныкала декретные на оплату кредитов - а потом попёрло:)
удачи
http://wiki.klerk.ru/index.php/%D0%9D%D0%9F%D0%90:%D0%A2%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D0%BA%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%81_%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B9%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B9_%D0%A4%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8:%D0%A7%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%8C_%D1%87%D0%B5%D1%82%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%82%D0%B0%D1%8F:%D0%A0%D0%B0%D0%B7%D0%B4%D0%B5%D0%BB_XII:%D0%93%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%B0_41 24.07.2010 09:27:24, tЮлька
Наверно лучше переговорить с начальством, чтобы перевели в другое подразделение неофициально. При этом согласиться на потери в зарплате. Иначе, при таких условиях, всё равно будут угрозы и больничные, и финансово всё равно потеряете. Так хоть нервы сохраните и, надеюсь, здоровье. А после декретного будет видно, может и сами не захотите там работать.
А ещё чаще думайте, что ради малыша многие тратят огромные деньги, готовы лежать все 9 месяцев. Моё первое ощущение, когда старшенький родился: "какашку ради него съем, но в обиду не дам!!!" ))) А тут всего лишь работа.
Желаю чтобы все тучки развеялись!!! 23.07.2010 20:01:36, Лена 777
как понять неофициально?
больничные у меня оплачиваются - поэтому из за них в деньгах не потеряю...а вот в нервах - да.
для меня не всего лишь работа...для меня (и моей семьи) без мое зп будет очень туго... что бы деньги тратить - они должны для начала появиться как-то)) 23.07.2010 20:06:13, Arni
А ещё чаще думайте, что ради малыша многие тратят огромные деньги, готовы лежать все 9 месяцев. Моё первое ощущение, когда старшенький родился: "какашку ради него съем, но в обиду не дам!!!" ))) А тут всего лишь работа.
Желаю чтобы все тучки развеялись!!! 23.07.2010 20:01:36, Лена 777
больничные у меня оплачиваются - поэтому из за них в деньгах не потеряю...а вот в нервах - да.
для меня не всего лишь работа...для меня (и моей семьи) без мое зп будет очень туго... что бы деньги тратить - они должны для начала появиться как-то)) 23.07.2010 20:06:13, Arni
Неофициально - без внесения записи в трудовую. Если такое возможно.
А если на больничных не теряете - то можно уйти в продолжительный больничный.
Про зарплату: понимаю, сама очень сильно потеряла в связи с беременностью. Очень переживала. Но себя именно так и успокаиваю, вспоминая что на всё готова ради старшего... А значит и младшая достойна такого отношения.
А ещё меня очень впечатлили кадры как беженцы спасают детей (в ссылке). После этого считаю все проблемы, с которыми сталкиваюсь, ерундой. 23.07.2010 21:05:52, Лена 777
А если на больничных не теряете - то можно уйти в продолжительный больничный.
Про зарплату: понимаю, сама очень сильно потеряла в связи с беременностью. Очень переживала. Но себя именно так и успокаиваю, вспоминая что на всё готова ради старшего... А значит и младшая достойна такого отношения.
А ещё меня очень впечатлили кадры как беженцы спасают детей (в ссылке). После этого считаю все проблемы, с которыми сталкиваюсь, ерундой. 23.07.2010 21:05:52, Лена 777
Читайте также
Ваше резюме — ключ к желанной вакансии
Хотите получить работу мечты и справедливую оплату за свой труд?
Наша новая статья — ваш всеобъемлющий путеводитель! Мы подробно расскажем, как составить резюме, которое действительно "работает" и открывает двери к желанным вакансиям, превращая ваш опыт в мощный аргумент.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
