Конференция "Беременность и роды""Беременность и роды"
Раздел: Работа, юридические вопросы
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Марусе27 про пособие
если вы встали на учет до 12 недель, то вам положено единовременное пособие равное минимальному размеру оплаты труда (надо поискать, сколько это, но не думаю, что 1500). Об этом писали в каком-то номере 9месяцев, но точно в каком, не помню.
02.06.2003 12:12:12, ворчушка
15 комментариев
Я так понимаю, что все по закону выплачивают, если ты официально по трудовой книжке работаешь. Но в наше непростое время, такая радость есть не у всех.
02.06.2003 13:25:23, ворчушка
02.06.2003 15:22:34, eka
какие законы, какой суд?? Вы в России живете или нет?:-) Что-то мне совсем не верится, что Маруся вдруг отправится в суд защищать свои права:-( беременной женщине надо беречь свои нервы.
У меня есть пример из жизни, когда девочка работает в фирме, которая даже статуса фирмы-то не имеет, а что-то типа ЧП. И уже проработала месяцев 9, прекрасно осознавая, что трудовой у нее там нет, и декрет ей не светит, впрочем также как и оплата больничных и отпуска (это официально). Хотя насколько я знаю, работодатель обещал частично компенсировать отсутствие официальных декретных выплат. 02.06.2003 17:47:49, ворчушка
У меня есть пример из жизни, когда девочка работает в фирме, которая даже статуса фирмы-то не имеет, а что-то типа ЧП. И уже проработала месяцев 9, прекрасно осознавая, что трудовой у нее там нет, и декрет ей не светит, впрочем также как и оплата больничных и отпуска (это официально). Хотя насколько я знаю, работодатель обещал частично компенсировать отсутствие официальных декретных выплат. 02.06.2003 17:47:49, ворчушка
Да я не нервничаю, а смеюсь, вф уж простите:-) Вы прям как отличница на зачете, чесслово.
Мало ли кто да что обязан. Дай бог наши дети будут в то время, когда за справедливость можно будет бороться в суде. Я бы просто не пошла работать в такую контору, где нет трудовой книжки, соцпакета пр. А уж если человек изначально знает, на что идет, так чего ж потом жаловаться. 03.06.2003 11:05:15, ворчушка
Мало ли кто да что обязан. Дай бог наши дети будут в то время, когда за справедливость можно будет бороться в суде. Я бы просто не пошла работать в такую контору, где нет трудовой книжки, соцпакета пр. А уж если человек изначально знает, на что идет, так чего ж потом жаловаться. 03.06.2003 11:05:15, ворчушка
не, ну раз уж вы за продолжение разговора, тогда и отвечу:
Как я уже сказала, я бы ни за какие коврижки не пошла бы работать туда, где меня фактически не существует. Объясн. почему:
1. Неразумно устраиваться на работу с мыслью о том, что в будущем, возможно, придется судиться с этой фирмой.
2. У меня нет ни желания, ни денег лишних (которые потом, возможно, мне и возместят) искать себе адвоката и вступать в длительную тяжбу.
3. Вы же прекрасно понимаете, что суд с работодателем будет означать конец вашей карьеры в данной компании.
Вывод: если вы сознательно (!) работаете без трудовой и соцпакета, то, как говорится, нечего на зеркало пенять.
03.06.2003 12:43:50, ворчушка
Как я уже сказала, я бы ни за какие коврижки не пошла бы работать туда, где меня фактически не существует. Объясн. почему:
1. Неразумно устраиваться на работу с мыслью о том, что в будущем, возможно, придется судиться с этой фирмой.
2. У меня нет ни желания, ни денег лишних (которые потом, возможно, мне и возместят) искать себе адвоката и вступать в длительную тяжбу.
3. Вы же прекрасно понимаете, что суд с работодателем будет означать конец вашей карьеры в данной компании.
Вывод: если вы сознательно (!) работаете без трудовой и соцпакета, то, как говорится, нечего на зеркало пенять.
03.06.2003 12:43:50, ворчушка
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
