Даже не знаю с чего начать...
короче,у меня 10 неделек,завтра выхожу на работу,после долгого больничного,и вот думаю может сказать начальству о своём положении??? у нас там 2 девочки увольняются,т.е работа удвоится,а значит и в выходные работать ,и в праздники,да еще и за компом ,все 8 часов,а я не могу за ним постоянно сидеть,устаю почему-то очень.
Так вот я думаю,мне же маська моя дороже ,чем обиды коллег,потому как если я скажу им о беременности ,меня нагружать не будут:)понятно ,что посудачат ,ну и забудут наверное :)
но с др. стороны срок то маленький,я очень переживаю как бы чего не случилась:((( короче это мой жирнючий таракан:(
Девочки ,посоветуйте ГОВОРИТЬ или НЕТ???:)))
И если ДА .то как ?????
Конференция "Беременность и роды""Беременность и роды"
Раздел: ...затрудняюсь выбрать раздел
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Даже не знаю с чего начать... короче,у
30.03.2005 13:43:06, тут тоже пока скроюсь18 комментариев
я не хочу говорить недель до 20...У меня на это свои тараканы - на этом сроке контрольное УЗИ у генетиков.Да и вообще не хочу рисковать.Мало ли как руководство переклинит..Тем более, что з/п уменя значительно выше чем размер пособия по беременности.
30.03.2005 16:08:55, пока скроюсь
Девочки , у меня гос.структура,никто меня не уволит,з/п не уменьшат:)
но и трудовой кодекс никто не отменял, а там четко написано .что запрещается сверхурочная работа,командировки(что для меня и моего отдела не редкость),а также работа в выходные и праздники беременным женщинам:)
но я как то не хочу им все это предъявлять,но если понадобиться,тогда придется.
а про сотрудников вы правы руков-во вынудило их сменить работу :( понизили в должности при сокращении ,зарплату уменьшили...но я то не обязана исправлять ошибки руководства ценой жизни моего масика:(( ТАК??
да еще и замершая у меня была в прошлом году:((((( 30.03.2005 15:11:21, автор
но и трудовой кодекс никто не отменял, а там четко написано .что запрещается сверхурочная работа,командировки(что для меня и моего отдела не редкость),а также работа в выходные и праздники беременным женщинам:)
но я как то не хочу им все это предъявлять,но если понадобиться,тогда придется.
а про сотрудников вы правы руков-во вынудило их сменить работу :( понизили в должности при сокращении ,зарплату уменьшили...но я то не обязана исправлять ошибки руководства ценой жизни моего масика:(( ТАК??
да еще и замершая у меня была в прошлом году:((((( 30.03.2005 15:11:21, автор
Как я прочитала в одной статье, мне фраза понравилась:
Надо "запастись безграничным терпением и
прорепетировать перед зеркалом миниатюру "морда ящиком".
..
конечно говори, нечего сидеть столько времени за компом. (я по себе знаю, когда фигово, мне никакая работа не нужна. да и валюсь я от усталости чаще и надольше.)
30.03.2005 14:46:56, Пушистая
По логике (без обид!) раз увольняются два человека, а руководство не восполняет штат в оперативном порядке (чтобы оставшиеся сотрудники работали в привычном режиме), то вероятнее всего, это руководство не слишком заботится о своих сотрудниках. Есть большая вероятность, что работой меньше загружать не станут, беспокоиться о твоем "положении" тоже никто особенно не станет, а вот месяце на пятом (дай Бог, он наступит ;))) могут попросить написать по собственному... А некоторым бывает жалко платить "декретные". Другое дело, что права, конечно, не имеют, и может быть ничего не добьются, но то, что нервы потреплют - это очень может быть.
Я бы просто взяла себе за правило работать в том режиме, в котором мне удобно и в котором мне позволяет мое самочувствие. А про то, как ты выглядишь в глазах коллег, которые пашут в поте лица, забудь думать! Ты сейчас от них принципиально отличаешься! Главное, об этом не забывать и уже не сравнивать себя с ними. Ну, если это окажется слишком сложным, я бы попробовала намекнуть им, сказала бы, что не все в порядке со здоровьем (ведь не просто же так ты на больничном столько времени провела!), что сама переживаю из-за того, что не могу работать в таком же режиме с ними вместе - потому что нельзя, потому что все очень серьезно. Мне кажется, что иногда, когда говоришь о том, что ты перенесла, почему была на больничном (это же тема такая деликатная - здоровье!!), окружающие спрашивать сами "в лоб" стесняются, а когда ты сама вроде и рассказыаешь, но как бы чего-то не договариваешь (как-будто вспоминать неприятно и не хочется), обходишься общими фразами (а если уще упомянуть про "гормональный фон, эндокринологию и кучу анализов", то многие вообще пугаются, особенно мужики ;). И сами уже не рады, что пусть и "по долгу службы" влезли со своими расспросами), так вот люди проникаются каким-то внутренним почтительным пониманием что ли... Не хочется вдаваться в особенности человеческой психологии, но думаю, что это серьезное оружие, способное помочь найти снисхождение в глазах окружающих.
А если отношения с руководством хорошие, если ему доверяешь, так конечно, почему и не предупредить о своем положении! 30.03.2005 14:42:22, Jecky
сразу в лоб спросил: ты беременна? Тебя на сохранение? А кого ждешь: мальчика, девочку?..
вот такие они бывают, разные. Так что не факт, что не поймут и отстанут. 31.03.2005 11:01:43, Пушистая
М-да... не факт на кого попадешь. Но, судя по моему окружению, такие коллеги, к счастью, большая редкость. Но я, наверное, не растерялась бы и парировала про "кроветечение, УЗИ и угрозу прерывания... нет! именно выкидыша" - так, чтоб поярче... Но заметила бы, что он, очевидно, в курсе гинекологических проблем и можно подобности опустить... Пускай подавится!!
;-/ 31.03.2005 13:36:01, Jecky
Обычно моя реакция на него бывает примерно тому, что ты написала.. Но поскольку от коллектива я еще шифруюсь (хотя шеф знает, я просто просила не обострять этот момент), пришлось "отфутболить" мягко :)
31.03.2005 15:46:52, Пушистая (12)
Ха, а я-то думала, это я - такая умная, так грамотно все обтяпала, что меня никто не трогает. А ведь небось мои-то не просто так глаза долу опускают. Ведь тоже, наверное, догадываются, просто из деликатности(??!) молчат. 01.04.2005 00:44:26, Jecky
Я вот сообщила на таком же сроке! Работы особо не убавилось, но отношение стало более приветливым!!!
30.03.2005 14:20:10, Lushka
все зависит от начальства... от их порядочности... я вот сказала в 9 недель меня хотели уволить, уменьшили з/п и вообще сказали, что я чутли не самую большую ошибку в жизни сделала, а теперь ходяят и на меня внимания не обращают, как будто меня нет.... обидно отпахала на них 2 года а теперь не нужна... больше всего бесит, что при всяких застольях наш босс всегда говорил:"Рожайте девочки я вам буду в теч 6 месяцев после рождения 100% з/п платить!!!!!" а вот так поступил когда действительно решили рожать... надесь у вас не так... подумайте хорошо.... просто если много работы прибавиться можно ведь и опять на больничный, а потом опять в жк без проблем дают...
30.03.2005 14:30:18, utopistka
Я б сказала, но на твоем месте не рассчитывала на большие поблажки... Я например, точно поняла, что мой ребенок нужен мне самой, а чтобы отвоевать хотя бы то что положено - на это много сил уходит. Я не знаю твой коллектив, твое начальство, но изначально нужно настроить себя так, чтобы ни на что не обижаться... ( это только мое мнение)
30.03.2005 13:56:44, Темнота из деревни
Говорить, я в первый раз на работе в 7 недель сказала, тож ена больничном долго была.
30.03.2005 13:44:15, Гвоздика
Читайте также
Готовим кулич к Пасхе: творожный и морковный
2 рецепта куличей от популярного фудблогера
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
