Песков: детей чиновников берут в госкомпании за таланты
03.04.2015, 19:50 | «Газета.Ru»
Пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков считает, что детей чиновников берут на руководящие должности в государственные компании за выдающиеся способности. Об этом сообщает РИА «Новости».
«Поверьте мне, в настоящее время в компанию берут людей на работу только по показаниям их квалификации, таланта и возможной отдачи от их работы, определенных KPI (ключевые показатели эффективности), — отметил Песков. — Поэтому какое-либо родство в серьезных компаниях никакого значения не имеет».
По словам пресс-секретаря, гораздо больше в государственных компаниях людей, чьи родители не занимают важных постов.
Ранее стало известно, что сын секретаря Совбеза России Николая Патрушева Андрей занял должность заместителя гендиректора «Газпром нефти».
[ссылка-1]
Как раз намечается сокращение в одной такой госкомпании, подруга моя начальница отдела. Кандидата два. Впору ставки делать - сотрудник "сынок" или мать одиночка.
Конференция "Общество""Общество"
Раздел: Образ жизни
Песков: детей чиновников берут в госкомпании за таланты
08.04.2015 09:45:01, solorum33 комментария
Вы не авторизованы. Для отправки сообщения необходимо авторизоваться.
Даже и вникать не буду. Это во всём мире так, везде есть сложившиеся кланы, одно семейство Бушей чего стоит, ну и у нас идёт тот же процесс.
Да к тому же дети чиновников в массе своей получили хорошее образование и имеют связи, они очень конкурентоспособны на таком рынке труда. 08.04.2015 17:39:01, КИра
Да к тому же дети чиновников в массе своей получили хорошее образование и имеют связи, они очень конкурентоспособны на таком рынке труда. 08.04.2015 17:39:01, КИра
ну как раз на эти должности как раз правильно брать "сынков", имеющих профильное образование и опыт, потому что у них - СВЯЗИ, а на это упирают всегда при приеме на работу на такие должности, так что все закономерно, рынок требует именно таких сотрудников.. это программистом его не возьмут, там его связи никуда приложить некуда :)
08.04.2015 15:21:20, Елена Д.
при социализме семейственность на службе разводить нельзя было. Но социализм вам не понравился ...
08.04.2015 11:27:07, da uzh
У меня в отделе была теща владельца компании, которая "работала" по своему графику. Если ее нет, у меня в отделе все прекрасно, а когда она есть либо я рядом с ней сижу, либо один из менеджеров, потому что косячила она на каждом действии и косяки эти потом мои ребята разруливали. И сидела, и зарплату получала, и чаи по полтора часа гоняла, когда у моего всего отдела перерывы по расписанию были. И "денежки" во время получала, когда нам по полторы две недели задерживали... Так чта... Quod licet Iovi, non licet bovi
08.04.2015 11:09:50, verum
[пусто]
08.04.2015 11:16:22
А разве в этом кто-нибудь сомневается?
А жены-то какие у всех талантливые, одна жена Дворковича чего стоит!!!! 08.04.2015 10:52:20, ПчЁлКа
А жены-то какие у всех талантливые, одна жена Дворковича чего стоит!!!! 08.04.2015 10:52:20, ПчЁлКа
"Это - любовь, это - любовь, это - любовь, любовь, любовь..."(с) Марина Кравец
08.04.2015 11:02:40, ПчЁлКа
[пусто]
08.04.2015 10:01:27
А если у матери-одиночки квалификация по всем показателям ниже, чем у сынка, то нужно все равно мать-одиночку ставить?
08.04.2015 10:01:00, гундина
со слов самой подруги?
08.04.2015 11:28:33, гундина
Есть конечно, но сейчас много где схема оклад+премия. Вторую часть перестают начислять и человек уходит сам, но позже. Если сейчас согласен, то по соглашению сторон неплохие деньги.
08.04.2015 10:43:01, solorum
Там по-моему до 14 лет только. Но это если реально одиночка,то есть отца нет в свидетельстве.
08.04.2015 10:25:22, Линдааa
Льготы подразумевают оставлять именно на руководящей должности при отсутствии должной квалификации?
08.04.2015 10:12:19, гундина
В общем, в интернете написано, что мать-одиночку с ребенком до 14 лет нельзя уволить по инициативе работодателя.
08.04.2015 10:19:58, Иллика
Почему сразу уволить? Перевести на другое, более подходящее, место.
08.04.2015 10:21:59, гундина
Не соглашусь. Квалификацию надо постоянно поддерживать.
08.04.2015 10:19:21, гундина
А где это по-другому? Где из кандидатов с равными достоинствами выберут "с улицы"? И причины понятны: и налаживание связей, и предсказуемость кандидата. Думаю, мать-одиночку оставят, если она по документам "одиночка", там надо ТК смотреть, есть категории граждан, которых не сократишь. Вы репетитора ребенку или няню будете среди знакомых искать сначала или возьмете незнакомых из принципа?
08.04.2015 10:00:50, Василиса из сказки
Я за свою жизнь поимела проблем как от сотрудников с улицы, так и от "откатышей". Разница только в том, что от последнего избавиться нельзя, терпи и помалкивай:)))
Няня у меня была одна по рекомендации, забухала прям у меня дома. Другая по объявлению, без проблем отработала. Так что... 08.04.2015 10:41:30, solorum
Няня у меня была одна по рекомендации, забухала прям у меня дома. Другая по объявлению, без проблем отработала. Так что... 08.04.2015 10:41:30, solorum
Грандиозный пример "сотрудников")))) так понимаю "забухавшая" была высокого полета птица... бугага
08.04.2015 12:04:27, ага)))
Не,няню по объявлению стремно. У нас народ нянь только по знакомству набирает. В отличие от офисного персонала разной степни вшивости.
08.04.2015 10:51:17, Линдааa
Совершенно предсказуемое развитие событий. И всё равно, люди предпочитают "знакомое", даже в том, что касается марки молока, пакет которого можно легко выбросить, если что... А уж в случае с людьми так тем более. Просто это чем выше, тем заметнее. А так всегда и везде было, как в анекдоте "нет, деточка, у маршала и свои внуки есть".
08.04.2015 10:45:43, Василиса из сказки
Ничего себе критерии)). Если их единственное достоинство это мать-одиночка или сынок.
08.04.2015 10:00:23, Линдааa
08.04.2015 10:00:23, Линдааa
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?