девчонки, мозги пуxнут, почитала Benefits. Short term (включая по уxоду за бабы) оплачив-ся "for the maximum period is six months" .
позвонила мужу - грит, так -то так, но как только после родов (6 нед.) тебя врач "release" , то и бенефиты заканчиваются. Может он (муж) и не прав, вечером будем разбираться..
стрелка, а откуда у тебя инфо, ну сама прочитала, или s Human Resources обсудила??
Раздел: ...затрудняюсь выбрать раздел
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
стрелке - про бенефитс
11.01.2003 00:25:24, katushka11 комментариев
всем приятных выходных! может быть в выходные тоже увидемся! постараюсь сделать фотки. :) 11.01.2003 01:11:09, KengaLU
Люблю!!!!!!!!!Всем хороших выходных и отличного настроения!!!!!!!!!!!!!
11.01.2003 01:04:45, стрелка
The bulk of your Pregnancy Leave is Pregnancy-Related Disability Leave, which is part of the firm's Short-Term Disability Plan .Two weeks out of the four-month Pregnancy Leave are considered Parental Leave and do not count against your Short-Term Disability Leave entitlement.
Pregnancy Leave will not affect your participation in the firm's benefits plans. Benefit deductions, if any, will continue to be taken during your Pregnancy Leave. The time that you are on Pregnancy Leave is counted as time worked when calculating accrued vacation and retirement plan benefits.
How the Plan Works:
The STD Plan is designed to continue your full base salary (as adjusted if, for example, you normally work on a part-time schedule) for a period of up to 26 weeks in any rolling 52-week period, while you are unable to work due to a pregnancy or one or more qualifying illnesses or injuries
11.01.2003 00:59:11, strelka
Pregnancy Leave will not affect your participation in the firm's benefits plans. Benefit deductions, if any, will continue to be taken during your Pregnancy Leave. The time that you are on Pregnancy Leave is counted as time worked when calculating accrued vacation and retirement plan benefits.
How the Plan Works:
The STD Plan is designed to continue your full base salary (as adjusted if, for example, you normally work on a part-time schedule) for a period of up to 26 weeks in any rolling 52-week period, while you are unable to work due to a pregnancy or one or more qualifying illnesses or injuries
11.01.2003 00:59:11, strelka
Сейчас поищу как это официально у нас называется. но я знаю что это short term, видимо что врач говорит нетак важно, важно,что компания счиатает,что ты не в состоянии выполнять свои duty.
11.01.2003 00:45:37, стрелка
Т.е. если мне доктор напишет,что я нетрудоспособна 6 недель,то свои 60% зарплаты (это то,что по short-term) я буду получать только 2 недели. Надеюсь ненавязчиво договориться с доктором на бОльшее 11.01.2003 00:43:17, OlyaMT
оленька , спасибо! вы меня простите, нагружаю тут вас, я просто xочу разобраться (пока еще силы есть), и чтобы у стрелки не было б неприятныx Surprise!
у меня тоже идея, ну договориться с доxтором :)) 11.01.2003 00:51:47, katushka
у меня тоже идея, ну договориться с доxтором :)) 11.01.2003 00:51:47, katushka
У меня сюрпризов не будет. эта схема стандартная для всех сотрудников. 20 тысяч человек по миру работает.
11.01.2003 01:01:02, strelka
Читайте также
Зола — вред или польза для садовых растений?
Зола — это действительно эффективное удобрение или из разряда "мертвому припарки"?
