Раздел: ...затрудняюсь выбрать раздел

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Вопросик о дикрете...

Девочки может кто знает, можно ли не приносить на работу дикретный больничный после 30 нед.,а работать пока возможно и только потом его принести??? И сколько по нему тогда будет положено дней больничного??? Дело в том что многие работают после того как приносят больничный, но я думаю что мое начальство на это не пойдет!!!
25.08.2009 16:36:32, "$Катерина$"

19 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
дЕкретный", уж извините ))))
как вам уже ниже правильно написали - либо зарплата, либо оплата больничного.
вариант: заключить гражданско-правовой договор и работать по нему.
еще вариант (это если деньги нужны, а не то, что работать сильно хочется или нужно): взять очередной отпуск с 30 недель. Если вам в период отпуска ЖК оформляет больничный, то ваш отпуск продлевается на те дни, в которые отпуск и больничный совпали, т.е. вы получите и отпускные и декретные.
26.08.2009 10:44:40, Золотая середина
Вот Вам ссылка (см.внизу). Вариантов если Вы продолжаете работать, два:
1. Предъявить больничный позже. В этом случае Вы будете получать свою з\п, но потеряете пособие по больничному за те дни, что будете работать.
2. Предъявить больничный вовремя и получить пособие по нему полностью. А на тот период, когда будете работать, заключить договор подряда с работодателем. Тогда Вы еще плюсом и свою з\п получите.

У меня второй вариант будет :). Сегодня на работе как раз договорилась.
25.08.2009 23:52:13, Rowan
По поводу раннего выхода из декрета
Т.е выход на работу после больничного, но до достижения ребенку 1,5 лет. Надо посчитать, что выгоднее - выйти на 0,7 ставки + получать пособие от ФСС (40 % от среднего заработка, но не более 7492,39 - размер пособия индексируется каждый год)
26.08.2009 13:35:24, Alisa_M
у меня так было,но без договоров заплатили премией 26.08.2009 00:47:22, Sashura
аналогично. Было бы желание у работодателя, извернуться всегда можно... 26.08.2009 12:17:18, мимоша
Получать можно либо больничный, либо зарплату. Оба одновременно нет.
Т.е. если на работе Вы не предъявите больничный, то Вам заплатят з/п. Но затем больничный будет уменьшен на то кол-во дней которые Вы переработаете.
Обязать Вас взять больничный в 30 дней нельзя. Раньше многие приходили позже, чтобы не получать больничный, а получить его например в 32 недели. Сейчас очень многие ЖК выписываются его заочно или задним числом. Хотя это и незаконно.
25.08.2009 19:51:11, Alisa_M
У ВАС в больничном стоят даты , с такой-то по такой-то , если в этот период вы будете работать, то это будет ваша инициатива, платить зарплату вам не будут, оплатят больничный,получится­, что вы просто так работали, меня врач в ЖК отправила в декрет в 32 недели, я была не против , тк лишние 2 недели отработала за свою зарплату, которая у меня значительно больше 25 тыс , максималино положенных при оплате больничных по бер. и родам 25.08.2009 18:19:41, Skvorchonok
Я так понимаю, работать вы можете столько, сколько захотите.
Больничный вам обязаны оформить ровно с 30 полных недель.
А заявить о наличии такого больничного и потребовать выплаты декретных Вы можете не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. (это связано с возмещениями ФСС)
25.08.2009 17:47:09, мимоша
то есть я могу после 30 недель работать и получть как отпускные деньги за этот период так и ЗП?
я чего то не совсем поняла этот момент.
Планирую работать до 32х недель примерно.
25.08.2009 17:57:29, Лучик Счастья
Если начальство ваше не против, то да.
Бывают же моменты, когда вашу работу(и зарплату, соответственно) уже поручили кому-то другому, в расчете на то, что вы с какого-то конкретного момента уйдете на больничный... И что тогда делать начальству?
А так... Декретные платит государство(в пределах ограниченного максимума). А зарплату платит компания за выполняемую работу. Если вы работаете, почему бы вам за это не платить?? ;))

пы.сы. я, кстати, еще работаю... ;) Декретные уже получила.
25.08.2009 18:06:09, мимоша
это возможно только по договоренности с руководством,в этом случае скорей всего оплачивать Вам это время будут неофициально, я работаю в крупной организации, которая работает по "белому", у нас так не получится, они просто не смогут это оформить 25.08.2009 18:26:57, Skvorchonok
или просто не пробовали.
В законе написано:
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
25.08.2009 18:44:39, мимоша
именно эта фраза относитсь к тому, что если вы ушли в декрет в 30 и родили в 32 вы все равно получите оплату за полные 140 дней, а не как раньше, если не дай бог раньше родили, то и оплату получите только за дни после родов и несколько дней до родов 25.08.2009 18:57:06, Skvorchonok
Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
25.08.2009 17:44:45, мимоша
Никто вас силой в декрет не отправит, это делается только по письменному вашему заявлению. Но и больничный на эти дни не продлят.
То есть за отработанные дни - зарплата, за оставшиеся от 126-ти дневного декретного отпуска - пособие, пропорционально фактическим дням.
25.08.2009 16:47:51, Алвола
А почему 126-дневного. Ведь отпуск по беременности и родам по закону положен 70 дней до ПДР и 70 после, всего 140. 25.08.2009 17:27:32, Малёва
70 до родов и 56 - после. Если роды с осложнениями и прочая, то 70. 26.08.2009 15:57:58, Алвола
140 в России. 70+70 26.08.2009 17:01:24, Айка Кошкина
А еще мне говорили что врач обязан дать больничный в 30 нед., блин ну я бы лично еще бы поработала хотя бы до Нового года((( апотом бы пошла на сессию а потом бы рожать))) 25.08.2009 17:31:00, "$Катерина$"







Календарь беременности

Выберите неделю беременности или триместр

Триместр Недели беременности
I 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
II 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
III 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42

Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»

13.12.2018 00:16:38

7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.

18+
Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!