Девчонки, у меня на работе сейчас такие проблемы - уже месяц не платят зарплату. Все бы ничего, но мне с 1 октября идти в декрет. Чем я могу аргументировать, чтобы мне (лично мне) выдали хотя бы декретные? ХРен с ней, с з/платой (хотя тоже нужна).
Вчера муж оформлялся на своей работе и при душевном разговоре с кадровичкой поделился своими опасениями по поводу задержки декретных. Ему эта тетечка посоветовала, чтобы в случае задержки позвонили ей, она посоветует что нужно сделать. Она считает (я тоже знаю об этом) что организация не имеет права задерживать выплату декретных более чем на 2 недели. А вот на что сослаться?
Конференция "Беременность и роды""Беременность и роды"
Раздел: Работа, юридические вопросы
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
А просто подождать, не нагнетая обстановку, никак не получается? Может, они потом разом всю задолженность выплатят? Если компания не в полной ж@пе, конечно. Я просто до сих пор отдыхаю без декретных, но зато мне за отпуск выплатили всю зарплату в полном объеме + премия, и декрет оплатят в размере зарплаты, а мне это гораздо выгоднее. Правда, чувствую я, это уже после родов случиться. :)
25.09.2003 10:42:54, Witchка (39)
не, ждать я не собираюсь, т.к. все деньги которые были раньше потрачены на мебель и ремонт. И для ребенка и в том числе на роды денег уже нет. Рассчитывали только на декретные. Не говоря уже о том, что з/плату задерживают, следовательно уже долги стали появляться. Поэтому нужно в течение первого месяца декрета решить финансовые проблемы. А то не приведи господи еще преждевременные роды и что? Называется запланированная беременность, платные роды, а для ребенка ничего не готово.........
25.09.2003 11:23:53, Бяка-Пузяка (30-я)
Разница между зарплатой и декретными ОГРОМНАЯ. Зарплату платит фирма, а декретные СОЦСТРАХ, т.ч. если нет надежды на увеличенные декретные (с бонусом от фирмы), то на мой взгляд декретные никто задерживать не будет - просто бухгалтерия должна правильно всё оформить во время.
24.09.2003 14:31:02, Я_Сама
бух-рия то оформить все вовремя, я уже выясняла у девчонок, а вот оплата зависит от той самой замшы................ и именно ей нужно будет ткнуть в нос этот документ запрещающий задержку выплаты декретных.
24.09.2003 15:27:48, Бяка-Пузяка (30-я)
Понятно! Тогда надо либо ждать, либо "махать крыльями" и требовать. У нас хуже - у нас всё платят, но ОЧЕНЬ тормозная бухгалтерия.
24.09.2003 16:44:19, Я_Сама (23)
а как узнаешь, платят там или нет, пока не устроишься? И что вы мне предлагаете, менять сейчас работу? Я проработала 1,5 года здесь и впервые такое, что не платят з/плату. Причем причины есть объективные, поэтому понимаю, что это временно. Просто совпало так, что я ухожу в декрет и на работе такая ж....а.
24.09.2003 15:25:30, Бяка-Пузяка (30-я)
Всё бывает! Я в таких случаях ходила напрямую к самому большому начальнику (но у меня с ним были хорошие отношения). Однажды он мне зарплату из собственного кошелька заплатил, было неудобно, но деньги были нужны. Но правда это всё было на старой работе. Сейчас всё сложнее.
24.09.2003 16:45:52, Я_Сама (23)
Бяка, здесь, во-первых, твой любимый Трудовой кодекс:
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
Во-вторых, Уголовный кодекс:
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
(введена Федеральным законом от 15.03.1999 N 48-ФЗ)
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до двух месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере от трехсот до семисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от трех до семи месяцев либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 24.09.2003 13:06:05, Элли (13)
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
Во-вторых, Уголовный кодекс:
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
(введена Федеральным законом от 15.03.1999 N 48-ФЗ)
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до двух месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере от трехсот до семисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от трех до семи месяцев либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 24.09.2003 13:06:05, Элли (13)
Эх, я знаю про эту ставку рефинансирования....... а толку? не платят и все тут..........
Спасибо за помощь :) 24.09.2003 13:11:41, Бяка-Пузяка (30-я)
Спасибо за помощь :) 24.09.2003 13:11:41, Бяка-Пузяка (30-я)
Ну, наиболее радикальный способ - это сказать начальству, что или они платят декретные, или ты идешь в прокуратуру и пишешь заявление о возбуждении уголовного дела по вышеупомянутой статье.
Кто-кто, а прокуратура у нас пока очень качественно на подобные заявления реагирует, в отличие от милиции. 24.09.2003 13:24:18, Элли (13)
Кто-кто, а прокуратура у нас пока очень качественно на подобные заявления реагирует, в отличие от милиции. 24.09.2003 13:24:18, Элли (13)
Не, Бяка, ты зря смеешься, это вполне реально. Единственное но (я бы даже сказала, НО) - ты ведь там еще, наверное, работать потом хочешь :-)
24.09.2003 14:24:52, Элли (13)
вот поэтому и смеюсь. Все это отлично, что можно в суд подать, но последствия и нервы и время.......
А так бы ткнуть носом в закон и все.......
Как я ткнула в свое время кадровичку, что мне положено ходить по врачам в рабочее время и заткнулись. 24.09.2003 15:18:52, Бяка-Пузяка (30-я)
А так бы ткнуть носом в закон и все.......
Как я ткнула в свое время кадровичку, что мне положено ходить по врачам в рабочее время и заткнулись. 24.09.2003 15:18:52, Бяка-Пузяка (30-я)
да, их платят из фонда соцстраха. Но сначала их платит вроде бы фирма, а ей уже потом компенсирует это соцстрах.
Я именно про роды и думаю. Прикинь, а если (тттчнс) преждевременные роды? Хрен с ним, с приданным (на первое время будет) а роды? А если не дай бог с осложнениями?
Оправдываться я не собираюсь перед руководством, пошли они на фиг. 24.09.2003 13:03:25, Бяка-Пузяка (30-я)
Я именно про роды и думаю. Прикинь, а если (тттчнс) преждевременные роды? Хрен с ним, с приданным (на первое время будет) а роды? А если не дай бог с осложнениями?
Оправдываться я не собираюсь перед руководством, пошли они на фиг. 24.09.2003 13:03:25, Бяка-Пузяка (30-я)
я только на шефа и рассчитываю :)
Я еще точно не определилась вернусь ли я туда, но отношения портить не хочется. 24.09.2003 14:10:46, Бяка-Пузяка (30-я)
Я еще точно не определилась вернусь ли я туда, но отношения портить не хочется. 24.09.2003 14:10:46, Бяка-Пузяка (30-я)
Я еще думаю что схожу в отдел персонала (когда больняк буду сдавать) и попрошу решить эту проблему. В свое время они сказали, что любые вопросы, связанные с взаимодействием с руководством нужно высказывать в отделе персонала, они являются связующим звеном между коллективом и руководством.
24.09.2003 15:21:20, Бяка-Пузяка (30-я)
хм... ну чем тут, окромя жалости, возьмешь? разве тут бывают официальные рычаги давления? мож, справки какие, рецепты на дорогие лекарства... если б я декретные выбивала, что шла бы прямо к шефу и говорила, что мне ну позарез они нужны вовремя -- памперсы-витамины-коляска и прочая... думаю, просигналил бы в бухгалтерию, и в два дня б изыскали резервы... но у каждой организации свои причуды... не зна:(
24.09.2003 12:49:29, Lolik (29)
Вот это и говори! Ты же не знала полгода назад, что зарплату платить не будут! Если рассуждать, как твоя грымза, то можно всю жизнь прожить в ожидании подходящего момента для обзаведения детьми. А годы-то идут, охота здоровых детей иметь, чем потом работать на лекарства. Так и говори! Лен, раз складывается такая ситуация, то надо доказывать. Тебе деньги нужны??? Тогда засунь свою гордость сама знаешь куда и дуй за своими деньгами. Ты их что, украла? нет, честно заработала, имеешь право получить!
24.09.2003 13:27:08, Polaris (24)
не, точно есть документ, но о нем знают не все. А давить на жалость - ИмХО не фига. С какой стати я должна оправдываться перед ними, доказывать, что мне нужны деньги. А так непонятно, что нужны? Мне просто нужен аргумент в виде документа, на который можно сослаться.
А реакцию на просьбу выдать мне деньги я представляю "А чем вы думали, когда решили завести ребенка?" ПРосто наша стервелла - первая замша жутко ненавидит всех беременных (которых в нашей фирме на 200 человек - я одна), мамашек с детьми - только так сможет отреагировать.
А я могу сказать на это только то, что я рассчитывала на финансовую стабильность нашей компании, следовательно на свою зарплату (которой мне на ребенка за глаза и за уши хватит). Я же не виновата, что они так нерационально используют средства.
Лично я не бомжую, зарабатываю прилично (для Питера). Следовательно на это и рассчитываю. 24.09.2003 12:58:07, Бяка-Пузяка (30-я)
А реакцию на просьбу выдать мне деньги я представляю "А чем вы думали, когда решили завести ребенка?" ПРосто наша стервелла - первая замша жутко ненавидит всех беременных (которых в нашей фирме на 200 человек - я одна), мамашек с детьми - только так сможет отреагировать.
А я могу сказать на это только то, что я рассчитывала на финансовую стабильность нашей компании, следовательно на свою зарплату (которой мне на ребенка за глаза и за уши хватит). Я же не виновата, что они так нерационально используют средства.
Лично я не бомжую, зарабатываю прилично (для Питера). Следовательно на это и рассчитываю. 24.09.2003 12:58:07, Бяка-Пузяка (30-я)
ага... тады, Лен, не знаю, че и сказать. я и украинских документов на эту тему не знаю, а уж российских...
24.09.2003 13:04:41, Lolik (29)
Читайте также
Популярные садовые растения для начинающих дачников
Мы собрали список самых популярных и неприхотливых растений, которые гарантированно порадуют вас урожаем и цветением, даже если вы держите лопату впервые.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
