1 Работает в сфере HR не менее 3 лет
2 Принимает участие в выборе СК для ДМС
3 Имеет опыт работы с ДМС не менее 2 лет
4 Сотрудничал/ рассматривал предложения ключевых СК (АльфаСтрахование/РЕСО-Гарантия/Ренессанс/Ингосстрах/Росгосстрах/СОГАЗ/Альянс).
5 При заключении контракта готов рассматривать не только самые дешевые контракты. Цена – важный, но не основной фактор. При сопоставимой цене важны и иные характеристики контракта.
6 Интересуется событиями на рынке ДМС/отслеживает новости и тарифы/обсуждает с коллегами из других компаний/
7 Не отвергает возможность замены текущей СК
8 Отрасль: представлены различные отрасли
9 География: как локализованные в Мск, так и имеющие офисы не только в Мск, но и в регионах
Раздел: Мужчины
профессиональные молодые профессиональные молодые рабочие
20.10.2020 22:39:53, jorjoliani
Вы не авторизованы. Для отправки сообщения необходимо авторизоваться.
Читайте также
Санаторий по путёвке: как не переплатить за лечение, которого не будет
В путёвке пятнадцать процедур, а пройти вы успеете шесть. Разбираем, что в санатории реально лечит, что держится на вере и как не переплатить.
Чек-ап здоровья ребенка: что нужно знать о диспансеризации перед садом и школой
Разбираемся, зачем нужна диспансеризация детям, каких врачей пройти перед детским садом и школой и как уложиться в один день.
