Раздел: ...затрудняюсь выбрать раздел

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Когда ва сказали/собираетесь говорить о своём положении на работе?

Я думаю, этот вопрос здесь уже обсуждался и не раз. Но я новенькая и раньше меня такое не интересовало. А вот теперь задумалась.
А как было у вас? Когда вы сказали на работе?

У нас будет совещание отделом, когда мне и пузику 13 неделек начнётся только-только. Вот я и думаю - говорить или рановато будет? Шефине-то я скажу, это не проблема. У неё свой кабинет (хотя волноватьсяБ конечно, буду :)) А вот как в отделе? Не прийти же и не пргреметь на весь отдел: "я беременная" :) или к каждому по отдельности не буду ж я ходить с новостью. Вот и думаю, что совещание может и хороший повод (у нас такие раз в 1-1,5 месяца бывают). Или рановато?
15.09.2003 16:39:59,

15 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Kuka
Для меня информирование начальства о беременности имело нехорошие последствия. Восприняли вроде спокойно, а потом сообщили, что в моя должность упраздняется за ненадобностью и переводят меня на более простую и соответственно нижеоплачиваемую. А через месяц уволили моего мужа, вообще без объяснений (мы вместе работали). Хотя сообщала я в конце 4го месяца. Хотелось порядочной быть. Не надо было. В принципе Вы не должны никому ничего говорить: беременна Вы или нет - это Ваше личное дело. Я тогда радовалась, что жду ребёнка и отношения с коллективом были хорошие, потому решила и не скрывать. А это не вызвало ничего кроме раздражения. Начальство вообще восприняло это, как стихийное бедствие. Так что Ваше начальство тоже врят ли обрадуется, только если это не Ваши родные.
У меня есть родственник - бОльшой начальник. Так его подопечная, которую он считал одним из лучших работников, сказала ему о беременности, когда собралась уходить в декрет. Так вот этот (на мой взгляд) порядочный и разумный человек с пеной у рта возмущался тому, что она уходит и ещё хочет получить пособие по беременности. Но то, что эта женщина заработала кучу денег для фирмы и это её законное право он не понимал. Ваша беременность для начальства - гимор (извините). Поймите это и подумайте хорошенько - а стоит ли...
16.09.2003 12:36:07, Kuka
Я сказала непосредственному начальнику недель в 15, кажется - это было начало лета и нам надо было распланировать ктои что делает и когда - и на осень тож. Реакция смешная была:) История такая: он знает, что я в другую страну собираюсь когда-нибудь. И вот прихожу я в кабинет - мол, так и так, уйду я от вас в декрет в октябре. Он говорит "Ой. Нормально. О - так а ты мож сначала бы визу сделала а там бы уже и размножалась бы?"
Я говорю - "Не, ты не понял - я в октябре в декрет. Понимаешь? В октябре. В декрет. Ухожу"
В ответ - глаза округляются - "Постой - то есть ты - уже!!!??" - и руки тянутся к калькулятору:)
"Ну да, - говорю, - Уже. 4 месяц пошел как. Но я к чему это все - я просто завтра к врачу иду и послезавтра меня не будет по той же причине - вот решила предупредить сразу, во избежание недоразумений"
Ну и дальше мы уже стали рассуждать что мне надо успеть доделать и когда найти замену и все такое.
Но круглые глаза мне понравились- я не думала, что моего начальничка - так просто вывести из состояния душевного равновесия:)


16.09.2003 12:09:16, RedHaired (25)
Я не говорила никому официально. Просто из плавно перешедшего отпуска в больничный вернулась на сроке 20 недель и все все поняли без слов :) и просто поздравляли :)))))))))))))))))))) 16.09.2003 10:24:57, Бяка-Пузяка (28-я)
я так еще и не сказала на работе. Менеджеру своему, который меня в командировку планировал, сказала, что неважно себя чувствую и никуда ехать пока не могу - по моему, он сам все понял. Ген.директор (=муж) знает :-) Больше - никто, в отделе - одни мальчишки - как им говорить ообще не представляю.
А моя подруга сообщала так - "Ребяты я недельки через ... ухожу на больничный месяца на 3". Все удивились - как можно запланировать больничный, а она так невозмутимо - "ну по родам больничный".
В общем, можно найти формулировку какую-нить. Вы чай пьете колективно? можно за чашкой чая.
16.09.2003 09:54:23, ттт(18!)
Мне пришлось сообщить на 8 неделе, т.к. была в больнице. Если бы вышло по-другому, сообщила бы только когда видно было бы. Правда у меня уже на 13 недельке видно уже стало:) 15.09.2003 21:45:16, крыся (25)
Meita
Я, когда тоже буду беремешкой, скажу боссу о своем положении тогда, когда уже будет видно по фигуре...Зачем его раньше времени волновать...Хотя если есть необходимость, то можно и раньше(в командировку, например, отправят) 15.09.2003 19:29:39, Meita
Ольга Оводова
Скажи одному, а остальные сами узнают :-) 15.09.2003 17:34:38, Ольга Оводова
Vienna
Я бы не стала извещать об этом всех, тем более на совещании отдела. Как-то оно... "вносить в повестку дня сегодняшнего собрания информационное сообщение о текущем состоянии и перспективах в отношении рзвития и исполнения..." :-)
По мне, достаточно поставить в известность непосредственное руководство. Но если хочется, чтобы знали все, можно сказать одному-двоим по секрету, а уж местное "сарафанное радио" само дальше новость разнесет :-))
15.09.2003 17:15:10, Vienna
ОБЪЯСНЯЮ.
я тут писала. почему я хочу сообщить отделу, но почему-то не послалось. Повторяюсь.
Я НЕ работаю под руководством шефа. Да, она шеф нашег отдела из 6-ти человек, но меня, как и никого другого никто никогда не контролирует, заданий не даёт. Вообще. Я не под чьим руководством не работаю. Мы в отделе больше работаем, как "команда". У каждого своя область обязянностей, но в отсутствие друг-друга мы с состоянии друг-дружку подменить. Я не могу не поставить их в известность. У нас всё очень пересекается в рабочем плане. И информация о том, что я уйду тогда-то в декрет им нужна. А вот остальных в фирме (450 чел.) я информировать, естественно, не собираюсь.
15.09.2003 17:22:25, лучик
Vienna (10)
вот теперь понятно. Только я все равно не стала бы делать этого на совещании отдела. Хотя... если о событиях, которые могут влиять на жизнь всего отдела (например, свадьба или отпуск) принято извещать именно так, то можно и так. В каждой фирме может быть свой подход и своя специфика.
Пришел в голову еще вариант: разослать мыло тем, кто может рассчитывать на подмену по работе с твоей стороны.
А вот руководителя отдела, даже если для тебя его руководство - формальность, имхо надо ставить в известность отдельно, лично, до того, как известишь остальных. Этичнее выглядит.
15.09.2003 19:56:36, Vienna (10)
Ancha77
Ну тогда надо сказать тем, с кем сталкиваешься чаще всего. Все-таки наверное есть люди, с которыми более часто работать вместе получается, чем с остальными? Ну и шефине конечно формально надо сказать. Мне так кажется :) 15.09.2003 19:19:15, Ancha77
Я Вас уверяю, Ваши коллеги сами к Вам прибегут раньше того, как Вы решите их оповестить, и будут задавать наводящие вопросы. 15.09.2003 17:06:28, Fly
Ancha77
А зачем всему отделу сообщать? Мне кажется, достаточно шефине и все. А она уже скажет тому, кому посчитает нужным. Я сказала практически сразу, потому что нам с мужем надо было ехать в командировку, и моя беременность ее если не отменяла, то несколько видоизменяла. Поэтому я и сказала, чтобы не подводить начальницу, что поездка под вопросом.
Больше никому на работе не говорила. В командировку мы все-таки поехали :))
15.09.2003 16:58:55, Ancha77
girlkatya
абсолютно согласна и сама также сделала... "обрадовала" непосредственных начальников, так как после 20 недель животик мой "попер" вширь и вдаль.., а так как остальные сотрудники мужчины и ни фига не замечают кроме... ну, короче они до сих пор не просекли, а я и не расстраиваюсь, им-то без разницы :) 15.09.2003 17:19:53, girlkatya
Я сказала начальству по нужде, чтобы облегчили мне работу, а так бы ни за что не сказала. 15.09.2003 16:45:47, Надежда (6)

Читайте также
Десять привычек, которые преобразят ваше тело
Откройте для себя, как дисциплина в малом создает грандиозные перемены, даруя вам не только идеальную форму, но и глубинное ощущение благополучия.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!