Конференция "Другие дети""Другие дети"
Раздел: Родительский опыт
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
А Вы пользуетесь на работе льготой- рабочий день 6 часов или 4рабочих дня?
Добрый вечер. Подскажите кто-нибудь пользуется данной льготой для родителя ребенка-инвалида? А может и еще что есть интересное в законах. Долго боролась с работодателем за выход на работу после ухода за ребенком до 3лет и вот выходить на работу. Я мама 3х детей с тематическим ребенком. Мама говорит и уверяет, что зря я боролась и в итоге все равно найдут как уволить. А мне так хочется работать после перерыва в 7 лет. Но и детей забрасывать не хочется. P.S. числюсь в иностранной компании, и конечно же за 7 лет много забыто, мне 33, но чувствую себя на 18 по знаниям в моей сфере, как буд-то школу закончила.
08.01.2016 21:38:42, darenok82
15 комментариев
В соцзащите справку давать отказались, сославшись на это постановление, сказали, что работодатель не имеет права требовать 28.01.2016 16:13:55, Зочем Ви тг'авите?
У нас за 40 секунд опоздания обяснительную пишут и все отпрашивания за свой счёт: пишешь день и разбиваешь по часам, если надо к врачу или ещё куда....какие дни с ребенком, что вы. П.С. гос.учереждение
14.01.2016 22:11:03, Ольчик-36
И это сама та соцзащита, которая должна нас защищать. А что говорить про ком. фирму?
Но главное. Деньги, которые платятся за доп. выходные считают из зарплаты за год и платятся не организацией, в ФССтрахования. Если не работали, то платить ФСС будет не из чего. 10.01.2016 15:04:48, Rulezza
я как раз была та самая бухгалтерия в ЦСО(
Фишка была в том, что там вообще очень много брали больничных, особенно летом) И в конечном итоге просто некому было заменять, т.е. дать больше 12 бабушек одному соц.работнику было нельзя, иначе это нарушение будет при проверке и не обслужить бабушку тоже нельзя, вот как хочешь, так и выкручивайся. К сожалению, руководство и шло на крайние меры-убирало тех, у кого много больничных.
И если с соц.работниками еще как-то понятно, что к чему, то с ИТР вообще ..опа. Я хотела написать на сокращенный раб.день, работать до 17, а не 18. Тогда з.пл. моя была бы пересчитана, на 7 раб.часов в неделю, а не на 8. Но работу мне все равно нужно было бы сделать всю. Соответственно, если не уложусь до 17 часов, то придется оставаться и делать. Кроме того, может срочно понадобиться какой-то отчет и никого не будет волновать, что у меня сокращенный раб.день и почему меня нет на месте. Кол-во работы то же, а з.пл.меньше. Ну и на фига это надо
А про 4 доп. дня вообще не понятно, кто за меня должен работать, пока я я свои законные дни использую. 10.01.2016 23:25:46, Марсианка
Фишка была в том, что там вообще очень много брали больничных, особенно летом) И в конечном итоге просто некому было заменять, т.е. дать больше 12 бабушек одному соц.работнику было нельзя, иначе это нарушение будет при проверке и не обслужить бабушку тоже нельзя, вот как хочешь, так и выкручивайся. К сожалению, руководство и шло на крайние меры-убирало тех, у кого много больничных.
И если с соц.работниками еще как-то понятно, что к чему, то с ИТР вообще ..опа. Я хотела написать на сокращенный раб.день, работать до 17, а не 18. Тогда з.пл. моя была бы пересчитана, на 7 раб.часов в неделю, а не на 8. Но работу мне все равно нужно было бы сделать всю. Соответственно, если не уложусь до 17 часов, то придется оставаться и делать. Кроме того, может срочно понадобиться какой-то отчет и никого не будет волновать, что у меня сокращенный раб.день и почему меня нет на месте. Кол-во работы то же, а з.пл.меньше. Ну и на фига это надо
А про 4 доп. дня вообще не понятно, кто за меня должен работать, пока я я свои законные дни использую. 10.01.2016 23:25:46, Марсианка
Так кто угодно должен взять эту работу и ПОЛУЧИТЬ за нее деньги. Однако получается, что организация еще и экономит наработнике его зарплату (или,,,,,) 17.01.2016 13:22:49, Rulezza
Заменяют бесплатно, не доплачивают за это. Экономит не организация, а департамент, который не выделяет на это денег. А бесплатно замещать на постоянной основе никто как то не хочет. Да и работу сложно бывает разделить на практике. это получится как шарик письмо писал в простоквашино, ошибок потом немерено вылезает.
В коммерции все зависит от того, как там организована бухгалтерия. Очень часто она серая, з.пл. в конвертах. Какие уж там 4 дня(( Но наши проблемы там еще меньше кого-то интересуют 17.01.2016 14:24:40, Марсианка
В коммерции все зависит от того, как там организована бухгалтерия. Очень часто она серая, з.пл. в конвертах. Какие уж там 4 дня(( Но наши проблемы там еще меньше кого-то интересуют 17.01.2016 14:24:40, Марсианка
причем мне сами предложили эти 4 дня. Хотела выходить на пол-ставки, в итоге выйду на 0.75, а работать буду как на 0,5.
Я правда не боролась, захотела выйти - и выхожу. На работе уверили, что увольнять не будут до 16 лет младшего чтоли. Или 18? не помню уже.
Мое мнение - идите обязательно работатаь, уволиться всегда успеете. 09.01.2016 17:58:25, Iволга
молчу, лишь бы не выперли и работаю до ночи, не то, что сокращенный раб.день и доп.выходные
столько молодых и вообще бездетных, готовых работать за копейки, что мы на фиг никому не нужны со своими проблемами
только пытаться мирно договариваться и желательно, чтобы должность была, от которой мало кто и что зависит, иначе все равно придется работать больше и дольше 09.01.2016 00:10:10, Марсианка
+1. У нас очень справедливое начальство, любую переработку даёт отгулами, иногда закрывает глаза на моё отлучение с работы на час-два в неделю. Терпит мои утренние опоздания, кстати) Но разговор о 4 днях в месяц я начинать не буду. Это же понятно, что коллектив выпадет в осадок. Я лучше эти день-два возьму за свой счёт, когда надо, чем потом новую работу искать.
26.01.2016 11:26:53, Зимняя
столько молодых и вообще бездетных, готовых работать за копейки, что мы на фиг никому не нужны со своими проблемами
только пытаться мирно договариваться и желательно, чтобы должность была, от которой мало кто и что зависит, иначе все равно придется работать больше и дольше 09.01.2016 00:10:10, Марсианка
Читайте также
Как эффективно отбелить тюль и продлить его жизнь
Надоел пожелтевший тюль? Хотите вернуть ему сияющую белизну, но не знаете, с чего начать? В нашей новой статье вы найдете полный гид по отбеливанию тюля в домашних условиях! От проверенных народных методов (зеленка, соль, перекись) до современных кислородных отбеливателей
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
