Главная > Конференции > Беременность и роды

Конференция "Беременность и роды""Беременность и роды"

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Беременность и увольнение

Вот скажите мне, беременную вообще ни под каким предлогом не имеют права уволить?Даже по формулировке - не соответствует занимаемой должности или там за серьезный проступок...нанесение вреда фирме...
Это я вообще то не про себя спрашиваю, работаю вроде нормально, но на всякий случай, беременные ведь часто такие рассеянные..

06.02.2004 17:20:02, Meita(4)

14 комментариев

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

Не могут! Почитайте Трудовой кодекс- Вы можете подать в суд. Другой вопрос, какую зарплату Вам будут выплачивать. Если она у Вас вся "белая", то это хорошо, а вот если нет,... 09.02.2004 09:31:01, Ирина(21)

Меня уволили, сказали, что платить будут только белую зп(1000р.), я и ушла. Дело не в законах, а в человечности вашего шефа. Захочет уволить - ничего не сделаешь. 07.02.2004 08:08:43, ЮлияZ

никак, у меня клиент мучился так с кассиром...у нее недостача за недостачей, а уволить нельзя. 06.02.2004 19:31:36, Утка

да, уволить не могут!! Я Т.К. проштудировала. ТОлько если предприятие прекращает свое существование. А вот перевести на другую должность - могут, но...только с вашего согласия! 08.02.2004 14:15:29, alinkina(33)

А если по договору найма работаешь, не по трудовой? (я заменяю беременную же, не взяли по трудовой потому) 09.02.2004 12:42:26, Ални

шо? и по статье???...просто тоже вот сижу и думаю, если мне предложат по собственному- упираться или согласится?..работаю то с финансами... 06.02.2004 19:44:54, AnMel(f)(12)

После 12 недели могут уволить только в связи с закрытием предприятия. Больше никак. 06.02.2004 19:23:57, Wint (13)

беременных увольнять нельзя ни в каких случаях, ТК это казано. Но с другой стороны, ведь можно создать человеку такие условия, что он предпочтет сам уйти :( 06.02.2004 17:58:35, julie

Правильно заметили, что нив каких случаях, поэтому если условия уж очень невыносимые, то можно на работу то и не ходить, т.к. за прогул тоже не уволят, либо больничный брать постоянно, а денежки пусть капают. Как говориться: с волками жить по волчьи выть :)) 06.02.2004 18:06:45, Lekin(21)

На больничном сидеть можно, если ваша зарплата меньше 11700 рублей. В противном случае - только и остается что выть по-волчьи.... 06.02.2004 18:20:58, SereNada

Чего то сегодня все про увольнения и т.п....
Уволить беременную можно либо по ее собственному желанию, либо в случае ликвидации организации, сокращение не применяется к беременным. В случае сокращения должности, ее обязаны перевести н а другую. 06.02.2004 17:53:32, Lekin(21)

Насколько я знаю, могут только по сокращению исключительно в случае ликвидации предприятия. Кажись, так в отделе кадров объясняли. Но это официально. А неофициально - и это часто встречается - беременной могут создать на работе ТАКИЕ условия, что она сама сбежит, сверкая пятками. 06.02.2004 17:32:17, Пингвин-Человековоз(20)

угу 06.02.2004 17:33:47, ~Kolibri~

по-моему, не могут. 06.02.2004 17:29:28, JORODAN

Вернуться в конференцию

Беременность и увольнение

Загруженные изображения