Я для работы или работа для меня

Если кто помнит, я в пятницу швырнула заявление об увольнении и мне его подписали. Я честно прибавила 2 недели, т.е. увольнение с 23 сентября. Подписали мне его молча.
А теперь начальница спросила меня о моих планах и узнав, что новой работы у меня пока нет - просит остаться хотя бы до 10 октября. Причина очевидна: сейчас довольно горячий процесс бизнес-планирования на след. год. И кто, как ни я это могу сделать :). К тому же, в начале октября приезжается САМЫЙ БОЛЬШОЙ ДЯДЯ - то есть первый заместитель по нашему бизнесу САМОГО-САМОГО БОЛЬШОГО ДЯДИ в международной корпорациии с 50000 сотрудниками :). А там и презентации надо делать и планы представлять. Ну кто, как ни я :).

Я в замешательстве. С одной стороны - мне это вроде выгодно. Я спокойно ищу работу, еще имея предыдущую (после 10 октября беру недогулянный отпуск, и у меня запас времени до ноября). Я имею возможность пообщаться с САМЫМ БОЛЬШИМ ДЯДЕЙ (мы с ним общались год назад, и он ко мне хорошо относится). Вдруг пригодится (на предмет хорошей рекомендации или еще чего). За это время могут образоваться вакансии в других отделах - а в самой компании я остаться не прочь.

Но мои коллеги почти в один голос говорят: ты увольняешься из-за того, что тебя нагнули, и таким образом ты сама нагибаешься на последок по полной программе.

В общем - как поступить? Соглашаться или нет? Я заранее проговорила, что если останусь, то мне дают возможность ходить по собеседованиям в рабочее время.