В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Ну что, девушки, гарант нам подарочек приготовил:)

Кормильцев запретил увольнять!
Теперь при приеме на работу будет новая дискриминация: Вы многодетный отец? - Да. - До свидания!

[ссылка]

13.11.2012 22:15:26, Фунтик

17 комментариев

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

Ален, а вообще-то такие вопросы не принято задавать при приеме на работу !!! так же, как писать свой возраст и национальность в резюме никто не обязан, я никогда не распространяюсь о своих многочисленных детях, о них мои работодатели узнают уже ПОСЛЕ, пост-фактум, а так пришла молодая красивая беззаботная :) 15.11.2012 14:33:03, La Tour Eiffel

У нас тут еще и не такие вопросы задают, поверь:) 15.11.2012 15:10:03, Фунтик

"ДО ТРЕХ лет в семье, воспитывающей трех и более МАЛОЛЕТНИХ детей"
Аленк, вот нафига провокацию устраиваешь? :)) 14.11.2012 13:45:22, КленовыйЛис

Ну, то есть как только ребенку 3 исполнится, папу смогут на работу взять :)))), но и уволить смогут. Щедрость государства не знает границ!!!! 14.11.2012 16:56:48, Kirushka©

Если продолжать фантазировать, то и после 3-х не возьмут - он же опять младенца "родит" :)) 15.11.2012 14:02:49, КленовыйЛис

Может и не родит, а разведется и тогда ему еще троих придется родить :))) 17.11.2012 00:15:38, Kirushka©

Ну почему провокацию?:))) Пусть страна знает своих героев!!:)
ну скажи - хитропопо-то как, а.... 14.11.2012 15:16:09, Фунтик

вполне естественный исход дела 14.11.2012 02:46:36, Tulsa

Так там "если другой родитель не состоит в трудовых отношениях". 13.11.2012 23:03:50, Василиса из сказки

По трудовому кодексу и раньше было что нельзя увольянть единственного кормильца. Т.е. если жена в декрете даже с одним ребенком то по логике мужей сокращать не должны. Но эту-то проблему работодатель легко обходит, чего сокращать если можно довести что сам уйдешь. Моего по всей видимости зимой выжить хотели, за то что много вопросов задает и права качает. И работы мало давали, говорили заказов нету (а у него заработок сдельный) и задерживали на 2-3 месяца. Но потом видно понял начлаьник что дело бесполезное, теперь моему зарплату дают первому из всех. Другим вот только аванс за прошлый месяц дают, а мы уже и получку наполовину потратить успели 16.11.2012 10:55:32, Лена Таганрог

Скорее уж, как всегда, забудут дочитать фразу до конца и на каждом углу будут орать "Путин запретил увольнять многодетных отцов!" (Слава великому Кормчему!) 13.11.2012 22:31:07, Медведка

Одно другому не мешает, что интересно. И орать будут, и на работу брать не будут. 14.11.2012 02:47:29, Tulsa

Тю,... "ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей" - это профанация, однакоо :-( 13.11.2012 22:19:18, Gvendilon

+1. Мог бы не тратить чернил в ручке. 14.11.2012 08:02:45, Белое солнце (экс-Гибрид)

Конечно. Заголовок-то уже вводит в заблуждение! Но зато вишь, какой шаг! Защитник.
А читать надо и то, что потом - мелким шрифтом, ага.... 13.11.2012 22:32:32, Фунтик

Я гаранта недолюбливаю. Но если б было до 18 лет младшему ребенку - все б кричали "Ужос! Будет дискриминация!", приняли до 3 лет - опять плохо, мало, ни о чем.
ведь лучше, чем было раньше. когда запросто могли такого отца уволить и вряд ли так уж грозит дискриминацией. 14.11.2012 16:42:28, ЛюбимицаКлаппа

Так там про трех малолетних написано)))
Наши с тобой уже не попадают в эту категорию 13.11.2012 22:18:06, Tortillka

Вернуться в конференцию

Ну что, девушки, гарант нам подарочек приготовил:)

Загруженные изображения