Раздел: Разное

В блог Подписаться на Дзен!

Опрос для занимающихся набором персонала в небольших компаниях, 3000 руб.

Приглашаю на онлайн интервью (с ноутбука или компьютера) специалистов, отвечающих за подбор персонала. Нужны сотрудники, отвечающие на набор персонала (не сотрудники отдела HR, например, бухгалтер) (микро или малый бизнес). Нужны компании, занимающиеся хорекой, строительством, розничной или оптовой торговлей
Продолжительность опроса 1, 5 часа, вознаграждение 3000 руб.
Дата проведения 4, 5 октября, время по согласованию.
Оставляйте заявку на почте, указав ФИО, возраст, телефон, сферу деятельности, в какой области работаете, какого размера бизнес, кого приглашаете (белых воротничков или рабочий персонал), какие ресурсы используете (Авито, HH и др), свою фотографию, в теме напишите «Подбор персонала»: dinilina@mail.ru
Возможна запись по вотсап 89001580410 – Дина
03.10.2025 12:18:36,

Вы не авторизованы. Для отправки сообщения необходимо авторизоваться.


Читайте также
Новый год готовим в октябре: почему это не паранойя, а экономия
К декабрю дорожают не продукты, а время: такси, мастера, купе. Разбираем на цифрах, что сделать в октябре, что оставить на потом и когда покупка заранее проигрывает вкладу.
Родовые травмы у детей: как сохранить потенциал мозга
Иногда проблемы с обучением или поведением могут иметь неочевидные причины. Расскажем, что влияет на детское здоровье и успеваемость и какие тревожные сигналы важно не пропустить родителям.

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!