Приглашаются муж и жен 45-65 на креативную группу в разработке новой модели лопат.
по садовой утвари , включая лопаты У ВСЕХ минимум 2 лопаты есть на даче/в загородном доме.
ВСЕ купили как минимум 1 штыковую лопату за последние 12 месяцев:
Зубр/Центринструмент/Полисад/Бригадир/Фискарс/ Золдер/Финланд/Гардена/Грин Эпл
ВСЕ присылают фото всех своих лопат и места, где они их хранят ДО начала групп.
Все вовлеченные в процесс ухода за собственным садом/огородом
У всех свой собственный сад/место, где они занимаются садом
У ВСЕХ есть дача/загородный дом с садом/огородом.
Размер сада, за которым ухаживает участник – 2.5 сотки и более
ВСЕ среднего роста (175 см +/- 3 см). Эта квота из-за того, что размер тестируемых лопат будет 1 для среднего роста.
29.08 в 10.00-13.30
29.08 14.30-18.00
Приезд за 30 мин, Территориально- Сколково.
Группы будут проходить на свежем воздухе в лесу, рядом с МЦД Сколково.
В каждой группе должен быть один желающий взять и протестировать за неделю 6 лопат, а потом мы к этому респонденту приедем с визитом на дачу или в загородный дом.
Вознаграждение за группу в лесу 2800 руб, визит на дачу 3000 руб.
Вознаграждение 2000 р 1.5 ч
prudki46-a@yandex.ru
Пишите фио , возраст, телефон, какие фирменные лопаты были куплены за посл 12 мес, фото, дом, дача, где находится, сколько соток, рост, живете постоянно? Или приезжаете, готовы к Дом визиту и тестировании 6 лопат?
Раздел: Женщины
Муж и жен 45-65 на креативную группу в разработке новой модели лопат.
25.08.2020 17:21:31, logika system
Вы не авторизованы. Для отправки сообщения необходимо авторизоваться.
Читайте также
Маммография и УЗИ молочных желёз: как проходят обследования и как к ним подготовиться
Маммография и УЗИ молочных желёз помогают выявить изменения ещё до появления симптомов. Разбираемся, чем отличаются эти обследования, как они проходят, больно ли их делать и как правильно подготовиться к процедуре.
Как рассказать о себе на собеседовании – и не звучать как резюме вслух
Как рассказать о себе на собеседовании и не звучать как резюме вслух? Разбираем, почему работодателям важны не шаблонные качества, а живые детали, поступки и ценности. В статье – приёмы сильной самопрезентации, примеры удачных ответов и советы популярных спикеров.