Вот как быть??? Работаю в офисе. Сидим вместе порядка 30 человек, 15 человек с одной стороны, 15 – с другой (перегородка из низких шкафов). С обоих сторон есть кондеи. Так вот на нашей стороне нашлась одна девица, которая наш кондиционер постоянно выключает (типа дует ей, постоянно болеет она). К вечеру температура в офисе достигает 31-32 градусов, дышать нечем, окна НЕ открываются. Я реально просто валюсь с ног от жары и духоты. Никакие уговоры-разговоры по-человечески не помогают (предлагали ей и поменяться местами, и пересесть в другое место – она ни в какую). Место у нее расположено так, что типа не видно, что она там делает…может, конечно, и из-за этого не хочет ни с кем меняться, но что делать всем-то?
Сегодня, когда она в очередной раз подошла к кондею и выключила его – я уже не смогла молчать и высказала ей все (на повышенных тонах). На что мне было сказано, чтобы я не орала на рабочем месте … делала это типа дома…
Мне было жутко обидно…я чувствую себя последней истеричкой((( Постоянно конфликтовать с ней – нет ни сил, ни желания, потому что после всех скандалов жутко поднимается тонус и все болит…
Муж говорит, возьми больничный…сиди дома. Но с какой стати??? Почему из-за какого-то невменяемого человека я должна не работать и сидеть дома???
Вот что мне делать? Не получается не принимать все близко к сердцу(((
Конференция "Беременность и роды""Беременность и роды"
Раздел: Эмоциональное состояние мамы
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
у нас все также, вот вышла с больничного по болезни, а наша "обидчица" сама на больничном. Расслабляемся! 22.07.2010 07:17:02, Тюльпанчик
Принесите на работу градусник, измерьте температуру и напишите директору заявление с требованием сократить ваш рабочий день до 1 часа, т.к. при температуре больше 30 градусов на рабочем месте по нормам САНпин больше часа работать нельзя. Или пусть эту дуру приструнит, или придется ему с ведомством главврача РФ Онищенко и трудовой инспекцией разбираться. Можно еще добавить, что за любое ухудшение здоровья сотрудников на рабочем месте руководитель компании несет ответственность, вплоть до уголовной. Будет лучше, если ваше заявление остальные поддержат.
21.07.2010 22:04:45, Polett
Можно, конечно, и поругаться, НО мне вскоре после родов выходить туда снова - поэтому изо всех сил стараюсь сильно уж не конфликтовать...
22.07.2010 09:11:33, Шпиля
Идите к шефу. Она просто мешает другим работать, если не желает пересаживаться.
21.07.2010 18:45:20, Русская пианистка
Удачи Вам в поиске компромиса!!! 21.07.2010 18:18:05, Arni
Но у нас все гибкие и скромные - стараемся все как-то вместе решить проблему:
1. на ночь оставляем кондер на полную мощь, утром приходя выключаем - свежести хватает на час-два...
2. отрегулировали направление потока, чтобы дуло по потолку - шторки руками залезли и зафиксировали...
3. те, на кого все же попадает больше(я в их числе)принесли шали/кофты и если совсем холодно - прикрываемся.
4. я все же болела уже два раза - в конце мая и пару недель назад. Первый раз брала больничный, второй раз только пятницу прогуляла...
А что она не понимает, что вы - беременны? Молодая? Ну тут да, только вставать и пока вышла включать... 21.07.2010 17:19:26, kikimora
Если больничный оплачивают, то можно взять и отдохнуть! Почему бы и нет?
21.07.2010 15:27:45, marmiwka
Посмотри где-то гл.врач постановил, что работать нельзя если тепм. в офисе больше +28. 21.07.2010 14:25:12, Kno
Ох! Эти рабочие конфликты из-за кондеров! У меня была полностью обратная ситуация. Кондер дул прямо на меня, а все остальные подыхали от жары и ставили на 18 градусов. При чем сесть на мое место никто не соглашался. В конце-концов у меня на 4 месяце при жаре 30 градусов поднялась температура выше 38 на рабочем месте. Начальница меня отправила к врачу, а сама пошла прямиком к директору, потому что не собиралась оставаться в пору отпусков без сотрудника. И все успокоилось! Все кто орал тут же заткнулись, кондер подрегулировали как-то так чтобы он на меня не дул и когда я вернулась с больничного в офисе царил мир и любовь. Обратитесь к своему начальнику, объясните, что вы не можете работать в такой духоте и возможно вам придется уйти на больничный. Думаю все наладится.
21.07.2010 13:50:54, вернаяжена
Вот пусть начальство и разбирается кому там и что дует. Ведь им же нужны нормальные работоспособные сотрудники! А ка вы будете работать в таком состоянии?
21.07.2010 14:29:46, вернаяжена
вот реально, я бы так сделала, а если страдаешь не ты одна, так и ходите компанией молча включайте, без конфликтов, а просто молча, а будет орать, ты ей скажи, чтобы орала дома, а не на работе и....улыбайся....улыбаемся и машем) 21.07.2010 13:14:49, Zhurol
Вас поддерживают остальные 28 человек? Тогда можно и выше пойти, к начальнику - пусть урезонят больную девушку! Или пусть дома сидит и болеет. Она, Вам зачем? 21.07.2010 12:27:39, Focus
Всем тоже плохо... но никто связываться не хочет. Мой непосредственный руководитель сказал - можно поругаться, но это БЕСПОЛЕЗНО... вот так и делают...она в курилку - толпа бежит к кондею его включать...
21.07.2010 14:18:58, Шпиля
Хорошо, что нас всех потом рассадили и я оказалась в кабинете с 3 дядьками - вот это благодать!!!! 21.07.2010 15:38:08, Focus
С дядьками сидеть вообще благодать...а с тетьками - ужас-ужас. Как говорит мой муж - террариум)))
21.07.2010 17:25:56, Шпиля
Читайте также
Как эффективно отбелить тюль и продлить его жизнь
Надоел пожелтевший тюль? Хотите вернуть ему сияющую белизну, но не знаете, с чего начать? В нашей новой статье вы найдете полный гид по отбеливанию тюля в домашних условиях! От проверенных народных методов (зеленка, соль, перекись) до современных кислородных отбеливателей
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
