Конференция "Беременность и роды""Беременность и роды"
Раздел: Работа, юридические вопросы
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

И снова про декрет
А если я перехожу из одного декрета в другой (т.е. 3 года одного декрета + подряд еще 3 года следующего), то за эти 6 лет декретов у меня накопится 6 оплачиваемых отпусков по 28 дней, так? При переходе в новый декрет НЕ сгорят 3 отпуска за 1ый декрет? Можно их все использовать, когда на работу выйду? Или лучше 3 отпуска за предыдущий декрет взять деньгами? Ничего не понимаю в этом и боюсь, чтоб работа ничего не зажала((
16.03.2009 19:35:54, Marfushenka
18 комментариев




А вот за период отпуска по беременности и родам (4 месяца, которые оплачиваются по больничному) очередной отпуск начисляется. Если у вас ежегодный отпуск 28 дней, то за 4 месяца полагается 9 дней отпуска. А за два таких периода - 18 дней.
17.03.2009 10:37:26, Lorry





Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 16.03.2009 20:03:52, Метелица

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Не понятно, какой абзац утратил силу?? Может как раз про отпуск по уходу?? 16.03.2009 20:17:12, Marfushenka


http://mvf.klerk.ru/rass/r155_08.htm
Про Ваш текст - думаю там был 4-й абзац, на месте фразы, который иутратил силу... 16.03.2009 20:41:12, Метелица


Вы по закону можете написать на отпуск сразу после родов (если до декретов были не отгуленные дни,т.к.компенсация за них платиться только при увольнении и более 28 дней в год гулять не положено).Имеет смысл,если выплата по уходу меньше отпускных.
17.03.2009 11:06:45, bibi08
Читайте также
Ваше резюме — ключ к желанной вакансии
Хотите получить работу мечты и справедливую оплату за свой труд?
Наша новая статья — ваш всеобъемлющий путеводитель! Мы подробно расскажем, как составить резюме, которое действительно "работает" и открывает двери к желанным вакансиям, превращая ваш опыт в мощный аргумент.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.