Девченки, поддержите, подскажите, кто знает! Меня сегодня уволили с работы. Про беременность они ничего не знают, трудовую так и не оформляли, как оказалось, т.к. у меня нет постоянной прописки в Москве. Уволили из-за того, что я сказала, что себе для работы я бы не купила то оборудование, которым торгует фирма. Мне сказали, что менеджер должен верить в свой товар (а как в него верить, если он делает измерения с точностью "полвареника"?)
Короче, я без работы. Срок 7 недель. Дочка 1год8 мес. В садик не ходит, пока я работала, с ней сидела моя мама, приехала из другого города. Ка вы думаете, пытаться ли мне найти новую работу, пока пузо не видно? Или отпустить маму (я от нее чуточку устала, привыкла вести хозяйство сама, а тут две хозяйки), а самой сидеть с дочкой?
Боюсь, что получиться 5 лет дома суммарно (проработа я 2,5 месяца), как бы крыша не съехала..
Вот, ничего решить не могу
Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
я бы поискала работу: просто чтобы до 7месяцев что-то делать)))у меня энергии ого-го :)))
27.01.2004 16:06:47, MaximA(7)
я бы не пошла на новую работу, если есть, кому содержать семью. удачи вам!
27.01.2004 10:45:59, Пуся 37
Если нет особого желания там больше работать, то конечно дома лучше посидеть. Но уволили вас как-то странно. Что значит нет пропискии поэтому книжку не оформли? Обязаны оформить. И уволить тоже не имеют права, у вас ребенок до 3-х лет + беременность и даже если руководство о беременности не знает, то это никак не улучшает их положение.
В общем в вашем случае, вполне можно все изменить.
Если понадобиться обращайтесь за советом. 27.01.2004 09:40:58, Lekin(20)
По поводу отсутствия прописки - меня тоже не оформляют в компании из-за отсутствия прописки. Но меня сразу предупредили - не светит. Мотивируют это проектом указа Лужкова о том, что те, кто не имеют московской регистрации не могут быть трудоустроны, а если и будут, то для компании это целый гемор. Но, как мне сказал юрист этот закон не приняли, т.к. он нарушает всякие права. А компании этим пользуются. Но из достоверных источников я так и ен получила инфы - кто же все-таки прав и что на самом деле. Поэтому я работаю на одну компанию, а оформлена в другой.
Фактически в этом случае увольнение работника для компании происходит безболезненно - нет договора, не трудовой... какие вопросы, беременная ты или нет. Никаких прав! Вот так... Москва, столица... 27.01.2004 09:57:32, Васена
Все правильлно выше сказано - приступил к работе - считаешься работником, даговор ни договор это проблемы работодателя.
27.01.2004 12:03:10, azazelo
В общем в вашем случае, вполне можно все изменить.
Если понадобиться обращайтесь за советом. 27.01.2004 09:40:58, Lekin(20)
Фактически в этом случае увольнение работника для компании происходит безболезненно - нет договора, не трудовой... какие вопросы, беременная ты или нет. Никаких прав! Вот так... Москва, столица... 27.01.2004 09:57:32, Васена
Беременную уволить не имеют права! вот только играет ли тут роль трудовая - не знаю...
28.01.2004 10:47:17, penka
Вы не правы, отсутствие договора и тем более трудовой не лишает работника права доказывать наличие трудовых отношений. Фактическое допущение к работе приравнивается к заключению договора, доказывается все это свидетельскими показаниями и др. доказательствами (зависит от конкретной работы). Если женщина беременна, суд ее восстановит в любом случае, им проблемы не нужны. Сложность только с доказыванием размера реального заработка. Но нервы работодателю попортить можно и при том неплохо. Про прописку даже ничего писать не хочу - это полный, чисто московский беспредел.
27.01.2004 10:35:35, Lekin(20)
Мне кажется не надо тебе сейчас на работу. Во-первых новая работа-новый стресс, это для тебя сейчас плохо. От мамы отдохнешь, тяжело жить с родителями по себе знаю. Ну и зачем подводить компанию в которую придешь, ведь в декрет скоро, ни им ни тебе этого не надо.
26.01.2004 23:23:16, Луна*
я еще подумываю о какой-то надомной работе за компом, пока малая 3 часа днем спит..
26.01.2004 23:27:25, Olyasha
Присоединяюсь к предыдущим ораторам-))) Если есть возможность, то посиди дома - удели максимально времени дочке, потом будет некогда, когда второй появится. От мамы отдохни - это тоже надо иногда-))). Если пойдешь работу искать - это и стресс и придется честно сказать про беременность, значиит, мало кто возьмет, а если не говорить, то как-то нечестно... Отдыхай и наслаждайся жизнью!
26.01.2004 23:38:37, т-змейка
Читайте также
Джапанди: гармония востока и севера
Ищете идеальное сочетание минимализма и уюта? Откройте для себя Джапанди – уникальный стиль, объединяющий японскую эстетику и скандинавский дизайн. Узнайте, как создать оазис спокойствия дома и в вашем гардеробе.
Как воспитать здорового ребенка и предотвратить серьезные проблемы в будущем
Проблемы с аппетитом, сном или поведением могут сигнализировать о серьезных проблемах со здоровьем. Расскажем, как не пропустить тревожные симптомы и помочь ребенку.
