Приглаш. сотрудников кадровых агенств:
1)Кадровые агентства предоставляющие массовый персонал (синие воротнички) для конечного заказчика. Нам не интересны рекрутинговые агентства, занимающиеся наймом персонала для заказчика, а именно те, кто предоставляют своих сотрудников на объекты заказчика (магазины, склады, офисы и тд).
2)Нам интересны в первую очередь агентства, работающие с местным персоналом, а не организовывающие вахту.
3)Интересны в первую очередь средние и мелкие агентства
4)интересны агентства, работающие с простыми вакансиями не требующими серьезных навыков и длительного обучения: грузчик, работник торгового зала, промоутер, пеший курьер, уборщик, мерчендайзер.
5)Уровень респондентов - собственник (если он занимается управлением), генеральный директор, исполнительный директор, директор по развитию, HR директор.Также подойдут HR или старшие менеджеры
То есть нужны аутсортинговые компании, которые предоставляют персонал
Опрос по зуму 50 минут с любого устройства,оплата 3000руб.
oprosolga@mail.ru
фио,возраст,контактн.тел.,ваша должность, полное название компании
Раздел: -- посиделки
Аутсорсинговые компании, 3000руб.
29.11.2021 19:03:14, Оля7
Вы не авторизованы. Для отправки сообщения необходимо авторизоваться.
Читайте также
Как рассказать о себе на собеседовании – и не звучать как резюме вслух
Как рассказать о себе на собеседовании и не звучать как резюме вслух? Разбираем, почему работодателям важны не шаблонные качества, а живые детали, поступки и ценности. В статье – приёмы сильной самопрезентации, примеры удачных ответов и советы популярных спикеров.
Ранний пубертат в 8–12 лет: как меняется ребёнок и что важно для родителей
Почему дети начинают взрослеть уже в 8–12 лет, как меняется их поведение и что чувствуют родители? Разбираемся, что происходит в раннем пубертате и как сохранить близость, когда ребёнок резко меняется.
