Раздел: ...затрудняюсь выбрать раздел

В блог Подписаться на Дзен!

Опрос для кадровиков и руководителей.

*Интервью для работодателей.*
Директор,операционный менеджер,HR директор
Нужны те, кто принимает участие в Управлении человеческими ресурсами
• малый бизнес (до 50 человек вся компания)
• малый бизнес, который платит, чтобы их объявление поднялось (Авито, HH)
• сферы: Общепит/продажи/ строительство/производство
Нанимали уборщиков, продавцов, торговых представителей, промоутеров, грузчиков, пеших курьеров, поваров, сборщик заказов и др. (то есть, серые и синие воротнички)
- кто использовал подработчиков (нанимали людей на подработку (не офрмлены в штат)
-кто не использовал подработчиков (не нанимали людей на подработку, а на полный день как основноая работа)
Ищите и сами, и через агентство .*Оплата 1500р.* Заявка на опрос: [ссылка-1]
21.09.2021 17:57:35,

Вы не авторизованы. Для отправки сообщения необходимо авторизоваться.


Читайте также
Культовые ароматы: топ-20 селективных парфюмов
Хотите узнать, какие нишевые ароматы покорили сердца тысяч ценителей? Мы собрали для вас ТОП-20 культовых, самых обсуждаемых и желанных парфюмов, набравших невероятную популярность
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!