Подскажите, пожалуста, что-то не могу додуматься сама. Работаю на гос.предприятии, получаю нормальную белую зарплату, то есть исправно плачу все налоги. Как мне сделать более выгодно : работать до последнего (чувствую себя хорошо и очень нужны деньги) или уйти в декрет, который у нас оплачивается согласно закону.
Заранее спасибо.
Конференция "Беременность и роды""Беременность и роды"
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
По поводу декретных. Я бухгалтер, который занимается этими вопросами.
Больничный или декретный (140 календарных дней налогом не облагается)-
это точно.
Выгодней работать при нормальном самочуствии до последнего, т.е. 30 недель, а можно и больше (если договориться с женской консультацией), а вот отпуск лучше взять после больничного, т.е. уже после родов.
Это связано с расчетом средней зарплаты: отпуск оплачивается как среднее за год, а 4 месяца у тебя зарплата без подоходного (твои декретные), т.е. и средняя зарплата больше.
Единственный нюанс, если взять отпуск до декрета, то ты получише все деньги сразу, т.е. отпускные+декретные, а если после декретных после родов, то с перерывом ( отпускные уже после родов), зато больше существенней, я просчитывала. 30.03.2001 16:15:25, Лена
Больничный или декретный (140 календарных дней налогом не облагается)-
это точно.
Выгодней работать при нормальном самочуствии до последнего, т.е. 30 недель, а можно и больше (если договориться с женской консультацией), а вот отпуск лучше взять после больничного, т.е. уже после родов.
Это связано с расчетом средней зарплаты: отпуск оплачивается как среднее за год, а 4 месяца у тебя зарплата без подоходного (твои декретные), т.е. и средняя зарплата больше.
Единственный нюанс, если взять отпуск до декрета, то ты получише все деньги сразу, т.е. отпускные+декретные, а если после декретных после родов, то с перерывом ( отпускные уже после родов), зато больше существенней, я просчитывала. 30.03.2001 16:15:25, Лена
Все правильно. Сама работала долго в отделе кадров :-) Если можешь работать (не тяжело), конечно, выгоднее работать до последнего, если ЖК пойдет навстречу и даст справочку с более поздним выходом в декрет. А еще классно отпуск ежегодный присобачить до или после декрета. Если до - то точно все денежки вместе получишь. А вот если после - не знаю пока, узнаю - скажу. А врачи в любом случае не отвечают за поставленный тебе срок. Всегда могут сказать, что малость перепутали :-)) На месяцок :-) У меня так коллега вышла в декрет за день до родов :-) Экономия, однако!
06.03.2001 16:22:51, Inga
Из всей бюракратической абракадабры я поняла следующее, декретные деньги (140 дн.) должны выплатить в любом случае при предоставлении соответствующих документов в бухгалтерию, причем без вычета подоходного налога. Можно договориться с ЖК, чтобы декрет оформили позже, чем положено, соотвественно и работать дольше до родов.
06.03.2001 16:15:53, КрОля
Нет не облагают выплаты декретного (140 дней). Не расстраивай и не расстраивайся.
06.03.2001 17:28:43, Косуля
То есть если работаешь до 9 месяцев, то выплатят и зарплату и декретный бюллетень за 140 дней?
Кстати с какой недели уходят в декрет? Исходя из 38 или 40 недель? 06.03.2001 16:21:18, Косуля
Читаю налоговый кодекс статья 217 "Доходы, не подлежащие налогообложению"
Не подлежат налогообложению след. видыждоходов физ. лиц:
1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходузабольным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соот. с действующим законодательством. При этом к пособиям не подлежащим налообложенияю, относятся пособия по безработице, беременности и родам...
Т.е. выплата за декретный отпуск (140 дн)облагается подоходным, а вот пособие единовременное равное 1 МРОТ (если встал до 12 нед. на учет в ЖК) и пособие при рождении не облагается.
06.03.2001 16:37:29, Пчёлка
Не подлежат налогообложению след. видыждоходов физ. лиц:
1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходузабольным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соот. с действующим законодательством. При этом к пособиям не подлежащим налообложенияю, относятся пособия по безработице, беременности и родам...
Т.е. выплата за декретный отпуск (140 дн)облагается подоходным, а вот пособие единовременное равное 1 МРОТ (если встал до 12 нед. на учет в ЖК) и пособие при рождении не облагается.
06.03.2001 16:37:29, Пчёлка
Подождите это как же не облагают, а на каком основании-то??? Их чего к гос. пособиям приписывают или к мат. помощи в связи со стихийном бедствием?? А что же тогда в налоговом кодексе пишут???
06.03.2001 17:30:35, Пчёлка
декретный больничный и пособие по беременности и родам - это одно и тоже.Сама неделю назад получила.А 1 МРОТ - это дополнительно..для вставших на учет в ранние сроки.Но он по определению необлагаем..как мрот.
06.03.2001 17:43:54, светлана
А вы мне не расскажите случайно, где это написано, что декретный и гос. пособие по беременности и родам одно и тоже , а то как в будущем мне две тысячи долларов неохота гос-ву дарить :))
06.03.2001 17:58:43, Пчёлка
я уточню.Сейчас не готова ответить.Сама была в сомнениях , уточняла у нашего буха по зарплате. Теперь , наверное, проверка соцстраховская придет к нам....после выплаты мне пособия....
06.03.2001 18:10:51, светлана
Ну что ты! Я абсолютно точно знаю, что пособие по беременности и родам (собственно декрет) подоходным не облагается! Кстати, ты правильно процитировала, но почему-то сделала противоположный вывод....
06.03.2001 16:42:09, Inga
:-)) Цитирую твое письмо: "При этом к пособиям не подлежащим
налообложенияю, относятся пособия по безработице,
беременности и родам". :-)) У нас в компании при мне наш отдел кадров выплатил по крайней мере 10 декретов, ни один не обложили подоходным. 06.03.2001 16:49:18, Inga
налообложенияю, относятся пособия по безработице,
беременности и родам". :-)) У нас в компании при мне наш отдел кадров выплатил по крайней мере 10 декретов, ни один не обложили подоходным. 06.03.2001 16:49:18, Inga
Ой только внимательно прочитала Вашу месагу, пособие по беременности и родам - декретный отпуск , вообще-то декретный отпуск не считатется гос. пособием по беременности и родам,так можно декретный еще и мат. помощью в свете стихийного бедтсвия обозвать :))
06.03.2001 17:16:40, Пчёлка
Простите, а з/п у Вас честная или нечестная??? Если нечестная, то разговоров нет.....
06.03.2001 16:55:11, Пчёлка
Я не испортила, я просто заранее дизинфрмацию опровергла, чтобы потом народ не расстраивался, а то ж здесь есть многие (такие как я), кот. сначала обрадуются ,что подоходник платить не надо, а потом шок их возьмет :))
06.03.2001 16:42:09, Пчёлка
Но сначала-то народ порадуется, губы раскатает... А у нас обломы на каждом шагу, так что народ прикывкший...
06.03.2001 16:45:51, КрОля
Неправильно, что кругом обломы? :э))Неправильно, но не обламываться можно только не мечтая, а на это я не согласная.
06.03.2001 16:53:46, КрОля
С чего бы это? Вот тоже глупости.
Детка есть, вторая в тщательно вынашиваемых планах, да и мама такая умная (ну это я подкалываю).... 06.03.2001 17:28:57, КрОля
Детка есть, вторая в тщательно вынашиваемых планах, да и мама такая умная (ну это я подкалываю).... 06.03.2001 17:28:57, КрОля
Кстати с какой недели уходят в декрет? Исходя из 38 или 40 недель? 06.03.2001 16:21:18, Косуля
Работаешь пока декретного бюллютеня нет. А с того срока, что в нем написан, работать нет смысла, если конечно с организацией как-то особо не договориться. Вот я и говорю, надо чтобы в ЖК его попозже оформили, не с 30 недель, а скажем с 35.
06.03.2001 16:26:54, КрОля
Читайте также
Готовим кулич к Пасхе: творожный и морковный
2 рецепта куличей от популярного фудблогера
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
