задолженность по зарплате в России в январе выросла на 22,8%

Задолженность из-за отсутствия у организаций собственных средств на 1 февраля составила 2,47 миллиарда рублей. Задолженность из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней составила 37 миллионов рублей.

РИА Новости [ссылка-1]

17.02.2015 21:42:36, verum

49 комментариев

Вы не авторизованы. Для отправки сообщения необходимо авторизоваться.

и это хорошо, сытый человек работает хуже 18.02.2015 14:13:17, ЁЁЁЁЁ

прекрасный камент :) показывает глубину мысли :) 18.02.2015 15:54:29, AleXXX

стараюсь соответствовать )) 19.02.2015 00:55:48, ЁЁЁЁЁ

таким аналитикам ноги отрывать надо. Декабрьскую стараются к НГ выдать, январь люди нифига не работают, полмесяца гуляют, а ЗП им - плати и во-время... С чего? Если они нифига ее не заработали?

Поубивал бы вех придумавших праздники.

2-го на работу и нефига. Ну на 7-е сделать нерабочим днем для тех, кто принесет от приходского попа справку. И все.

Отпуск- 14 дней, рабочая неделя - 6 дней, как иначе? За опоздание на работу - тюрьма.

Больше всего в России гуляют. Другой такой страны нет.

Новогодний шабаш обходится в триллион рублей...

[ссылка-1] 18.02.2015 14:07:23, AleXXX

На самом деле дела ухудшились((( Количество обращений в ГИТ, проверок, а также судебных разбирательств сильно увеличилось. 18.02.2015 01:02:34, Йес

Посоветую посмотреть аналогичные данные за прошлый год и, я думаю, картины будут очень похожи. Я бы сама поискала на сайте Госстата, но с телефона неудобно. Если я окажусь права в своих предложениях, то обещаю объяснить на чем моя уверенность основана :)

На закуску картинка 17.02.2015 23:13:09, Lady Z 
Сразу объясню :) По ТК, если день выдачи зарплаты приходится на выходной, то ее положено выдать до него. В январе длинные праздники, поэтому, у большинства организаций день зп приходится на выходной, следовательно, выдают ее в декабре и в отчете, сдаваемом в статистику за декабрь по состоянию на 01.01, задолженности по зп естественно нет. С январской зп ситуация другая, поэтому на 01.02 задолженность появляется.
17.02.2015 23:27:02, Lady Z 

[-]
18.02.2015 14:14:49, ЁЁЁЁЁ

Какое из приведенных мною утверждений ошибочно? Так хочется услышать не ерундень от человека, к экономике близкого :) Уж будьте любезны, просветите :)
18.02.2015 15:27:15, Lady Z 

Ответ будет прост - ойнуфсё...18.02.2015 16:11:01, ГрандПапчик 
ни убавить ни прибавить
19.02.2015 00:56:33, ЁЁЁЁЁ 

А по сути комментарий будет?
19.02.2015 09:37:38, Lady Z 

по сути тут надо учиться, учиться и учиться, а я не учитель, но уверенность, с которой из раза в раз подобные знания транслируются в эфир, поражает конечно
19.02.2015 15:59:02, ЁЁЁЁЁ 

Упаси от учителей, аналогичных Вам :) Но я свои попытки немного подтянуть Вас не оставлю :) Начнем, как обычно, с подсказок. Открываем Форму № 3-Ф, утвержденную приказом Росстата от 29.08.2013 № 349 и изучаем наименование ее показателей. Далее открываем отчет Росстата (по ссылке) и анализируем приведенные в нем показатели. Результатом этих несложных для человека, имеющего заявленный Вами запас знаний, действий будет вывод. Попробуйте, мне кажется, что Вы должны справиться :)[ссылка]

19.02.2015 18:35:27, Lady Z 

Я не привязывала это к году, просто все об Украине, да Украине, я вон в автомобильную тоже новость кинула, пока сидела их читала. Мельком глянула (что-то голова начала болеть, не хочется сильно углубляться) приблизительно такая же картина, думаете фирмы рассчитывают на "возможный приток в новом году или хорошо гульнули в НГ праздники"?))17.02.2015 23:24:52, verum 
Выше уже написала :) Прошу заменить, что по Вашей ссылке речь идет именно о задолженности по зп, а не о просроченной задолженности :) Ситуацию по ссылке я и объяснила :) Но, признаться, я уже не первый и даже не второй раз поражаюсь эквилибристике сми :( Ну не могут все знать всё, а от таких "новостей" осадочек остается
17.02.2015 23:39:09, Lady Z 

угу, каждый год после закрытия финансового года такая свистопляска, потом выравнивается, потом опять. Зато как звучит! Гордо и стррррашно!18.02.2015 00:35:03, ТВЛ 
Самое мое глубокое возмущение всегда вызывает передергивание. Даже ложь не так раздражает. А вот это хлопанье глазками с невинным видом... Бррр. Поэтому и приходится нести знания в массы :)
18.02.2015 01:07:34, Lady Z 

Однако у нас сильно до закрытия все началось. И продолжаться будет. Задержки большие, премиальный фонд урезан, повальные сокращения. В общем картина нерадостная, люди за бортом оказываются и без расчета.
18.02.2015 01:05:21, Йес


 


 


 
это как без расчета?
18.02.2015 10:45:43, Lubanya 

ну как - если человек работает по липовому договору по серой схеме (получается очень жырненько), а потом компания разоряется - то человека просто выкидывают, выплачивая только официально оформленный минимум. Это как с ипотекой за доллары - выбор есть у каждого. Я при устройстве на работу первым делом спрашиваю ТК и белую ЗП. Тогда фиг уволили бы без расчета.18.02.2015 14:48:03, ТВЛ 
Лер, ну вот правда, иногда Вас послушаешь...Лучше бы молчали. Если, да кабы... Все официально, премия составляет треть заработка. Все док оформлены. И это тысячи людей в моей отрасли, совсем не дураки. Если Вы про выбор и тэ дэ. По последней фразе вообще непонятно: Вы увольняетесь, запись прозведена, в приказе Вы расписались. Рассчитать Вас должны в течение 3 дней.
18.02.2015 16:38:08, Йес

Нет, не в течение 3 дней. Ст. 140 ТК "при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника". А ст. 236 еще и материальную ответственность работодателя за задержку выплаты этих сумм устанавливает. Так что можно на следующий день после увольнения в Трудовую инспекцию заявление писать. А у нее (инспекции) полномочия широкие, вплоть до приостановления деятельности на срок до 90 суток
18.02.2015 20:25:51, Lady Z 

Про инспекцию только ленивый не знает. Пока проверка, пока взыщут. Деньги только обесценились и обесцениваются, мда. За ноябрь еще многих не рассчитали. Я пишу про сам факт задержек, никак не связанный с окончанием финансового года. И что началось все раньше.
18.02.2015 20:48:55, Йес

1/300 ставки рефинансирования от суммы задолженности за каждый день просрочки по ст. 236 ТК сразу заявлять. Не много, конечно, но хоть что-то. Самый простой путь - обратиться в суд в порядке приказного производства (обязательно получить от работодателя расчетный листок с суммой задолженности (по ст. 136 ТК работодатель обязан его выдать) и/или 2-НДФЛ (по письменному заявлению в срок не позднее 3-х рабочих дней со дня подачи заявления (ст. 62 ТК)!!!). Сроки рассмотрения заявление о выдаче судебного приказа минимальны (не помню сейчас сколько) и этот приказ сразу передается в службу судебных приставов.
18.02.2015 21:33:57, Lady Z 

Да это все понятно. Речь шла в принципе о задержках зп.
18.02.2015 22:08:34, Йес

Массовых задержек я не наблюдаю. Может и пока, конечно. Но сейчас с работодателем ухо надо держать востро, чтобы, в случае чего, не было мучительно больно :)
18.02.2015 22:29:22, Lady Z 

ну так пишите конкретно - что случилось, премию при увольнении не выплатили (так имеют право, смотрите, что у вас в ТД написано и в положении о премировании)? или расчет совсем не произвели? написали обтекаемо, а мы должны гадать на кофейной гуще?
18.02.2015 18:51:55, Lubanya 

по последней вообще не поняла - я про это и пишу, что если по ТК все оформлено, то рассчитать обязаны за 3 дня. Значит у автора - другая ситуация. Премия официально треть заработка - почитай про премии вообще. в законодательстве. Может быть триста раз оформлено, премия - не обязательная к выплате, в отличие от зафиксированной в штатном расписании (что и проверяет трудовая комиссия) зарплаты. Так что про лучше бы молчали - значит в вашей отрасли большинство компаний нарушают ТК РФ или вешают всем тысячам людей лапшу.18.02.2015 18:28:13, ТВЛ 
Вы написали про фиг уволили без расчета. Сначала уволили, потом расчет. Задержки в выдаче именно зп и окончательном расчете, со всеми компенсациями. Я и пишу про то, что нарушают. И началось все это летом прошлого года.
18.02.2015 20:46:24, Йес

для этого существует трудовая инспекция. Но имейте в виду - рассчитают вас без премий, чисто по той зарплате и неснимаемым надбавкам (например за квалификацию), которые занесены в вашу учетную карточку в ОК.18.02.2015 23:34:56, ТВЛ 
Премии, кстати, тоже разные бывают. Точнее, они могут быть так оформлены, что становятся для работодателя обязательными. Но это уже дебри :) Хотя, если интересно, могу и рассказать:)
18.02.2015 20:33:55, Lady Z 

при чем тут премиальный фонд? а вообще сейчас кризис, и длится вялотекуще с 2008 года...18.02.2015 01:41:44, ТВЛ 
так именно за счет урезания премий сейчас стонут. моя племянница тоже в госструктуре.тоже застонала когда после НГ каникул получила зп без премии. у них же так структурируется зарплата - удобно для организаций, ничего не скажешь:(
18.02.2015 02:05:49, ALora 

ну так выбор есть у каждого - или сидеть на серой схеме или на чуть меньшей, но белой.18.02.2015 13:10:25, ТВЛ 
Так они и работали официально! Вы на сайт ГИТа зайдите и посмотрите что за организации в списке проверяемых и в связи с чем. Люди сидели на своей законной белой зарплате.
18.02.2015 20:51:59, Йес

ну по итогам проверки выплатят все, но по белой))18.02.2015 23:35:36, ТВЛ 
Ясен пень. Речь шла о том, что задержки ЕСТЬ. Это не фантазии и не страшилка. И начались они раньше. Люди оказываются на улице и без денег, в ожидании честно заработанной белой зарплаты. Серой у нас нет.
19.02.2015 10:11:02, Йес

И правда, я рандомно из яндекса схватила. А вот тут немного по другому)

«Просроченная задолженность по заработной плате из-за отсутствия у организаций собственных средств на 1 февраля 2015 года составила 2,47 млрд рублей или 98,5% общей суммы просроченной задолженности. По сравнению с 1 января 2015 года она увеличилась на 423 млн рублей (на 21,1%)», – говорится в отчете.

Подробнее на РБК:
[ссылка-1]17.02.2015 23:50:09, verum 
Суммарная задолженность увеличилась на 22%, просроченная на 21. Судя по цифрам, механизм тот же. Радует, что задолженность бюджетникам всего около 1%, что вообще находится в пределах статистической погрешности
18.02.2015 00:07:52, Lady Z 

Я не бюджетник, я "торгаш") И фирма не громадная, поэтому не показатель. Но если в прошлом году я выдела смысл ездить на работу, то в этом году я предпочла стать домохозяйкой, вместо того, чтобы ездить за тридевять земель за "сплошные задержки зп и обещания"18.02.2015 01:15:20, verum 
 А я и не бюджетник и не торгаш)). Как 10 лет назад был смысл ездить-так и сейчас . Что такое "задержка з.п" вообще не в курсе.
18.02.2015 09:31:43, Линдааa

О чем это говорит? Может о неспособности Вашего руководства вести эффективную деятельность? У меня есть некий опыт антикризисного управления и я могу сказать однозначно, что "сплошные задержки зп и обещания" - всегда результат неверных управленческих решений
18.02.2015 01:29:56, Lady Z 

ой, да эт там налицо было, меня коллектив удерживал, но негатив и упрямое "не виденье и не желание хозяина компании решать проблемы", перевесило в пользу посидеть пока дома. У меня ощущение, что они планомерно "ведут" себя к "банкротству".18.02.2015 01:41:01, verum 
А пока они (руководство), скорее всего, планомерно выжимают из ситуации и из людей, которых коллектив удерживает, то, что нужно им. Тоже, кстати, вполне себе управленческое решение
18.02.2015 01:56:16, Lady Z 

ага, а у меня глаз дергался уже от этого "вполне себе управленческое решение" )) или ((. Мне одно время на жалость давили кадры, ну куда ж они без тебя, ну твоя помощница не справится со всем отделом (от которого полторы калеки осталось). Зато потом всю душу из меня вытрясли при увольнении. Бррр...18.02.2015 02:16:42, verum 
Симптомы классические :) Даже скучно, что все настолько прогнозируемо :) Можно смело описывать ситуацию на любой работе первой фразой романа "Анна Каренина" наоборот: все счастливые работы счастливы по-своему, каждые несчастливые похожи друг на друга :)
18.02.2015 02:31:22, Lady Z 

Да это понятно. Просто, это всего 3-ее мое место работы, я как-то вот редко их меняю и особенно не сталкивалась с таким беспорядком . Прошлый кризис для меня прошел безболезненно, да продажи снизились, но не очень значительно (люксовый сегмент, розница).18.02.2015 12:23:57, verum 
У меня работа подразумевает общение с широким кругом работодателей, поэтому и своя собственная статистика собралась :)
18.02.2015 20:36:41, Lady Z 

Вернуться в конференцию