Сразу извините, что длинно, но очень нужен совет бывалых. Встал у меня вопрос, можно сказать, ребром. Надо определиться и сказать работодателю, как я дальше планирую работать или нет, ну и вообще. Ситуация: работа, в принципе, "не пыльная", на полставки, четыре дня в неделю, пятница выходной, есть возможность периодически брать работу на дом, если младшая болеет, кроме этой ставки имеется пара клиентов, от которых заказы поступают неравномерно, то есть то пусто, а то густо, бывает так, что работаю почти ночью, чтобы успеть все сдать. Муж помогает, но у него работа очень напряженная, рабочий день ненормированный, командировки опять же. Есть свекровь, готовая помочь, но не хочется ее напрягать, да и возраст у нее уже не тот, чтобы за детьми бегать. как считаете, смогу я при таком раскладе после рождения младшего работать? если учитывать, что выходить на работу придется в год младшего. Или уходить во фрилансеры? Но не хочется социальные гарантии терять, да и деньги никогда лишними не бывают, родителям помочь или просто в Москву съездить, не подсчитывая, хватит или нет. Привыкла я иметь собственные средства. Спасибо что дочитали. Что скажете?
Да, наем няньки исключается, они здесь очень дороги, да и найти надежного человека нелегко.
Конференция "Многодетная""Многодетная"
Раздел: Работа/карьера
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
всем спасибо за советы. В общем, работодатель сказал, что подождем, когда декретный кончится (это когда мелкому исполнится год) и потом поговорим, подумаем. оказывается, они в шоке и в трансе от моих новостей (только 10 дней назад на работе сказала), и я, оказывеатся, такой весь из себя ценный работник. Ну вот почему об этом начальство всегда говорит, когда человек практически собирается уходить!? Чего бы раньше то не сказать. Нет, конечно, на решение о четвертом ребенке это бы не повлияло, но приятно, все же знать, что тебя ценят
22.04.2010 12:10:52, хризАНТем@
*-))) А так всегда - ты не знала?
Муж когда с предпоследней работы ушел - ему через месяц старое начальство звонило и аккуратно интересовалось, не хочет ли вернуться... на прежних условиях. в результате вместо него взяли... троих *-( 22.04.2010 14:03:22, Mary-Lea
Муж когда с предпоследней работы ушел - ему через месяц старое начальство звонило и аккуратно интересовалось, не хочет ли вернуться... на прежних условиях. в результате вместо него взяли... троих *-( 22.04.2010 14:03:22, Mary-Lea
Это же еще сильно зависит от того, какой ребенок попадется, насколько сильно будет к вам привязан и т.д.
Я так понимаю, что сами вы хотели бы работу сохранить?
Нельзя ли сейчас об этом сказать работодателю, что да, вы постараетесь, а если вдруг не сложится-потом уже уволиться? 21.04.2010 13:56:05, олеся-к
У нас здесь все садики рассчитаны на прием детей с года, есть даже где детей с 6 месяцев берут. У меня средняя и младшая в год пошли в сад. Средняя не болела вообще, младшая болела, но не серьезно, в основнном сопли/простуда. так что отдать в год - не проблема. А сказать, а потом перебудать сложно, т.к. там конкретный объект, если кого-то им надо сейчас искать, то они по-другом подходить будут, чем если им кто-то просто на год нужен. Ну и самой увольняться невыгодно, я уже ниже написала, пособия не дадут
21.04.2010 14:12:53, хризАНТем@
ну у меня характер как у того осла - если выберу дорогу, так и буду переться :)
А еще - сейчас можно все так обставить, что типа они меня сокращают, тогда пособие по безработице после декретного еще целый год получать можно, а оно у нас вполне себе солидное. А если я сама уйду, то пособия мне не видать будет, как своих ушей :( 21.04.2010 13:40:51, хризАНТем@
А еще - сейчас можно все так обставить, что типа они меня сокращают, тогда пособие по безработице после декретного еще целый год получать можно, а оно у нас вполне себе солидное. А если я сама уйду, то пособия мне не видать будет, как своих ушей :( 21.04.2010 13:40:51, хризАНТем@
1) После рождения малыша ты год сидишь дома - пособие какое-то выплачивается? Соцпакет?
2) После рождения малыша ты увольняешься и получаешь пособие по безработице. Но соцпакета нет, так?
Прикидываем размер пособий по каждому из пунктов, плюсуем / минусуем соцпакет и решаем, исходя из конечной цифирки:).
21.04.2010 14:17:38, Каланхоя
Не, уволить после рождения меня сразу не могут, то есть я по-любому пособие в течение года по материнству получать буду, а вот потом если уволят, то еще год пособие по безработице. То есть, если уволят, у меня практически оплаыиваемый отпуск в два года получается, а так - через год выходить. Соцпакет, в смысле страховка и всякие отчисления в пенсионный и прочие фонды тоже идут.
21.04.2010 14:23:39, хризАНТем@
Тоже так думаю, но и работать хочется. С другой стороны - недавно читал мой старший младшей книжку про любимого местного детьми зайца-путешественника Феликса, так там тоже семейка с 4 детьми, мама дома работает. Вот старший и говорит: "Мам, круто, смотри, у них как у нас будет, четверо детей, папа на работу утром, дети в школу и сад, а мама дома тексты переводит. Давай, бросай свой офис". Устами младенца...:)))
21.04.2010 15:31:40, хризАНТем@
А матери нужен отдых от детей :)) Работа 4 дня в неделю, да еще и неыльная - это мечта. И с детьми есть масса времени на занятие и общение, и про себя и свою старость не забываешь.
Ни за что не уволилась бы по своему желанию. До последнего сидела б, пока не выгонят )) 21.04.2010 14:36:31, Яснотка
Ни за что не уволилась бы по своему желанию. До последнего сидела б, пока не выгонят )) 21.04.2010 14:36:31, Яснотка
Когда в работу втянутся-это одно, а когда все с нуля начинать-другое.
Не в тему- у вас коляска в реге, вы ей в прогулочном варианте реально пользовались?
Удобно? 21.04.2010 15:16:12, олеся-к
Пользовались, ага. Поначалу было неплохо, но то ли там такая конструктивная особенность, то ли фиг знает что - короче, сиденье не строго горизонтально, а имеет небольшой наклон, и ребенок сползает вниз. Не очень удобно. 21.04.2010 15:21:33, Каланхоя
Или искать недорогую люльку, а потом-хорошую прогулку, проходимую и удобную.
Но это я так, настраиваюсь потихоньку:) 21.04.2010 17:19:43, олеся-к
а как она на предмет закрытости ребенка?
От ветра- снега? (Прогулочный вариант) 21.04.2010 17:50:30, олеся-к
Аня, по-моему, из тех, кому надо работать.
Сейчас же ей с 3 это удаётся.
Может, нагрузку уменьшить. 21.04.2010 14:30:40, олеся-к
найти новую работу , если на тех же основаниях, что и сейчас, довольно сложно. Единственно - была идея полностью перейти на фриланс, т.е. самой распределять работу, но это надо самой всякие отчисления платить, медстраховку самой полностью и прочее. Боязно как-то. Посмотрю на своих родителей (у них свой небольшой бизнес, сейчас из-за кризиса вообще ни шатко ни валко) - так они никуда и уехать не могут, все время этот бизнес в голове, все время надо побыстрее домой. Муж тоже говорит, типа давая на фриланс, полегче будет. А я все вспоминаю один короткий период жизни, когда работы не было, но было двое детей совсем маленьких и множество потребностей, на которые не совсем хватало...
21.04.2010 15:21:40, хризАНТем@
на мой взгляд, в той работе есть несколько существенных плюсов: доброжелательное отношение, возможность во время больничных работать дома и неполная рабочая неделя. Еще интересно, сколько продолжительность рабочего дня.
ИМХО, проще работать в старом коллективе-тебя ценят и готовы на уступки, чем начинать все сначала в новом. 21.04.2010 15:05:14, олеся-к
Читайте также
Ролики в 30, 40 и даже 50+: как не упасть лицом в асфальт (и получить удовольствие!)
Лето - время, когда можно с удовольствием пробовать новое, например, – катание на роликах. Промчаться с ветерком по набережной, добавить спорта в свою жизнь, ускорить и продлить прогулки - столько возможностей!
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
