Кто отвечают за полный цикл поиска и подбора обучающих курсов для своих сотрудников:
Длительность курса от 1 месяца, он должен быть небесплатный и оплачен или компенсирован компанией
• Руководители линейных подразделений, которые не более 6 месяцев назад искали, выбирали курсы для своих подчиненных по направлениям дизайн, программирование, аналитика, маркетинг, бизнес и управление
• Представители HR
• Курс для сотрудника должен быть уже выбран, оплачен и сотрудник должен не менее 1-2-х месяцев на нем обучаться
1 час в зум
Вознаграждение 2000р
Запись на опрос по ссылке
[ссылка-1]
Раздел: Разное
Опрос для тех,кто ищет обучение для сотрудников 2000р
12.10.2023 18:34:05, AlisaIvanova
Вы не авторизованы. Для отправки сообщения необходимо авторизоваться.
Читайте также
Как рассказать о себе на собеседовании – и не звучать как резюме вслух
Как рассказать о себе на собеседовании и не звучать как резюме вслух? Разбираем, почему работодателям важны не шаблонные качества, а живые детали, поступки и ценности. В статье – приёмы сильной самопрезентации, примеры удачных ответов и советы популярных спикеров.
Ранний пубертат в 8–12 лет: как меняется ребёнок и что важно для родителей
Почему дети начинают взрослеть уже в 8–12 лет, как меняется их поведение и что чувствуют родители? Разбираемся, что происходит в раннем пубертате и как сохранить близость, когда ребёнок резко меняется.
