Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Только что узнала совершенно дикую новос
Только что узнала совершенно дикую новость от знакомой девочки: она сегодня устраивалась на новую работу и- представляете!-ее попросили написать расписку, что в течение трех лет она не будет "беременеть". То есть если что, то сразу увольнение.
18.03.2002 16:51:07, Ирма
14 комментариев
Я недавно читала, что работодатель не имеет права предъявлять такие требования. 19.03.2002 06:07:46, Юля В.
Совершенно верно:-)! Пусть этот руководитель оформит расписку в рамочку, повесит ее у себя в WC и любуется на нее время от времени:-))))))))))))...
19.03.2002 15:35:12, Инанна
Знакомое дело! :0) Меня на словах обязали поклясться :0)))) Я выбрала свободу!
18.03.2002 18:36:06, Nataly
ужас какой. в америке по судам затаскали бы за такие вещи
вспомнился один прикольный случай в связи с этим. Мой отец рассказывал. Был у них в соседнем отделе начальник, женоненавистник. Когда его коллеги брали к себе в отделы на работу молоденьких девочек он говорил - дураки вы, зачем девчонок берете, они в декрет уйдут, что делать будете, кто будет работать? Короче, на должность секретаря он взял себе даму 48 лет и говорил всем - вот смотрите, какой я умный, моя (секретарша) будет хорошо работать и никуда не уйдет. Каков же был его шок, когда ИМЕННО ЭТА ДАМА ушла в декрет, а все девочки как работали, так и продолжали работать! Это совершенно реальная история! 18.03.2002 17:39:26, kitty
История из моей рабочей жизни.
НАчальник долго боялся взять на работу девушку по прицине беременности. До-олго выбирал, собеседований было! В итоге выбрал. Она была уже на 3 месяце :-) Потом над ним вся компания смеялась ;-) Когда она через 3 года вышла на работу, он ее видеть не хотел, все пытался в другой отдела пристроить, но не смог. Потом она поработала 2 года и сейчас со вторым доме сидит ;-) 19.03.2002 17:41:50, Olga U
вспомнился один прикольный случай в связи с этим. Мой отец рассказывал. Был у них в соседнем отделе начальник, женоненавистник. Когда его коллеги брали к себе в отделы на работу молоденьких девочек он говорил - дураки вы, зачем девчонок берете, они в декрет уйдут, что делать будете, кто будет работать? Короче, на должность секретаря он взял себе даму 48 лет и говорил всем - вот смотрите, какой я умный, моя (секретарша) будет хорошо работать и никуда не уйдет. Каков же был его шок, когда ИМЕННО ЭТА ДАМА ушла в декрет, а все девочки как работали, так и продолжали работать! Это совершенно реальная история! 18.03.2002 17:39:26, kitty
НАчальник долго боялся взять на работу девушку по прицине беременности. До-олго выбирал, собеседований было! В итоге выбрал. Она была уже на 3 месяце :-) Потом над ним вся компания смеялась ;-) Когда она через 3 года вышла на работу, он ее видеть не хотел, все пытался в другой отдела пристроить, но не смог. Потом она поработала 2 года и сейчас со вторым доме сидит ;-) 19.03.2002 17:41:50, Olga U
Эта расписка не имеет никакой силы, если она забеременеет, уволить ее никто не имеет права. Другое дело, что доведут - сама уволится.
18.03.2002 17:10:47, Тотоша
Само собой, что никакой юридической силы эта "филькина грамота" не имеет, но действительно, довести могут, тем более, что структура коммерческая и КЗОТ судя по всему там соблюдается очень условно.
18.03.2002 17:20:19, Ирма
Ну вам просто зп сделаю 3 рубля (и премий никаких и в черную ничего) и сами бегом побежите оттуда
18.03.2002 18:37:23, Nataly
К сожалению так действительно бывает.
Можно конечно послать их и найти другое место, потому что это противозаконно. А можно подписать и жить так, как считает нужным. Т.е. не ждать три года ;-))
18.03.2002 16:57:51, Fiona
Можно конечно послать их и найти другое место, потому что это противозаконно. А можно подписать и жить так, как считает нужным. Т.е. не ждать три года ;-))
18.03.2002 16:57:51, Fiona
Ну эти хоть поступили по-честному: предупредили девочку при приеме на работу, а ведь бывает и так, что уже потом ставят перед выбором-либо беременность и тогда увольнение, либо аборт и продолжение работы... Бред какой-то!
18.03.2002 17:16:20, Ирма
то что бред - согласна. Еще больше всего меня раздражает тот факт, что нередко именно женщины придумывают подписывать подобные бумаги.
18.03.2002 17:23:08, Fiona
самое печальное во всей этой истории, что такие бумажки дают подписывать на таких работах, где платят прилично...
18.03.2002 17:30:10, Ирма
Я думаю если зарекомендуешь себя с хорошей стороны, то никто про это бумагу и не вспомнит.. А вот если уж сильно дотошные на самом деле попадутся, то с хорошей зарплатой можно и накопить себе на декрет..
С другой стороны психологическое давление всетаки неприятно..А вдруг у нее как раз три года до беременности пройдет (дай бог конечно чтобы все сложилось быстрее, если она хочет)- никто ведь не знает как жизнь сложится заранее..Всякое планирование относительно...;-)) 18.03.2002 17:42:03, Fiona
С другой стороны психологическое давление всетаки неприятно..А вдруг у нее как раз три года до беременности пройдет (дай бог конечно чтобы все сложилось быстрее, если она хочет)- никто ведь не знает как жизнь сложится заранее..Всякое планирование относительно...;-)) 18.03.2002 17:42:03, Fiona
Читайте также
Как эффективно отбелить тюль и продлить его жизнь
Надоел пожелтевший тюль? Хотите вернуть ему сияющую белизну, но не знаете, с чего начать? В нашей новой статье вы найдете полный гид по отбеливанию тюля в домашних условиях! От проверенных народных методов (зеленка, соль, перекись) до современных кислородных отбеливателей
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
