Раздел: -- посиделки

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Больничные и трудовой коллектив

А вот интересно, что вы говорите на работе, когда уходите надолго на больничный, или больничный затягивается? И вообще, в коллективе как-то "объявляли" про свою бер-ть? Меня долго беспокоил морально-этический вопрос, что я долго торчу на больничном, а вот сейчас, когда до моего декрета еще 2,5 мес и я узнала, что человека на мое место УЖЕ НАШЛИ (!!!) и человек выходит, решила, что он меня больше не беспокоит)))) Видимо, мое рук-во рассчитывает, что я кого-то буду учить....
16.11.2009 17:35:03,

30 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Тутти
Я когда была беременна, настолько находилась в окрыленном состоянии, что мне, чеснгря, было до лампочки. что и кто обо мне подумает!
Были проблемы с начальницей, но скорее всего это была личная неприязнь к моей беременности (ей за 30 было и ни детей никого, а мне 21 я и замуж и с пузиком). Я это сразу поняла и старалась не обращать внимания на ее выпады.
Я и до сих пор без зазрения совести пишу начальнику смс: мелкий заболел, меня не будет. А не так что: у меня ребенок заболел, можно я сегодня не прийду?

Единственное, больничный не беру по незначительным поводам (сопли, невысокая темпа) уже года 2, просто дома дня 2-3 и вперед! Только если ребенок серьезно заболел и то с мужем напополам.
и по фигу мне что там на работе думают! Дети важнее работы. А кого не устраиват - ну их на фиг! Другую работу найду.
17.11.2009 12:44:29, Тутти
Я давно сказала, что ухожу в декрет...Правда на больничном ни разу не сидела...Сегодня вот последний день и простава! :) 17.11.2009 10:33:33, Alisa1977
И до сих пор никто не догадался??? 17.11.2009 12:55:28, Бумажный Голубок
У нас коллектив маленький и в случае моего отсутствия гораздо большая нагрузка ложится на коллег. Они все люди понимающие, но лишний раз я старалась не напрягать никого: если чувствовала себя нормально, приезжала на работу будучи на больничном с тонусом. Руководству объявила в конце 1-го триместра, когда была уже уверена, что угрозу преодолела. Они довольно быстро сориентировались, кого на мое место продвинут, и просили постепенно вводить в курс дела. Это вполне нормально, по-моему, мою работу же должен кто-то делать. Так постепенно все дела и передала. Сейчас вот доработаю последние пару недель на свободном графике и всё, буду приданое закупать:) Честно говоря, даже жаль немного. Работу свою люблю, отношение руководства человеческое, хочу вернуться к ним через год-полтора:) сказали, что будут ждать, ну а жизнь покажет:) 17.11.2009 01:08:48, Еся
Здорово. Я уже давно поняла, что в небольших фирмах гораздо приятнее работать... 17.11.2009 12:56:22, Бумажный Голубок
К сожалению, свои минусы тоже имеются, но плюсов пока было больше. 17.11.2009 17:00:53, Еся
Кудрявая
Я в этом смысле жутко переживаю, всегда стараюсь выйти пораньше (зря, наверное), а уж если с ребенком сижу почему-то вдвойне более стыдно... Стараюсь привлечь мужа или свекровь, чтобы хоть на 2 дня на работу рааньше выйти. Проще надо быть, знаю... Но ничего не могу с собой поделать... 16.11.2009 20:34:45, Кудрявая
Блин! Как же мы к себе относимся! Кто забил в наши головы, что мы кого-то подводим и прочее? (сама такая :-().
Ведь важнее здоровья нет НИЧЕГО! Тем более в нашем состоянии...
17.11.2009 10:36:42, Alisa1977
КрейсерАврора
а мне по барабану, что там подумали, я сам себе приятный начальник)) вда и почти не хожу на работу, а даже если и приду, то чай пью) и совесть меня не мучит) а на работе все привыкли за прошлую мою беременность и декрет, что работник я не ах, и есть кому поработать, тем более, что и работы не много, а отдел довольно большой. 16.11.2009 19:54:24, КрейсерАврора
Радость
ну, я из таких немногочисленных, судя по всему, дур, которые таки считают, что чем-то обязаны работодателю взамен получаемой ЗП.
поэтому меня нисколько не смутил, а скорее обрадовал тот факт, что на мое место человека уже нашли - за пару месяцев до декрета. со мной была согласована дата, когда ему выходить на работу и я посвятила пару недель тому, чтоб 1) выполнять свои обычные обязанности и 2) одновременно обучать нового человека.
на больничный ни разу не ходила за время работы и морально-этический вопрос меня беспокоил в том ракурсе, что стала туже соображать и заметила за собой, что креативить лень - все по накатанной.
с другой стороны, и руководство, и коллеги весьма лояльно ко мне отнеслись, когда узнали о беременности. во-первых дружно перестали курить в моем присутствии, а во-вторых сквозь пальцы смотрели на то, что я люблю с утра поспать и опоздать на работу. ну и вообще отпроситься куда бы то ни было была не проблема.
16.11.2009 18:53:57, Радость
Я раньше тоже такая была прям вся обязательная, работа на первом месте. А потом пожила-посмотрела, что это НИКТО и НИКОГДА не ценит, что спасибо тебе никто не скажет и все равно ты работаешь на дядю, а не на себя, и компания всегда сделает как ей удобно, что теперь я отношусь к работе соответственно. Свои личные интересы я всегда ставлю выше... 17.11.2009 13:03:12, Бумажный Голубок
Радость
ну что вы, работа у меня далеко не на первом месте, уже давно )))
и дело не в том, что меня кто-то ценит, а в том, _что я о себе думаю, когда халтурю_.поэтому как только я ощущаю потребность халтурить, я меняю место работы.
17.11.2009 13:14:14, Радость
Кстати, это хорошая примета, да))) 17.11.2009 16:02:10, Бумажный Голубок
ооо, про "туже соображать" - это вообще в точку!
не то, чтобы не получается соображать, а просто ЛЕНЬ :))
как-то хочется в свои мысли закопаться и чтоб никто не трогал больше.

я больничный тьфутьфутьфу ни разу не брала, но мысли такие постоянно возникают.. просто отдохнуть хочетсЯ.
16.11.2009 19:40:22, БлондинкО
Радость
да уж, работать неохота - это факт ))) 16.11.2009 20:21:07, Радость
я тоже на больничный не хожу (пока по крайней мере), и человечка учить буду, если успеют взять.
Наверное как к Вам на работе, так и Вы.
У нас очень лояльно и с душой принели весть о мой Б, только согласовал кога я планирую уйти в дикре и все.
16.11.2009 19:13:03, Лучик Счастья
Радость
да, мне тоже повезло в этом плане.
конечно, начальник поначалу выпал в осадок, но потом привык вроде ))
а народ очень следил, чтоб я не перетрудилась и вовремя с работы уходила )
16.11.2009 20:11:05, Радость
у нас начальник из осадка не выходит :), т.к. одна родила на прошлой неделе, вторую ждем со дня на день, и нас еще трое пузиков ходит... 16.11.2009 21:32:47, Лучик Счастья
Тыква
Учить вы не обязаны, уволить вас не могут. Я объявляла всегда месяце на 5, когда уже заметно. 16.11.2009 17:47:57, Тыква
Nikoletta
уволить не могут, а понизить в должности, к примеру? 16.11.2009 19:39:34, Nikoletta
Тыква
могут перевести на неполный рабочий день или надомную работу со снижением з/п, но не ниже среднедневного заработка (кажется около 500 р/день). Почитайте в инете трудовой кодекс, именно он регулирует отношения работодателя с бер. женщинами. 16.11.2009 20:13:24, Тыква
Nikoletta
я имею в виду такую ситуацию. Я руководитель подразделения. Могут ли меня попросить перейти на должность пониже, когда я уйду в декрет, чтобы дать возможность новому человеку прийти на эту должность? 16.11.2009 21:45:57, Nikoletta
Kulya
нет! человека могут взять на Ваше место только на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком. Поэтому как только Вы выходите на работу, его должны сразу же уволить или подыскать ему другое место
извините, что влезла...
17.11.2009 09:22:16, Kulya
Ну это смотря по специфике компании. Я знаю, что в своей области я вернусь на ту же должность, но не факт, что в свой отдел. 17.11.2009 12:58:05, Бумажный Голубок
попросить могут )))
но ты можешь не соглашаться )))
на твое место возьмут по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника или кого-то из подразделения назначат исполняющим обязанности.
17.11.2009 09:14:19, Золотая середина
когда уже уйдешь? а зачем? пусть берут человека временно по договору на время твого декрета.
другое дело если ты до декрета не справляештся с обязанностями, хотя не спец и не юрист, это мое мнение
16.11.2009 23:39:49, Лучик Счастья
По-моему могут! 16.11.2009 20:00:48, Бумажный Голубок
Радость
без ухудшения условий ))
т.е. понизить, но с сохранением ЗП )))
16.11.2009 20:11:39, Радость
Это тоже печально! Как это потом в резюме отражать! 17.11.2009 12:58:35, Бумажный Голубок
Радость
так соглашаться ж не обязательно, если для вас это существенное ухудшение условий. 17.11.2009 13:16:39, Радость

Читайте также
Зелёный запас на зиму: полный гид по заготовке пряных трав
Мы собрали все проверенные способы сохранения зелени, чтобы она радовала вас насыщенным вкусом и ароматом в любое время
СДВГ у детей: как проявляется и что делать родителям
Плохая успеваемость, проблемы со сном и поведением могут быть сигналами СДВГ –распространенного психического нарушения. В статье расскажем, как распознать болезнь и помочь ребенку.

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!