Раздел: Работа, юридические вопросы

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Финансовый вопрос

Добрый день!
У меня финансовый вопрос: насколько я поняла, при рождении ребенка полагаются пособие при рождении ребенка (8000 руб.), за справку о ранней постановке на учет (300 руб.), декретные (до рождения ребенка. но не поняла, как правильно расчитывать?). Есть еще какие-то выплаты для мамы (через работу или через собес)? И сколько платят за отпуск по уходу за ребенком?
Вопрос важный, сами понимаете :)
Спасибо.
16.04.2008 10:56:59,

36 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Спасибо всем большое! 16.04.2008 11:54:54, Скроюсь пока
а как я могу расчитать больничный 140 дней? есть где-нибудь формула? существуют какие-нибудь лимиты на выплату? 16.04.2008 11:30:04, Скроюсь пока
J7
формул нет. Высчитывается твой среднеговодовой заработок, делится на число дней в месяце (в среднем принято делить на 30.4 если верно помню), получаем среднедневной заработок. Умножаем на 140. Получаем сумму.
Но там ограничение вроде есть, точно не помню. В общем проще в бухгалтерию прозвониться и узнать или в ФСС, или на сайте ФСС, там вроде кто смотрели - все написано.
16.04.2008 11:34:55, J7
ограничение есть 23400 -это максималка, что можно получить за месяц. если среднегодовой 100 000, то его понятное дело никто не заплатит, только с учетом вот этого ограничения.

На счет по уходу за ребенком: платится 40 процентов от оклада мамочки, но не более 6000,00 в месяц. опять же если у вас оклад 100000, то все равно ваш предел -6000,00
16.04.2008 12:59:07, penka
Nessie
А при расчете пособия по беременности и родам и пособия по уходу расчет ведется от оклада или от зарплаты? У нас внебюджетная организация, оклад - пятая часть зарплаты...остальное - премия (официально, с вычетом налогов)...
16.04.2008 13:40:07, Nessie
J7
средний считается из всего заработка, т.е. и оклад и премия попадают.
16.04.2008 15:42:05, J7
кажется, средний доход за последний год 16.04.2008 14:12:27, попартизаню:)
работодатель может и 100 000 заплатить, закон ему это разрешает - но практически никто никогда этого не делает:) 16.04.2008 13:07:23, попартизаню:)
мне выплачивают 100% оклад за 4 ))))месяца, он намного выше 23400 16.04.2008 14:19:24, mamamariama
ну тогда вы будете второй:)) 16.04.2008 14:52:18, попартизаню:)
Olga_R
Рядом постою. Нам тоже 140 дней по полной оплачивают.
16.04.2008 15:33:10, Olga_R
Вау:). И за это не надо выходить на работу через 2 месяца после родов? 16.04.2008 16:05:36, попартизаню:)
Olga_R
Нет. Выходить на работу надо когда захочешь, ну не больше чем через три года конечно :) Да, и из декрета тоже никто не дергает. По опыту предшественниц знаю, что разве что в крайнем случае позвонят, вопрос какой зададут, но стараются не беспокоить.
16.04.2008 17:22:04, Olga_R
Nata-cherepazhka
В соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2007 года N 183-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов» максимальный размер пособия по беременности и родам в 2008 году и в плановый период 2009 и 2010 годов за полный календарный месяц не могут превышать 23 400 рублей.


16.04.2008 11:39:25, Nata-cherepazhka
Nata-cherepazhka
На сайте ФСС, я даже как-то ссылку давала...

16.04.2008 11:36:53, Nata-cherepazhka
еще забыла спросить: а больничный 140 дней облагается подоходным налогом или нет? 16.04.2008 12:02:37, Скроюсь пока
Рыжий Пушистик(Yanat)
не облагается
16.04.2008 12:10:08, Рыжий Пушистик(Yanat)
Nata-cherepazhka
Упс, а вот об этом я еще не думала :( Надеюсь что нет...
16.04.2008 12:06:55, Nata-cherepazhka
спасибо! 16.04.2008 11:54:24, Скроюсь пока
Nata-cherepazhka
Лимит 23 400 рублей. не более
16.04.2008 11:32:40, Nata-cherepazhka
23 400 - это лимит суммы, который ФСС компенсирует работодателю. Однако, работодатель может, по своей доброй воле, выплатить декретные и из расчета полной зарплаты. Но ФСС все равно компенсирует ему из расчета 23 400.

Правда, я слышала только об одном случае выплаты полной з/п, но там женщина вышла на работу в первые месяцы.
16.04.2008 13:03:18, попартизаню:)
Nata-cherepazhka
У нас вроде 50% платят от з.п. , получается, что работодатель доплатит еще тыщь пять к тому что ФСС возмещает.
16.04.2008 13:36:10, Nata-cherepazhka
Nata-cherepazhka
По идее в крупных конторах еще есть единовременное пособие по рождению ребенка... Только я не знаю - эти 8 000 в него входят, или нет..
16.04.2008 11:09:32, Nata-cherepazhka
J7
не входят :) если контора хочет - платит "сверху". У нас это 2000р вроде бы :))
16.04.2008 11:10:34, J7
а можно подробнее - что это? есть где-нибудь статьи закона или постановления о том, что фирма "может" или "хочет" это выплатить? 16.04.2008 11:28:05, Скроюсь пока
Olga_R
Нет, это подарок от руководства, так сказать. У мужа например это 2 тысячи долларов.
16.04.2008 15:35:04, Olga_R
J7
эхххх... :)) тихо пускаю слюни :)) тк у мужа на работе ваабще ничего не предвидится, у меня- 2000р, и то - если подпишут и деньги будут на счету :))
16.04.2008 15:43:09, J7
J7
нет. это исключительно инициатива руководства. Узнай в бухгалтерии вашей, или у девочек кто уже рожали - выплачивают или нет. У нас это так получается- нач.отдела пишет бамажку на имя генерального, ну и как правило когда всем зарплату платят - выплачивают и это пособие по родам.
16.04.2008 11:32:04, J7
Nata-cherepazhka
Это в коллективном договоре должно быть, если такой есть... У нас эту информацию отделы кадров выдают, но я пока не узнавала, т.к. на работе не хочу свой животик раньше времени светить.
16.04.2008 11:31:49, Nata-cherepazhka
J7
Отпуск по уходу до 1.5 лет насколько я помню не меньше 3000р, в размере половины оклада но не больше 6000р.
16.04.2008 11:09:12, J7
а если я сижу с ребенком дома, но работаю на 25 или 50 %, то это пособие сохраняется или нет? 16.04.2008 11:25:50, Скроюсь пока
bobrik
оплата отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется если сотрудница выходит на работу на неполный рабочий день, у меня подруга написала заявление на сокращенный рабочий день, работает на 1 час меньше, и пособие за ней сохранилось 16.04.2008 22:24:50, bobrik
Nata-cherepazhka
Если работешь - то нет.
16.04.2008 11:33:08, Nata-cherepazhka
понятно. то есть выгоднее сидеть дома, получать деньги, а не работать, даже если это на дому.
спасибо!
16.04.2008 11:54:02, Скроюсь пока
Nata-cherepazhka
Ну в смысле на основной работе из отпуска лучше не выходить. А вот подрабатывать конечно же можно.
16.04.2008 12:08:42, Nata-cherepazhka
J7
ох, вот чего точно не знаю, того не знаю. Но по идее будут начисляться два пособия - на обоих деток. На новорожденного от 3 до 6 тысяч, на старшего - столько же, сколько и платится.
16.04.2008 11:33:02, J7

Читайте также
Беременность в 45 лет: обоснованное решение
В нашей статье мы рассмотрим, какие возможности и вызовы открывает беременность после 40-45 лет, опираясь на последние исследования и медицинские рекомендации.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!