опять Нюше

Нюш, я тебя опять помучаю немножко, если у тебя есть минутка. В трудовом кодексе нашла подтверждение, что да, мне положен очередной оплачиваемый отпуск до декретного или после него. Но я отпуск до брать уже не буду (декрет на носу:), хотела денюжки получить за него. Но наткнулась на такую вещь:

Запрещается замена части отпуска денежной компенсацией в отношении работников моложе 18 лет, беременных женщин и работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и/или опасными условиями труда, даже в тех случаях, когда они сами попросили об этом или дали на это свое согласие.

И что сие означает? т.е. я иду в декрет, после него мне по-любому делают отпуск (и его оплачивают), а потом - отпуск по уходу за ребенком до его 1,5 лет (тоже оплачивают). И в таком случае мне сократятся выплаты в этом самом отпуске до 1,5 лет? короче, чего и как делать надо, чтобы максимально денег дали?(я -не жадный, я - домовитый):)))))