Раздел: ...затрудняюсь выбрать раздел

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

ОСТОРОЖНО!! Декрет :))

Девочки, хочу поделиться печальным опытом ухода в декрет. Может кто еще не в курсе. Дело в том, что раньше (еще в 2003) при уходе в декрет за 140 дней по больничному листу выплачивали 100%-ый оклад, а теперь с 2004 года наше драгоценное правительство приравняло беременных к обыкновенным больным и теперь при уходе в декрет выплаты по больничному листу производятся в соответствии с вашим непрерывным!!!!! стажем работы, т .е. до 5 лет – 60% оклада, с 5 до 8 лет – 80% оклада, а с 8 лет – 100% оклада. Поэтому когда будете оформлять больничный лист обратите внимания какой у вас непрерывный стаж работы, а то у меня 6 дней не хватило до 5 лет (больничный лист выписали ровно в 30 недель, а надо было попросить чуть позже) и я потеряла целых 20%, а на моей з/п это сумма не маленькая :((( Так-то вот.
11.02.2004 10:59:00,

23 комментария

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Пингвин-Человековоз(21)
Эй, это местные выдумки!!! Нет такого закона! К юристу идите! 11.02.2004 17:10:58, Пингвин-Человековоз(21)
в любом случае больше 11 700 руб. минус налоги не заплатят - выдумки это или нет, но есть официальная максимальная сумма. 11.02.2004 20:36:06, Мумми-мамусик (39)
Пингвин-Человековоз(21)
Да. Но 11700 минус налоги В МЕСЯЦ, стало быть сумму надо умножить на 4 месяца примерно.... Хотя в формате Москвы и это не особо густо... 11.02.2004 22:33:43, Пингвин-Человековоз(21)
Все против людей!!! 11.02.2004 14:45:52, Татьяна Б.(18-я)
да + еще засранцы сделали так, что по совм-ву не оплатят на основной ( а раньше с 92 года было), а я справку 3 раза переделывала :(((
А еще,вычитала из постановления: те,кто не проработал 12 месяцев до декретного -получат по МРОТу,точнее так-цитирую:
РаботникуЮкоторый в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетр-ти,отпуска по бере-ти и родам проработал фактически менее трех месяцев.....пособие выплач-ся в размере, не превышающем за полный календарный месяц мин. размера оплаты труда.
11.02.2004 14:18:46, alinkina(33)
alonka
Ага меня тоже в бухгалтерии обрадовали этой новостью!( вот ведь - все для людей! 11.02.2004 14:18:35, alonka
julie
это просто самоуправство Вашей бухгалтерии. Размер пособия по беременности и родам от стажи не зависел и не зависит. Изменился только порядок расчета, как писали девочки ниже. Я бы на Вашем месте попыталась поспорить. 11.02.2004 13:07:38, julie
Ольга Оводова
Вот засада! Вовремя я сбежала :-) 11.02.2004 12:12:54, Ольга Оводова
Странно... На сколько я знаю изменилось только то, что средний заработок теперь считается за последние 12 месяцев. А все остальное (100%-ая компенсация среднего заработка, но не выше 11700 руб) осталось по-прежнему. Еще, если человек работает менее 3-х месяцев, тогда только минималка. Может я конечно что-то пропустила.... Спросите в бухгалтерии на что конкретно они ссылаются? Где именно это написано? Сейчас посмотрела Консультант+ вроде не увидела изменений.
11.02.2004 11:42:21, Света (24я)
Интересно, а как считается декрет, если я на этом месте работаю полгода? 11.02.2004 12:54:01, SereNada
Значит среднее за полгода посчитают. 11.02.2004 13:04:01, Света (24я)
Звонили специально в соцстрах там сказали Разъяснение от 24.12.2003 № 5 в этом разъяснении идет ссылка статью № 8 Федерального закона № О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2004 год" кажеться № 166 от 08.12.2003 статья № 8 11.02.2004 12:06:01, Лелька
Именно это я сейчас и посмотрела. Вот смотрите выдержка: "Статья 8. 1. Установить, что в 2004 году пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам исчисляются из среднего заработка работника по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании." То есть тут идет только ссылка на 12 месяцев, а порядок начисления определяется "установленными законодательными актами". А эти самые "установленные законодательные акты" в частности ФЗ о "гос. пособиях гражданам имеющих детей" и "Положение о порядке обеспечения пособиями..." не изменились. 11.02.2004 12:17:42, Света (24я)
Ну в соцстрахе сказали, что им дали указюку считать из расчета именно непрерывного стажа 11.02.2004 12:54:00, Лелька
Посмотрела и разъяснение. Там тоже все про 12 месяцев разъясняется что входит, а что не входит и только в конце говоится, что дескать "в остальном согласно установленных законодательных правовых актов"....
Конечно можно по-разному истолковать это предложение - там все подряд через запятую написано и про больничные и про пособие. Печально если официальные органы так истолковывать будут. Они это умеют.
11.02.2004 12:35:30, Света (24я)
Мне тоже только что считали декретные и сказали, что берут средний оклад за последние 12 месяцев, а со всеми этими стажами даже никто не заморачивался. Ограничение в 11700 никто не отменял 11.02.2004 11:58:55, Маня (35)
Про 11700 я и не говорю, просто у тех у кого з/п больше 11700 им и по поводу стажа не надо заморачиваться, а вот у кого меньше, тем стоит обратить внимание. Я писала в расчете не то что здесь не только москвичи :)) Меня, например 11700 не затронули, а вот со стажем прокол вышел. 11.02.2004 12:10:24, Лелька
я хоть и москвичка, но тоже не дотягиваю до 11700. В гос. саду-1700 на полставочки, а по совм. в частном центре- теперь, с их (нет, нашими!) законами-ФИГА...большая,большая,большая,большая........ 11.02.2004 14:23:27, alinkina(33)
mgp
непрерывный стаж - это сколько ты всего в жизни работал или как? 11.02.2004 11:18:52, mgp
нет, это чтобы при смене места работы разрыв в датах составлял не более 21 дня, если разрыв больше то стаж прерывался и предыдущий уже не идет в расчет. Так. например у меня общий стаж работы 9 лет, а непрерывный 5 (за минусом этих несчастных 6 дней) 11.02.2004 11:24:12, Лелька
нет, если стаж между работами не прерывался более чем на 20 дней, помоему. Если прерывался более месяца- то все, начинай считать заново.....сколько бы на проработал до этого((( 11.02.2004 11:23:54, AnMel(f)(12)
вот жешь пип-пип-пип-пип!!! 11.02.2004 11:16:04, AnMel(f)(12)
А наше правительство вообще делает максимум для того, чтобы людям жизнь малиной не казалась :-((( 11.02.2004 11:03:26, Арлет


Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!