Раздел:
Работа, юридические вопросы
В блог
Подписаться на Дзен!
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
и снова про отпуск и декрет
Девушки, что скажете по ситуации...
В трудовом кодексе озвучено, что беременным положен отпуск 28 дней до или после декрета независимо от стажа в фирме (примерно так)...
Звоню я в свой отдел кадров и говорю, что хотела бы взять неделю отпуска до декрета и остальное после. На это мне был ответ, что я могу взять только то, что положено - за каждый месяц стажа в фирме - 2,3 дня отпуска...(ну я работаю 3 года уже и в отпуск тоже ходила...) Может недельки 2 по этому принципу мне положено...
В бухгалтерии мне сказали, что если отпуск авансом, то при увольнении (если такое случится) эти деньги вычтут...
В общем, что-то я не пойму...
28.05.2007 17:12:59, ОльгаИ
43 комментария
Всем спасибо за разъяснения! :) →
Всем спасибо за разъяснения! :)
28.05.2007 18:00:24, ОльгаИ
Все вам правильно сказали, вы имеет прав →
Все вам правильно сказали, вы имеет право на отпуск сейчас, но если решите потом уволится, а у вас отпуска отгуляны авансом, то потом за него надо будет вернуть денежку, это действует при расчеты выходного пособия для всех. Не все ж берут отпуск ровно через 11 месяцев после работы.
28.05.2007 17:28:11, впечатлительная Нюша
офф Нюша!!! Как мальчишки?
28.05.2007 17:57:53, Алена-рыжая
Лучше, Севу переводят из реанимации в терапию:)))
А Сенечка хулиганит, его хотят досрочно выписать :)))
28.05.2007 18:05:41, впечатлительная Нюша
Фух, вот и хорошо. Пусть побыстрее все налаживается и они у тебя дома оба будут хулиганить ;)))
28.05.2007 19:28:13, Берегиня
молодцы мужички!!
28.05.2007 19:17:11, ленка
:))) Так держать, мужики! @@@@@!
28.05.2007 19:04:35, Юстик
Анют, поздравляю тебя!!!! Я сейчас редко в конфе бываю, только что прочитала твой отчет про роды.. Самое главное, что все хорошо закончилось, здоровья твоим мальчишечкам!!!!!
28.05.2007 18:37:10, Олёсик
Поздравляю! Прошу прощения за вмешательство. У меня вот тоже мальчишки-близнецы )) и тоже Сеня (Арсений) и Сева (Всеволод)
29.05.2007 13:39:37, Natasja
Поздравляю!!! И кулачки еще @@@@@
28.05.2007 18:11:47, Алена-рыжая
хм, ну по такому принципу он и небеременным наверное положен....авансом-то :)
28.05.2007 17:32:16, ОльгаИ
Правильно, только так его дают не ранее чем после полугода отработки и на усмотрение начальства/
А вам обязаны дать в любое удобное для вас время не смотря на график отпусков и стаж работы.
28.05.2007 17:43:34, впечатлительная Нюша
Могут не дать - на усмотрение руководства, а беременным именно обязаны.
28.05.2007 17:36:21, Liusia
А здесь без очереди - вот!
28.05.2007 17:33:09, СтепАнка
потом это когда? после декрета???
28.05.2007 17:29:13, Зубатый кысь
Ну правильно сказали. Вот например за те →
Ну правильно сказали. Вот например за текущий год вам причитается две недели - Вы их берете, потом, после окончания больничного, например, начинается следующий год для расчета отпуска (зависит от даты приема на работу) и вам могут дать за весь этот год отпуск авансом и оплатить его, естественно. Но если Вы этот год не отработаете и уволитесь, то часть денег выплаченных Вам в качестве отпускных с Вас удержут при увольнении. В принципе, ни чем не отличается от обычных правил предоставления отпуска - если в текущем году отгуляли меньше отработанного - при увольнении доплачивают, если отгуляли больше - удерживают.
28.05.2007 17:23:22, Liusia
нифига!!!!!!!!
беременная женщина имеет право на отпуск - не зависимо от того, сколько отработала!!!!!!
только мне кажется, что он берется целиком. 28 дней либо до либо после декрета
28.05.2007 17:24:34, Зубатый кысь
Имеет, и его дадут и оплатят, но если она период, за который дан отпуск не отработает потом, то с нее выплаченные отпускные при увольнеии удержат.
28.05.2007 17:30:31, Liusia
ну а поделить его я точно могу на до и после декрета или нет?
28.05.2007 17:35:42, ОльгаИ
Тот, который авансом? А у вас когда больничный начинается и когда ну для простоты вас на эту работу приняли? У меня например так: больничный начинается в июле, а на работу меня приняли в октябре, следовательно с октября у меня очередной расчетный год. До больничного я могу взять все, что мне причитается за этотго, а после (в декабре т.е.) и то что осталось от этого и авансом за весь следующий.
28.05.2007 17:37:08, Liusia
меня взяли с 1 июня, а декрет с 18 июня, но я в том году только 2,5 недели в отпуске была...
в общем, пусь кадры тогда сами считают...
я-то думала для беременных в чем-то преимущество, а тут оказывается ничего особо интересного, с этим отпуском :)
28.05.2007 17:45:30, ОльгаИ
При таком раскладе можно брать до и после практически в любой комбинации все и за текущий год и за следующий, ибо к моменту выхода на больничный у Вас новый расчетный год уже начнется. Просто у нас на работе например вне утвержденного графика уйти в отпуск практичечски невозможно, тем более получить отпуск авансом. А так обязаны и для меня это очень важно. Вашему руководству видимо не принципиально, когда отпускать Вас в отпуск, поэтому и получается, что Вам особой выгоды от этой нормы нет, а мне вот - огромная.
28.05.2007 17:58:33, Liusia
Тут преимущество в том, если вам тяжко работать, то можете уйти чуток по-раньше.
28.05.2007 17:47:38, впечатлительная Нюша
ну да, наверное в этом что-то есть :)
28.05.2007 17:48:54, ОльгаИ
да уж((( везде подставы(((
28.05.2007 17:47:19, Зубатый кысь
потом это когда??? сидение с ребенком до 1.5 лет считается???
28.05.2007 17:33:10, Зубатый кысь
т.е. если я беру отпуск, сижу потом с ребенком до 3 лет, а после этого не выхожу на работу (т.е. увольняюсь) - с меня вычитают месячную з\п???
28.05.2007 17:41:45, Зубатый кысь
а вот если я потом сразу и второго решу родить :) аванс затянется :)
28.05.2007 17:50:53, ОльгаИ
я тоже как автор думала, что это привелегия беременных женщин...
28.05.2007 17:47:41, Зубатый кысь
Ага
28.05.2007 17:42:21, Liusia
офигеть
т.е. лучше его не брать???
28.05.2007 17:45:13, Зубатый кысь
Ну если вы все равно планируете отпуск по уходу брать, то стоит только в случае острой нужды в деньгах именно после больничного. А так да - не стоит. Я беру потому, что не собираюсь в отпуск по уходу.
28.05.2007 17:50:00, Liusia
я собираюсь и сразу на 3 года. а там второго (но это как бог даст)
пока на эту работу возвращаться не планирую
28.05.2007 17:56:34, Зубатый кысь
Ну тогда резонов брать авансом тем более после больничного, кроме нужды вденьгах не вижу.
28.05.2007 17:59:53, Liusia
обойдемся без их денег!
спасибо за разъяснения!!!!!!!
28.05.2007 18:01:22, Зубатый кысь
во-во, я теперь тож думаю :)
28.05.2007 17:46:34, ОльгаИ
возьму только то, за что уже отработала... нефик с ними связываться(((
28.05.2007 17:48:09, Зубатый кысь
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года.
28.05.2007 17:36:23, СтепАнка
Выходит, что не считается
28.05.2007 17:38:30, СтепАнка
Не интересовалась, если честно, ибо мне не актуально.
28.05.2007 17:35:52, Liusia
Читайте также
Как эффективно отбелить тюль и продлить его жизнь
Надоел пожелтевший тюль? Хотите вернуть ему сияющую белизну, но не знаете, с чего начать? В нашей новой статье вы найдете полный гид по отбеливанию тюля в домашних условиях! От проверенных народных методов (зеленка, соль, перекись) до современных кислородных отбеливателей
