Конференция "Беременность и роды""Беременность и роды"
Раздел: Работа, юридические вопросы
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Декретный отпуск +отпуск
Девушки нужна помощь, совсем меня запутали. Итак, 30 недель наступает 5 июля. Есть отпуск 28 положенных ежегодных дней. Хочу взять отпуск с 16 июня. Кадры сказали без проблем, нужна справка от врача. Врач сегодня мне сказала, что справка только с 5 числа и никак иначе. И если я беру отпуск как и планировала с 16 июня в декрет я выйду все равно с 5 июля, что сказывается в меньшую сторону на денежной сумме.... Надеюсь доходчиво написала... То есть я хотела в декрет выйти не с 5 июля , а с 18 июля..Соответственно вопрос, могу ли я взять декретный позже, чем справка врача и как отстаивать свои права... На основании каких норм законодательства? Чего-то я расстроена таким поворотом событий. Благодарю за отклики!
16.05.2013 21:47:06, ИринкаЛед
17 комментариев
Декретный позже взять точно не можешь, я тоже хотела. Но врачь строго сказала, так положено. И ничего не сделаешь. Я на работе договорилась, что до конца мая доработаю, хотя в дикрет с 20мая. Тоесть оставшиеся 10 дней не официаль проработаю.
16.05.2013 22:39:25, АС-Дизайн
[-]
17.05.2013 00:21:56, училкалена
И мне кажется, что про ребенка уже писали. Вы запомните, то как учились родители, совершенно не влияет, на обучение и оценки их детей.
17.05.2013 13:36:11, АС-Дизайн
еще как влияет!
Кстати,запятые Вы тоже не умеете расставлять,но это уже мелочи по сравнению с орфографией. 17.05.2013 21:00:04, училкалена
Кстати,запятые Вы тоже не умеете расставлять,но это уже мелочи по сравнению с орфографией. 17.05.2013 21:00:04, училкалена
А вот с компенсацией это идея, правда нужно выяснить дают ли ее :)., подозреваю ответ кадров "в случае увольнения".
если догуливать отпуск после отпуска по беременности и родам все равно больше оплата ( хоть пару недель но все-таки), чем 15 тыс в отпуске по уходу в месяц.
Но компенсация конечно соблазнительней :))
Эх.... Завтра в кадры , отпишусь за результат 16.05.2013 22:38:43, ИринкаЛед
если догуливать отпуск после отпуска по беременности и родам все равно больше оплата ( хоть пару недель но все-таки), чем 15 тыс в отпуске по уходу в месяц.
Но компенсация конечно соблазнительней :))
Эх.... Завтра в кадры , отпишусь за результат 16.05.2013 22:38:43, ИринкаЛед
Мне кажется если нормлаьно себя чувствуете и есть силы ходить на работу до начала декрета, то чего огород городить? по деньгам выгодней его не брать пока. Лучше отпуск приберечь, возможно после декрета он нужней окажется 17.05.2013 10:42:15, мамУлюшка
Вот тоже подумала о том же ... А было бы неплохо :)
Самое выгодное получается работать до 30 недель и неиспользованный отпуск переносить на после отпуска по беременности и родам. Если я правильно понимаю все расчеты нашего родного государства по выплате пособия по уходу за ребенком. Ну конечно если все отношения с работодателей строго регламентированы. 16.05.2013 22:51:11, ИринкаЛед
Самое выгодное получается работать до 30 недель и неиспользованный отпуск переносить на после отпуска по беременности и родам. Если я правильно понимаю все расчеты нашего родного государства по выплате пособия по уходу за ребенком. Ну конечно если все отношения с работодателей строго регламентированы. 16.05.2013 22:51:11, ИринкаЛед
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
