Главная > Конференции > Беременность и роды

Конференция "Беременность и роды""Беременность и роды"

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Декретные:)

Как сейчас рассчитываются? Исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев. То есть, если в последние 12 месяцев я меняла работу, то при расчете среднего арифметического будут учитываться ОБЕ зарплаты? Просто на старой работе она была хорошая:), а на текущей - фигня:).

Перерыв между работами в три месяца снизит это среднее значение или нет, месяцы неработы просто в расчет не войдут?

01.12.2008 09:55:40, партизаню

29 комментариев

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

Посчитать должны последнюю работу. Средняя з/п за все месяцы (не учитываются, в принципе, больничные и отпуска). Я отработала 10 месяцев на фирме, из которых 2 месяца была в отпусках и на больничных, нормально получила.
01.12.2008 09:59:39, krotichka 
А почему только последнюю?
01.12.2008 10:03:29, партизаню

странный вопрос :)... почему ваша новая фирма должна оплатить вам декретные в размере з/п со старой работы?!
01.12.2008 10:42:19, krotichka 
А причем тут фирма? Пособие по беременности и родам выплачивается из средств ФСС, а не работодателя. В законе указано "из расчета среднего заработка за 12 месяцев, предшествующие декретному отпуску, в которые осуществлялись страховые взносы". Про последнее место работы там нигде не упоминается. Взносы платились и на старом месте работы тоже.

Вот я и спрашиваю - какова практика расчета этой самого среднего заработка?
01.12.2008 16:20:20, партизаню

декретные расчитывают и платят на последнем месте работы! а не в ФСС! поэтому посчитают ТОЛЬКО последнее место работы.
01.12.2008 16:43:30, krotichka 
Какое упорство... Ну зачем спорить, если не знаешь толком наверняка?:) Расчитывают и платят на последнем месте работы. Но не за счет своих средств, а за счет средств из ФСС.
01.12.2008 17:25:53, net

Платят свои деньги сначала! А ФСС только возмещает! Поэтому и не будут они платить за предыдущее место!
02.12.2008 14:52:36, krotichka 
платят на работе, но из средств ФСС. 
01.12.2008 17:11:45, Солнечный Зай 
это не верно, платит действительно последняя работа, но все деньги ей возмещает ФМС, правда платить надо день в день, а возмещают раз в квартил
01.12.2008 17:10:32, Hanni 

вот я и говорю :), что платит работа! И не будут они платить за прошлую работу!
02.12.2008 14:51:49, krotichka 
насколько знаю фирма декретные не из своих денег вообще-то платит, из какого то там фонда деньги идут, а со старой работы налоги думаю автором гос-ву тоже платились, так что на мой взгляд логика как раз странная.. хотя, для гос-ва конечно выгодная, поэтому вполне понятная.

01.12.2008 12:45:30, Wintercat 

вообще-то декретные платит фирма... а все остальные выплаты уже ФСС.
01.12.2008 15:53:59, krotichka 
вообще-то, пособие по беременности и родам выплачивается фирмой из средств ФСС, а не работодателя. 

01.12.2008 16:38:04, Wintercat 

ФСС всего лишь возмещает, а не платит! Платит сначала работодатель!
02.12.2008 14:53:12, krotichka 
это верно. И есть закон о бюджете ФСС, в котором есть и такой пункт.
01.12.2008 17:11:13, Солнечный Зай 
теоретизировать можно как угодно. По закону в расчет берется только з/п с нынешнего места работы за фактически отработанное здесь время. Если бы на это месте ЗП была больше, думаю, такой подход как раз бы всех устраивал:) никто и не вспоминал бы про предыдущее место работы!
01.12.2008 13:07:42, Солнечный Зай 
А по какому именно закону? У вас ссылки нет?
01.12.2008 16:21:46, партизаню

есть... ща... момент!
01.12.2008 16:35:25, Солнечный Зай 
основное положение ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
"ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"
п. 4 указывает на то,  что "Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОГО им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата". Все. Дальше есть масса писем ФСС с примерами расчета (в них как раз проиллюстрирована моя логика ниже, но это уже просто письма). Но логика простая. Если Вы худо-бедно можете подтвердить, что на прошлом месте работы получали такую-то зарплату (и то, оттуда не видно, платила ли та организация взносы с Вашей зарплаты в ФСС), то уж фактически отработанное время Вам подтвердить за тот период абсолютно нечем (ни когда и сколько был отпуск, ни когда и сколько болели и т.п.), так что бухгалтер Вашей нынешней организации не имеет ФИЗИЧЕСКОЙ возможности сделать такой расчет: просто нет нужных данных. Поэтому и берется то, что имеется, т.е. зарплата и отработанное время уже в нынешней организации. Вот... длинно, но, надеюсь, понятно. 

01.12.2008 17:10:35, Солнечный Зай 

 


 


 
Подождите, вопрос в том, чтобы подтвердить? Я все могу подтвердить документально, а не "худо-бедно":), и зарплату, и все отчисления с нее. 

Про практику подтверждения фактически отработанного времени для расчета декретных я вообще первый раз слышу. На всякий случай - и отпуск, и больничный также подтверждается, соответственно, заявлением и больничным листом.  


01.12.2008 17:20:26, партизаню

Ээээ... мне кажется, Вы невнимательно читаете. ЧЕМ Вы можете подтвердить? Какие больничные???
Вдумайтесь: вы пришли на новую фирму. Откуда тамошнему бухгалтеру знать, что и как у Вас было на предыдущем месте работы? Да Вы хоть миллион справок ему принесите и кучу листочков нетрудоспособности, это разве основание для расчета??? Где доказательство, что это все-все больничные, которые Вы брали, пока там работали, А время отпусков Вы чем подтвердите, а командировки (были они или нет)? Ну, и т.д. там масса нюансов по учету рабочего времени и расчету среднего заработка (какие выплаты и какое время в расчет вклюячается, а какое не включается). Я просто логически Вам объяснила, почему не берется в расчет рабочее время на прошлом месте работы. Неужели Вас эта логика не убеждает? 
На нынешнем месте работы кадры и бухгалтерия совместными усилиями ведут учет Вашего рабочего времени, поэтому все могут посчитать. А откуда им знать, что и как было на прошлом? Им же потом за их начисления перед ФСС отчитываться, который будет им расходы по Вашему декрету возмещать. Чем они докажут, почему такие вот декретные Вам начислили? Нечем им доказать-то будет.    

01.12.2008 17:40:52, Солнечный Зай 
Я не про логику спрашивала, а про практику:).  

Тем более что логика такая меня не убеждает, так как справка о перечисленной зарплате и отчислениях в фонды за последний год являются достаточным основанием для расчета среднего заработка за этот год. Льгота же по подоходоному как-то расчитывается при переходе с одного места на другое, правда? И никому не сложно:). 

01.12.2008 17:56:34, партизаню

ну, не верите, спросите в своей бухгалтерии. Я Вам привела логику, которая и действует НА ПРАКТИКЕ (могла бы просто написать - не учитывается прошлая зарплата и точка. Постаралась объяснить на свобю голову:). И подоходник - совсем другое дело, так что аналогия не уместна, увы. Там все просто. А для расчета среднего заработка нужен полный учет рабочего времени, который Вы ну никак подтвердить не сможете, а Ваш работодатель никак не сможет подтвердить отработанное Вами время в другом месте перед ФСС (когда ФСС будет проверять и возмещать понесенные расходы). Так что разница есть и весьма существенная. Именно поэтому и правила разные - налогового вычета по подоходнику и расчета и оплаты среднего заработка (больничный, отпускные и т.п.). Другое дело, что вдруг работодатель проявит щедрость и из собственного кармана доплатит Вам до прошлой зарплаты... Нам вот к примеру платят не из расчета максимума по ФСС, а по фактическому среднему заработку. Но это добрая воля работодателя, и оплата из его кармана. Такое тоже бывает. 
01.12.2008 20:11:50, Солнечный Зай 
Не обижайтесь, спасибо вам за труд:)). 
02.12.2008 12:59:27, партизаню

"теоретизировать можно как угодно. По закону в расчет берется только з/п с нынешнего места работы "
- да собственно  я  с этим утверждением нигде и не спорила...

И мне-то лично вообще все это пофигу, я на своем месте давно работаю....

01.12.2008 13:47:52, Wintercat 

ну, это я к тому, что справедливость - понятие относительное. Вот была бы раньше ЗП меньше, а ее бы включали, опять же были бы недовольные, которые возмущались, типа а с какой радости??? Вот я к чему. 
01.12.2008 14:01:59, Солнечный Зай 
потому что таков порядок расчета в соответствии с законодательством. Нынешний работодатель с какой радости будет в расчет брать Ваш предыдущий заработок? Это неприятно, если ЗП была больше, конечно, но вполне логично. Увы.
01.12.2008 10:20:56, Солнечный Зай 
А я когда меняла место работы, с меня требовали справку о доходах за последние пол-года с предыдущего места работы. Вообще-то я считала, что расчитывают декретные изходя из среднего годового оклада, независимо от того, где ты работала! Зачем тогда справка?

01.12.2008 15:04:23, Виталинка 

справка - по какой форме? Я уже забыла какую именно, но одну брала, чтобы доказать следующему работодателю, что за меня отчисляли всякую фигню в пенсионный фонд. Для пенсии:)) Двно не меняла место работы, поэтому название формы боюсь соврать. А справку именно о зарплате (2НДФЛ) с Вас просто-таки и права не имеют требовать! Это конф информация! Может, вы с повышением в 2 раза пережидите, какое их дело??? С меня никогда не требовали такую справку. Я при уходе ее брала исключительно для себя: мало ли, кредит там потребуется, а на новом месте еще доходов-то толком нет и т.п.
Так что никакого отношения к исчислению среднего заработка Ваша прошлая зарплата не имеет. 
01.12.2008 15:46:09, Солнечный Зай 

Вернуться в конференцию

Декретные:)

Загруженные изображения