Главная > Конференции > Беременность и роды

Конференция "Беременность и роды""Беременность и роды"

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

ПОмогите разобраться!!!

ЛЮДИ!! Меня похоже хотят кинуть с работой!! Рано я радовалась!! На мое место хотят уже искать чела, но это не страшно, страшно другое: похоже хотят меня заставить подписать таку бумагу, шо мол потом я не буду претендовать на свою должность, а попросту уволить!! Имеют ли они право такое??...Кто нибудь с таким сталкивался?

29.03.2004 11:37:46, AnMel(f)(20)

26 комментариев

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

..дааа....засада какая то...мало мне волнений с пониженым АФП, так еще и проблемсы с работой, что у меня, что у мужа!!....ну и шо делать??? 29.03.2004 12:03:02, AnMel(f)(20)

Ань, вот только что в Воронеже у подружки с такой же ситуацией разбирались... Не имеют права - рабочее место и должность сохраняются за тобой в течение 3 лет, НО!!! Если этот пункт не был отдельно оговорен в контракте при приеме на работу. У моей приятельницы именно такой пункт присутствовал, но она 5 лет назад, устраиваясь на место, не обратила на него внимания, тк была не замужем и рожать не планировала...
Ей выплатили все беременные-декретные начисления, но предупредили (в устной форме), что, если она не выйдет хотя бы на 3/4 ставки через 6 месяцев после родов, то ее уволят. Кстати, работает она бухгалтером в строительной компании. 29.03.2004 11:56:18, Пингвин-Человековоз(28)

Не имеют права!! Даже если она и подписала контракт с таким пунктом. Этот контракт противоречит КЗОТу. В свое время, в институте, на курсе юридического права нам препод такую ситуацию разъяснял - дескать, подписывайте, что угодно- и что замуж не собираетесь, и что детей обязуетесь не рожать- такой контракт не имеет юридической силы, поскольку нарушает трудовой кодекс. 30.03.2004 08:29:17, Ирина(28)

нет, они не имеют права. только в случае ликвидации предприятия. 29.03.2004 12:15:57, Утка

юля, все равно права не имеют увольнять, потому что если контракт противоречит действующему законодательству, он силы не имеет. 29.03.2004 12:07:26, julie (25)

Вообще-то да. 29.03.2004 12:16:54, Пингвин-Человековоз(28)

ааа....да не, вроде в трудовом договоре ни чего такого не прописано...я его внимательно прочитала.. 29.03.2004 12:01:33, AnMel(f)(20)

Значит, права не имеют. Спокойно игнорируй всякие подписания, и все... 29.03.2004 12:02:47, Пингвин-Человековоз(28)

да, наверно так и буду..а вообще охота послать их всех!!! и уехать в Тамбов!!! 29.03.2004 12:06:35, AnMel(f)(20)

Да брось ты, все нормально будет. В Тамбов всегда успеешь:))) 29.03.2004 12:17:37, Пингвин-Человековоз(28)

а может лучше на консультацию к юристу, ведь уволить они не могут и никакие бумаги подписывать не надо...
у меня подруга в свое время на повышение пошла и т.к. папа у нее юрист, то она любила повторять, что состояние беременности не может накладывать отпечаток на те или иные рабочие моменты и от повышения должности не могут отказать по причине беременности...
29.03.2004 11:48:35, NatochkA(16)

Хорошо, когда папа юрист))..Спасиб, обрасчуся)) 29.03.2004 11:51:14, AnMel(f)(20)

не имеют права, не подписывай 29.03.2004 11:47:57, Абиссинка (35-я)

А ты не подписывай. Разве они могут заставить? Вот уж гемор эти работы :((
У мужей наших тоже похоже разговор с итальяшками не удался:( 29.03.2004 11:43:32, Ильда (9)

А они разве говорили?? Вадюха сказал, что 1 апреля говорить будут....набросать им что ли тезисов?.. 29.03.2004 11:47:34, AnMel(f)(20)

Уже поговорили :( Кирилл звонил в районе 11, сказал, что Вадим уже поговорил, пошел Саша, а потом будет его очередь. Вадим, похоже, ничего не добился. Ты позвони - спроси. 29.03.2004 11:50:04, Ильда (9)

ндааа....не утешительно...(((...будем искать новую работу... 29.03.2004 11:57:44, AnMel(f)(20)

Я тебе по мылу мысли набросала. 29.03.2004 12:08:51, Ильда (9)

ага, ответствовала)) 29.03.2004 12:12:32, AnMel(f)(20)

Ща звякну... 29.03.2004 11:52:00, AnMel(f)(20)

у вас то как?? 29.03.2004 12:09:05, AnMel(f)(20)

Я конечно не сталкивалась, ттт, но они не имеют право увольнять беременную женщину. 29.03.2004 11:41:50, Оптимистка (11-13)

Дык они и не увольняют, меня отправят в декрет, выплатят мне как положено, а после хотят меня уволить! 29.03.2004 11:46:35, AnMel(f)(20)

все равно не имеют права, не сдавайся 29.03.2004 12:09:06, julie (25)

Еще б знать тот закон, ну или статью, по которой не имеют права... 29.03.2004 12:10:08, AnMel(f)(20)

Меня этот вопрос тоже интересовал и я нашла в Трудовом кодексе такую статейку: ст.261 "Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора" - она гласит, что расторжение труд.дог. по инициативе рабатодателя с бер.женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации...Вот... 29.03.2004 16:29:13, kroshka_ru

Вернуться в конференцию

ПОмогите разобраться!!!

Загруженные изображения