Приглашаем мужчин и женщин для участия в исследовании по теме "Подбор персонала в сфере IT"
Исследование будет проходить 15 августа удалённо С ПК/ноутбука.
Длительность исследования – 60 минут
Вознаграждение: 3000 рублей.
Заявки без ответов не принимаются! Пишите, пожалуйста, выражения, а не просто цифры!
Для участия необходимо ответить на следующие вопросы:
1. ФИО, возраст, контактный телефон, город
2. Кто в компании занимается поиском и подбором кандидатов/нанимает сотрудников/проводит интервью?
3. Каких сотрудников вы обычно ищете?
4. По каким сферам ищете сотрудников: (1. Разработка, 2. Аналитика, 3. Данные, 4. Тестирование, 5. Другое, 6. Ничего из перечисленного)?
5. Специалистов какого уровня вы ищете: (1. Джун, 2. Мидл, 3. Сеньор, 4. Ничего из перечисленного)
6. Через какие сервисы ищете специалистов: (1. Head Hunter, 2. Авито Работа, 3. SuperJob, 4. Работа.ру, 5. Другое, 6. Ничего из перечисленного)?
Ваши отклики ждем на почту polikarpova.ekaterinka@list.ru в теме письма укажите "Подбор персонала"
Раздел: ...затрудняюсь выбрать раздел
Подбор персонала в сфере IT
14.08.2025 11:17:06, polikarpova.ekaterinka
Вы не авторизованы. Для отправки сообщения необходимо авторизоваться.
Читайте также
Уход за кожей с розацеа: минимум раздражения, максимум результата
Розацеа требует особого ухода: кожа становится чувствительной, реагирует на активы и внешние факторы. Разбираем, какие компоненты действительно помогают, чего стоит избегать и как выстроить ежедневный уход без обострений.
Мама, я хочу учиться на режиссёра. История, в которой узнает себя почти каждый родитель
Стоит ли вмешиваться в выбор профессии ребёнка или лучше дать ему полную свободу? Разбираем, где проходит граница между поддержкой и давлением, когда важна "прикладная" специальность, а когда – интерес и самореализация, и как помочь подростку сделать осознанный выбор без конфликтов.
