Приглашаю на онлайн интервью (с ноутбука или компьютера) специалистов, отвечающих за подбор персонала. Нужны собственники (микро-бизнес), HR-специалисты (крупные и средние бизнесы)
Другие сотрудники, отвечающие на набор персонала (не сотрудники отдела HR, например, бухгалтер) (микро или малый бизнес)
HRD/Head of recruitment (Директор по кадрам / Руководитель службы подбора персонала) (крупный бизнес). Продолжительность опроса 1, 5 часа, вознаграждение 3000 руб. Крупный бизнес – оплата 4000 руб.
Дата проведения с 29 сентября по 9 октября, время по согласованию.
Оставляйте заявку на почте, указав ФИО, возраст, телефон, сферу деятельности, в какой области работаете, какого размера бизнес, кого приглашаете (белых воротничков или рабочий персонал), какие ресурсы используете (Авито, HH и др), свою фотографию, в теме напишите «Подбор персонала»: dinilina@mail.ru
Возможна запись по вотсап 89001580410 – Дина
Раздел: Разное
Онлайн опрос для специалистов в области подбора персонала
02.10.2025 10:31:19, dinilina
Вы не авторизованы. Для отправки сообщения необходимо авторизоваться.
Читайте также
Уход за кожей с розацеа: минимум раздражения, максимум результата
Розацеа требует особого ухода: кожа становится чувствительной, реагирует на активы и внешние факторы. Разбираем, какие компоненты действительно помогают, чего стоит избегать и как выстроить ежедневный уход без обострений.
Мама, я хочу учиться на режиссёра. История, в которой узнает себя почти каждый родитель
Стоит ли вмешиваться в выбор профессии ребёнка или лучше дать ему полную свободу? Разбираем, где проходит граница между поддержкой и давлением, когда важна "прикладная" специальность, а когда – интерес и самореализация, и как помочь подростку сделать осознанный выбор без конфликтов.
