Главная > Конференции > Беременность и роды

Конференция "Беременность и роды""Беременность и роды"

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

что делать то?

Сегодня узнала на работе, что мою должность сократили с 01.02, а взамен вводят почти такую же, только с меньшим окладом. Что делать то? Имеют он такое право или нет?

16.02.2004 17:09:49, Татьяна Б.(19-я)

15 комментариев

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

1. Как правильно сказали ниже: должны были предупредить за 2 месяца в письменном виде, т.к. ты нигде не расписывалась, то считай, что сегодня узнала, что твою должность сокращают через 2 месяца. Когда дадут приказ на ознакомление внизу пишешь, что не согласна по причине своей беременности и ссылаешься на ТК РФ.
2. Несешь в отдел кадров справку о беременности, тебе обязаны предложить другую должность (которая должна тебя устроить) с учетом сокращенного дня, облегченного труда и прочего с полным сохранением твоей сегодняшней зарплаты. И стоишь на этом ни на что больше не соглашаясь и НИЧЕГО НЕ ПОДПИСЫВАЯ!!! Уволить тебя никто не может, можешь даже прогуливать работу, платить зарплату и декретные они тебе обязаны.
3. Если начнут стращать, твердо говоришь, что обратишься в Трудовую инспекцию района, службу занятости и суд, это службы, которые обязаны контролировать данные ситуации.

УДАЧИ!!! 16.02.2004 18:01:37, JORODAN

да могут ее вынудить уйти! статьи 72 и 73 ТК. А все прочие гарантии беремнным действуют в тех условиях, когда должность не сокращают. Нигде не написано, что нельзя сократить должность (в установленном порядке), которую занимает беременная 16.02.2004 18:31:44, Летучая Мышка

но беременную обязаны перевести на другую должность с сохранением ее старого оклада 16.02.2004 20:44:15, alena - Аленький цветочек

Я посмотрела законодательство. похоже, это единственный способ уволить тебя под благовидным предлогом - по инициативе работодателя увольнение беременных не допускается.
О сокращении должности (только по изменившимся ОРГАНИЗАЦИОННЫМ УЛОВИЯМ труда, хрен его знает, что это такое) тебя должны были письменно предупредить за 2 месяца и предложить другую должность. Вот если ты письменно откажешься, то через эти самые два месяца трудовой договор расторгается и ты увольняешься с формулировкой "отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора" 16.02.2004 17:59:08, Летучая Мышка

ей должны предложить другую должность, которая НИКАК НЕ УХУДШАЕТ УСЛОВИЯ ЕЕ ТРУДА И ЗАРПЛАТЫ. Если она считает, что ухудшает, то обязаны предложить что-то другое. 16.02.2004 18:04:19, JORODAN

совет от самой себя: попробуй уйти на больничный! во время больничного тебя не могут уволить вообще никак, сохраняется средняя добольничная зарплата, ну а там и декрет наступит... 16.02.2004 18:00:42, Летучая Мышка

ты не попадаешь. Иди и говори. Тебе не могут сократь зарплату. Даже если ты принесешь справку, что тебе нельзя сидеть за компом, зарплата сохраняется:)))
Если только все по честному, по трудовой книжке! 16.02.2004 17:14:20, alena - Аленький цветочек

Работаю на госпредприятии. Сейчас сказали, что нас должны были проинформировать об этом за 2 месяца до вступления приказа в силу 16.02.2004 17:16:31, Татьяна Б.(19-я)

О!!!!!!! ИДИ В ОТДЕЛ ОХРАНЫ ТРУДА!!!! Только все в письменном виде им передавай. И еще к юристам иди. У нас естьи юридический отдел на работе.
Пиши заявление, что не видела приказа, не рассписывалась о его прочтениии - ЗАКОН на твоей стороне! 16.02.2004 17:21:26, alena - Аленький цветочек

Завтра для начала начальника послушаю... А потом, если здесь нет никакой ошибки.... 16.02.2004 17:23:15, Татьяна Б.(19-я)

а почему не сегодня???????
тянуть то не надо! 16.02.2004 17:30:06, alena - Аленький цветочек

и еще тебя должны были поставить в известность заранее дней за 40 кажись. Если этого не сделано, то можешь начинать бодаться:((. противно конечно, но только менять сейчас работу - это еще круче 16.02.2004 17:15:37, alena - Аленький цветочек

Да... в мае в декрет, а тут такое... 16.02.2004 17:19:05, Татьяна Б.(19-я)

круто....
прости пож-та, это просто эмоция... дельного ничего не подскажу.. 16.02.2004 17:12:31, Миррель

я тоже сейчас на эмоциях, даже малыш проснулся и запинался 16.02.2004 17:18:16, Татьяна Б.(19-я)

Вернуться в конференцию

что делать то?

Загруженные изображения