Девочки, а подскажите, если в многодетной семье мама в отпуске по уходу до 3 лет, отца могут сократить-уволить? То есть я не безработная, но он единственный кормилец. Сад есть. 4 несовершеннолетних детей. Готова уволиться если что.
Если да, что там положено по соглашению сторон? А то инфа какая-то подозрительная пошла с мужниной работы, хочу определиться с линией поведения.
Конференция "Многодетная""Многодетная"
Раздел: Работа/карьера
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Многодетного вообще нельзя
16.02.2015 12:02:38, Малина
Это откуда такая информация? Ссылочку дайте на закон, пожалуйста.
18.02.2015 17:43:44, Kirushka©
А логично ли увольняться? Исполнится ребенку 3 года, и тогда отца могут тоже уволить. Оба будете без работы. Или еще одного рожать?
15.02.2015 16:51:30, Kirushka©
Я сама уходить собиралась, мы переехали, на старую работу не наездишься. Работаю как ип, но летом дохода практически нет, рассчитывали на зарплату мужа. Если б еще с ценами стабильно было, сейчас бы на лето отложила, а так очень переживательно. Понятно, что все равно с такой работы уходить, но чуть позже.
16.02.2015 14:00:16, uzon
Если захотят уволить - все равно уволят, имхо :( Думаю, если реально будет угроза увольнения - реальнее по соглашению сторон выторговать компенсацию.
15.02.2015 19:57:11, Tati123
Ещё можно мужа отправить в декрет, а самой на работу выйти. Переждать сокращение, как вариант.
15.02.2015 21:58:14, olga88
[ссылка-1]
15.02.2015 10:12:48, Шимко Ирина
В общем правильно ли я поняла,что папу -единственного кормильца т.е -не могут уволить только если семья МНОГОДЕТНАЯ+один из детей МЛАДШЕ 3х лет? а если все дети старше 3х лет -будь их много или мало -то всё -увольняют запросто? типа -детей в сад и мама -на работу, правильно я поняла? ...ну логично конечно...
15.02.2015 22:29:55, LisaAlisa2014
Не так давно мы с мужем радовались, что его не могут теперь уволить. Вышел закон год-два назад, по которому многодетного отца нельзя увольнять-сокращать. Поищите подробней инфу на эту тему.
15.02.2015 09:08:43, olushko
Если будете сами увольняться, то лучше с формулировкой " по уходу за ребенком до 14 лет", сохраняется непрерывный стаж, т.е. если устроитесь на работу, пока ребенку не исполнится 14 лет ( например ,13 лет 11 месяцев) , то стаж для больничного листа будут плюсовать с предыдущей работы.Больничные листы до 5 лет непрерывного стажа -60%, с 5 до 8 лет -80%; с 8 лет - 100%.
14.02.2015 23:15:25, zaz1
Читайте также
Готовим кулич к Пасхе: творожный и морковный
2 рецепта куличей от популярного фудблогера
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?